Minulý týden byl největším soukromým zaměstnavatelem Walmart (WMT WMTWal-Mart Stores Inc88, 95 + 0, 28% ve Spojených státech oznámil, že půl milionu jeho pracovníků by do dubna (2015) a nejméně 10 dolarů do příštího února (2016) dostal odměnu nejméně 9 dolarů za hodinu. To je dobrá zpráva pro zaměstnance společnosti Walmart, ale je pravděpodobné, že pro mnoho dalších velkých zaměstnavatelů s nízkoprahovými pracovníky bude mít mnohem větší efekt.

Dalo by se zeptat, co trvalo tak dlouho? Walmart a další velké zaměstnavatelé pracovníků s minimálními platy se v posledních několika letech dostali pod stoupajícím tlakem, protože pracovníci rychlého občerstvení a maloobchodníci představovali celorepublikové odměny za vyšší minimální mzdu. Nyní se k nim připojují pracovníci domácí péče. Rostoucí národní hnutí o zvýšení minimální mzdy, vedené pracovními a ženskými skupinami, získává stále větší politickou pozornost - a výsledky.

Federální boj

Federální minimální mzda byla $ 7. 25, nebo $ 15, 080 ročně, od roku 2009. Jen aby se držel krok s inflací od roku 1968, značka s vysokou hodnotou minimální mzdy, to by musel být 10 dolarů. 90. Ale zvýšení minimální mzdy se stalo politickým fotbalem, kdy republikáni obecně bojují proti a demokraté za. Před rokem prezident Obama podepsal výkonný rozkaz na zvýšení minimální mzdy některých federálních pracovníků na 10 dolarů. 10, přičemž požaduje, aby byla celková federální sazba zvýšena na tuto částku. Není překvapením, že kampaň na podporu celkového federálního minima ustoupila v Kongresu. Tváří v tvář federální nečinnosti, mnoho států se vydalo a legislativně schvalovalo nebo hlasovalo ve svých vlastních změnách: 29 států a D. C. nyní platí více než federální mzda. (Zaměstnavatelé musí zaplatit státní nebo federální minimum, podle toho, co je vyšší.) Města také podnikli kroky: například San Francisco a Seattle, jsou v procesu zvyšování minimální mzdy na 15 dolarů, což je nejvyšší v národě.

Co myslí Američané

Široká americká veřejnost podporuje zvýšení, průzkumy ukazují. Průzkum Gallup v listopadu 2013 zjistil, že více než tři čtvrtiny Američanů upřednostňují zvýšení minimální mzdy na 9 dolarů za hodinu. Do ledna 2015, kdy Hart Research provedl celostátní průzkum, 75% Američanů podpořilo zvýšení federální minimální mzdy na 12 dolarů. 50 za hodinu do roku 2020, přičemž ji upřednostňuje i většina republikánů (53%). Průzkum dále ukázal, že 63% respondentů upřednostňuje turistiku minimálně na 15 dolarů do roku 2020.

Argumenty Pro a Con

Některé obchodní a konzervativní skupiny - Národní maloobchodní federace, Národní federace nezávislých podniků, Americká legislativní burza Rada (ALEC), aby jmenovala několik - nesouhlasila s jakýmkoli zvýšením minimální mzdy, nazývala ji zabijákem práce a dani proti zaměstnání.Tvrdí, že přiměje podniky k tomu, aby najali méně lidí, snížili plány růstu nebo zvýšili své ceny (což by snížilo poptávku, a proto by bylo špatné pro ekonomiku). (Více informací naleznete v části

Jak minimální mzda ovlivňuje nezaměstnanost .) Studie z února 2014 od nezávislého kongresového rozpočtového úřadu (CBO) odhaduje zvýšení minimální mzdy v krocích na 10 dolarů. 10 do roku 2017 by snížilo zaměstnanost o 500 000 pracovníků a zvedlo 900 000 lidí nad hranici chudoby. Oznámil, že podniky by musely vynaložit více než 15 miliard dolarů na platy. Zní to jako velké číslo. Celková mzda však činila 5 USD. 4 biliony v roce 2012, takže zvýšení mzdových nákladů by bylo správné. 003%, nebo asi jeden penny za každé tři dolary vynaložené na platy.

Ne všechny podniky jsou protichůdné.

Costco Velkoobchod (COST COSTCostco Velkoobchod Corp166. 28 + 0, 75% vytvořeno s Highstockem 4. 2. 6 ) podporuje např. průměrně 20 dolarů. 89 za hodinu, bez přesčasů. Obchodník s kontejnery (TCS TCSThe Container Store Group Inc3. 83 + 1. 59% vytvořený společností Highstock 4. 2. 6 ), jejíž generální ředitel se stal předsedou Národní maloobchodní federace . V loňském roce zvýšila Gap (GPS GPSGap Inc25. 71-1. 34% vytvořená s Highstockem 4. 2. 6 ) a Ikea - možná viděla písem na zdi - povinné minimum. Skupiny, jako je většina malých a středních podniků, Aliance na vysoké úrovni a podnikání za spravedlivou minimální mzdu, podporují vyšší mzdu, stejně jako mnoho individuálních vlastníků, kteří ukazují na úspory nákladů na obrat a získávají šťastnější zaměstnance - klíč k spokojenějším zákazníkům. Malí specializovaní prodejci s "cílovými" prodejnami - obchody s tanečními dodávkami jsou jedním z příkladů - již často platí víc než minimální mzda, aby přilákali a udrželi si vědomý prodejní personál. (Viz též Náklady na pronájem nového zaměstnance .) Za posledních 15 let zkoumal vliv minimální mzdy rostoucí soubor ekonomického výzkumu. Ekonomové už neuvidí ztráty pracovních míst jako nevyhnutelný výsledek zvýšení minimální mzdy. A výzkum potvrzuje prohlášení primátora Bloomberga z New Yorku v roce 2012: "Zvýšení minimální mzdy přinese tolik potřebných peněz do kapes více než 1,2 milionu Newyorčanů, kteří utratí tyto extra dolary v místních obchodech. "

