Zákony o minimální mzdě činí práci pevnou nebo variabilní cenu?

Jazdenka Škoda Octavia III (2012 - 2016) - TOPSPEED.sk (Listopad 2024)

Jazdenka Škoda Octavia III (2012 - 2016) - TOPSPEED.sk (Listopad 2024)
Zákony o minimální mzdě činí práci pevnou nebo variabilní cenu?
Anonim
a:

Práce je poloprovozní náklady. Polovitivní variabilní náklady mají prvky variabilních nákladů a fixních nákladů. Proměnné náklady se liší podle zvýšení nebo snížení výroby. Fixní náklady zůstávají stejné, ať už se výroba zvětšuje nebo snižuje. Mzdy vyplácené pracovníkům za jejich běžné hodiny představují fixní náklady. Jakýkoli další čas strávený na práci je variabilní.

V továrně, která vyrábí šaty, variabilní náklady jsou textilie a práce, kterou se šaty vyrábějí. Za předpokladu, že společnost zaměstnává 10 dělníků a minimální mzda v provozním stavu je 8 USD, společnost má fixní náklady ve výši 80 USD za hodinu ve formě platů. Pokud by šest hodin pracovník dělal šaty s osmi yardy látky, pak dva dělníci vyrobili dvě šaty za 12 hodin a používali 16 yardů tkaniny. Zvýšení počtu šatů (výroba) znamená, že se musí zvýšit počet dělníků a velikost použitých tkanin.

Pokud firma ve výše uvedeném příkladu požaduje, aby všichni její pracovníci pracovali šest hodin denně, fixní náklady společnosti, pokud platí každému pracovníkovi minimální mzdu, činí 48 dolarů za den. Pokud je velikost tkaniny potřebná k tomu, aby šaty byly osm yardů, pak společnost má pevnou cenu 80 yardů za den pro každého pracovníka. Pokud pracovník pracuje déle než šest hodin denně, je dodatečná částka vyplacená pracovníkovi variabilní, protože zaměstnanec může volně stanovit, kolik dalších hodin stráví práci. Pracovník může také chtít pracovat na zvláštní den v určitý den, ale může volit, zda bude pracovat v jiný den.