Obsah:
Neziskové organizace nepřetržitě diskutují o tom, kolik peněz přinášejí, které jsou uchovávány v rezervě. Tyto finanční rezervy jsou ekvivalenty provozního kapitálu využívaného prospěšnými podniky, neboť rezervy jsou použity k pokrytí závazků organizací a umožňují je provozovat každodenně.
Neziskové podnikání
Finanční požár, kterým čelí mnoho neziskových organizací, obklopuje koncept pracovního kapitálu nebo finančních rezerv, organizace zůstávají po ruce. Obecně platí, že přispěvatelé očekávají, že veškeré zdroje poskytnuté neziskové organizaci budou použity na podporu produktu nebo služby, které organizace poskytuje, a aby nebyly v účtu vedeny v nečinnosti.
Každá společnost nebo organizace však vyžaduje, aby finanční prostředky fungovaly a poskytovaly zboží nebo služby, které nabízí, bez ohledu na to, zda se jedná o neziskovou nebo neziskovou organizaci. Existuje mnoho neziskových organizací, které se snaží získat dostatek finančních prostředků na podporu svých příčin, a mnoho z nich vidí, že peníze na rezervu jsou nutností. Přesto každý rok, po celém světě, organizace trpí a rozpadají kvůli nedostatku těchto rezerv. Přežití těchto organizací závisí na tom, že mají dostatečný provozní kapitál k udržení operací v souvislosti s neočekávanými mimořádnými událostmi a hospodářskými útlumy.
V neziskovém světě se provozní kapitál běžně označuje jako "provozní rezerva". Obecně platí, že neziskové organizace, které dohlížejí na předpisy pro neziskové organizace, určují přijatelnou částku, kterou může organizace udržet jako neomezenou hotovost k udržení operací. Ve většině případů výbor doporučuje, aby nezisková organizace udržovala dva až čtyři měsíce hotovosti na pokrytí všech provozních nákladů nebo určitého procenta ročního příjmu organizace. Tyto údaje závisí výhradně na poskytovaných službách nebo zboží a celkovém celkovém příjmu, který se může změnit z jednoho roku na druhý. Konečně musí každá nezisková organizace nastavit a udržovat svou rezervu.
Odložené kompenzační plány pro neziskové organizace
Dozvědět se o dvou typech odložených plánů odměňování, které mohou neziskové společnosti využít, aby umožnily vysokým zaměstnancům zvýšit své penzijní spoření.
5 Kroků k vytvoření neziskové organizace osvobozené od daně
Problémy spojené s vytvořením a provozováním oficiální neziskové organizace.
Nejvýznamnější neziskové organizace
Věděli jste, že basketbal a volejbal vynalezli instruktoři na charitu?