Skutečné téma: Kdo může přežít dnešní minimální mzda?

Minimální mzda je

životní mzda . "Životní mzdy mají na mysli víc než holou úroveň živobytí - myslím mzdu slušného bydlení. "Slova prezidenta Roosevelta v roce 1933, pět let předtím, než se první minimální mzda stala zákonem. V dnešní době je to jen živá mzda. Někdo, který pracuje na plný úvazek na federálním minimu, získává roční výplatu ve výši pouhých 15, 080 dolarů - pod hranicí chudoby dokonce pro dvě rodiny. Pro zaměstnance s minimální mzdou se čtyřčlennou rodinou se výplata na plný úvazek sníží téměř o 9 000 dolarů pod hranici chudoby, což je 23, 850 EUR.Dokonce i 10 dolarů. 10 / hod plný úvazek - roční $ 21, 008 - je nedostatečné. Platba není jediným problémem

s minimálními mzdovými náklady. Mnozí nenabízejí plný úvazek, a to i v případě, že je pracovníci chtějí. A nový software pro plánování směn, který je pro zaměstnavatele nákladově efektivní (rezervuje zaměstnance pouze v nejvyšší době provozu), může být pro zaměstnance peklo. Neustále se měnící rozvrhy a pohotovostní schůzky, roztříštěné posuny a obávané "skládání" (uzavření obchodů v noci a nutnost ohlásit se ráno následujícího dne k otevření) ztěžují druhé zaměstnání nebo navštěvují kurzy vysokých škol nebo zajišťují péče o dítě. Zaměstnanci s minimálními mzdami jsou také zranitelní vůči tzv. Krádeži mzdových prostředků, čímž se jejich mzda ještě více snížila, což ukázalo spoustu nedávných soudních sporů: vše bez odměňování za přesčasy a vymazání časových karet, které jsou zaměstnanci mimo pracovní dobu nuceni strávit kontrola rozpisů nebo procházení dlouhými bezpečnostními zásilkami. Typický pracovník s minimálními platy

Na rozdíl od stereotypu, typický pracovník s minimální mzdou není teenager střední třídy vydělávající kapesné. Podle CBO, založené na datu Census Bureau, 88% osob s minimální mzdou tvoří dospělí 20 nebo starší; 55% tvoří ženy. Pro tyto dospělé a jejich rodiny je správné bydlení nedostupné, jelikož zpráva Národního koalice pro nízké příjmy pro bydlení z února 2015 (založená na federálních datech) ukazuje, že v průměru bude muset pracovat minimální mzda, time práce pronajmout slušný byt se dvěma ložnicemi za méně než 30% svých příjmů.

To všechno pomůže vysvětlit, proč tolik pracovníků s minimálními mzdami také poskytuje nějakou veřejnou pomoc. Studie na univerzitě v Kalifornii, Berkeley, například zjistila, že více než polovina pracovníků fast-food je zapsána do jednoho nebo více veřejných programů. Forbes shrnul ekonomický dopad tohoto titulu: "Firmy rychlého občerstvení vyčleňují 7 miliard dolarů ročně na pracovní náklady daňovým poplatníkům. "

Zvyšování minimální mzdy až na 10 dolarů. 10 by snížilo vládní výdaje na běžné programy podpory příjmů o nejméně 7 dolarů. 6 miliard ročně, podle analytika Davida Coopera Institutu pro hospodářskou politiku. "V podstatě jsou daňoví poplatníci dotováni zaměstnavatelé s nízkou mzdou. Ceny rostou, ale výplaty nejsou, a daňoví poplatníci tvoří rozdíl. "

Bottom Line

Minimální mzda ve Spojených státech již není živou mzdou. Za 7 dolarů. 25, federální minimum nedodržuje životní náklady od konce šedesátých let a mezi pracovníky, političtí analytici, státní a městské vlády - a dokonce i někteří zaměstnavatelé - rostou pohyby. Zvýšení na pouhých 10 dolarů. 10 by zvedlo 900 000 z chudoby, předkládá CBO. Zatímco odpůrci tvrdí, že zvýšení minimální mzdy by bylo špatné pro podniky a hospodářství, stále více sofistikovaný ekonomický výzkum ukazuje, že zvýšení minimální mzdy automaticky nezpůsobuje ztráty pracovních míst a může působit jako ekonomický stimul, protože zvyšuje výdělkovou sílu milionů pracovníků.A pak je to jednoduchý bod, jak to senátor Tom Harkin řekl: "V národě tak bohatém jako Spojené státy, nikdo, kdo tvrdě pracuje na živobytí, by měl žít v chudobě. "