a:

Flexibilní výdajové účty (FSAs) vyprší a považují se za typ plánu "použijte jej nebo jej ztratíte". Jedná se o spořicí účty poskytované zaměstnavateli, které zaměstnancům umožňují odložit část svých platů, aby jim byly uhrazeny způsobilé výdaje, jako jsou lékařské nebo závislý výdaj na péči. Tyto odklady jsou předem a pokud zaměstnanci použijí prostředky na způsobilé výdaje, náklady se považují za bezcelní. Od roku 2015 se maximální snížení platů, které může osoba na FSA dostat, činí 2, 550 USD.

Doba odkladu nebo přenášení

Jakákoli peněžní částka odložená do FSA během kalendářního roku propadá, pokud není uplatněna lhůta pro vypršení lhůty. Některé plány však mohou nabízet období odkladu nebo přenesení. Doba odkladu je určitou dobou, po kterou zaměstnanec může podat pohledávku, která může uplynout na konci kalendářního roku; doba odkladu trvá přibližně dva až tři měsíce. Jakmile však vyprší doba odkladu, propadne veškeré nevyužité zůstatky.

Některé plány FSA také nabízejí převod, kde mohou plány umožnit až 500 dolarů z nevyužitého zůstatku, který bude použit pro následující výdaje. Plán FSA specifikuje tento limit a může být menší než maximálně 500 USD.

Je důležité pochopit, jak funguje váš FSA, protože každý plán je jiný. Každá FSA může mít nastavený den vypršení platnosti, období odkladu nebo přenesení, a proto si přečtěte dokumenty o plánu nebo zavolejte svého poskytovatele plánu, abyste získali další objasnění.