Flexibilní pracovní místa jsou více populární než kdykoli předtím. Podle nedávného průzkumu CareerBuilder 35% pracovníků tisíciletí ve věku 18 až 34 let tvrdí, že v roce 2017 změní své pracovní místo, zatímco 15% zaměstnanců ve věku 35 let a starších řekl totéž. Nicméně, pokud uvažujete o změně kariéry v roce 2017, protože ve svém pracovním plánu budete potřebovat více prostoru, některé pole mohou být atraktivnější než jiné. Kariérový web FlexJobs sestavil seznam 20 pracovních míst, které nabízejí určitou prostor pro pracovníky a mají dlouhodobý výhled na růst. (Další informace naleznete v článku 5 Kariérové ​​chyby )

Jak byly vybrány nejvíce flexibilní úlohy

FlexJobs zvažoval několik faktorů při výběru úloh pro zařazení do seznamu. Mezi ně patří:

• Průměrný nárůst počtu pracovních míst mezi lety 2012 a 2016
• Aktuální počet pracovních míst
• Výhled růstu do roku 2024
• Platová stupnice
• hodinové hodiny, alternativní plány, krátkodobé a dlouhodobé projekty nebo pronájem externích pracovníků

Co jsou nejvíce flexibilní pracovní místa

Úlohy obsažené v žebříčcích jsou různé, ale sdílejí společnou nitě, pokud jde o flexibilitu. Vzhledem k těmto skutečnostem můžeme uvést pozice, které provedly konečný řez v abecedním pořadí:

Typ práce	Flexibilita
1. Výkonný účet	Práce na dálku
2. Správce účtů	Úplné a zkrácené pracovní plány, dočasné pozice, volná pracovní volba, práce na dálku
3. Profesionálové v oblasti vývoje podnikání	Úplné a částečné plány, dočasné pozice, volná pracovní místa, práce na dálku, flexibilní plány
4. Analýza podnikových procesů	Práce na dálku, volná pracovní volba
5. Koordinátor pro klientské služby	Programy na částečný úvazek
6. Data Scientist	Telecommuting, volné volné práce, krátkodobé projekty, denní plány
7. Finanční analytik	Úplné a částečné plány, krátkodobé projekty, volné práce, dočasné role
8. Front-end Developer	Plné a částečné plány, telecommuting, krátkodobé a dlouhodobé projekty, volné volby, dočasné role
9. Genetický poradce	Úplné a částečné plány, příležitostné práce, flexibilní plány, telecommuting, dočasné role
10. Analytik zabezpečení informací / manažer	Možnosti volné noze, telecommuting, denní řády
11. Lékařský ředitel	Úplné a částečné plány, telekomunikace, krátkodobé projekty
12. ICU sestra	Programy na plný a částečný úvazek, krátkodobé role, příležitostná práce, alternativní plány
13. Nurse Practitioner	Celodenní a částečný úvazek, flexibilní plány, telecommuting, příležitostné a dočasné volby
14.Pracovní asistenta při terapeutické péči	Programy na částečný úvazek, občasná práce, alternativní plány
15. Office Manager	Programy na plný a částečný úvazek, krátkodobé a dočasné možnosti
16. Operační analytik	Programy na plný a částečný úvazek, krátkodobé a dlouhodobé projekty, práce na dálku, volná pracovní místa, dočasné role
17. Operační manažer	Dočasná a krátkodobá práce na volném pracovišti, volná pracovní volba
18. Asistent pro fyzickou terapii	Úplné a částečné plány, příležitostné práce, alternativní plány
19. Produktový manažer	Práce na dálku, plný úvazek, krátkodobé projekty, volné práce, dočasné role, flexibilní plány
20. Statistici	Úplné a částečné plány, telecommuting, dočasné role, volné volby

Jak vidíte, zde je zde řada oblastí, kde se jedná o lékařské, počítačové a IT pozice, . Pokud jde o flexibilitu každé práce, některé nabízejí více možností než jiné. Důležité je také poznamenat, že v oblasti vzdělání a odborného zázemí, které jsou pro každou pozici potřebné, stejně jako úroveň odškodnění, existují velké rozdíly.

Například statistician vyžaduje magisterský titul, nebo v některých případech PhD, ale kompromis je medián roční plat, která dosahuje 80 000 dolarů. Asistentky v oblasti terapeutické péče mají za výsledek střední příjmy ve výši přibližně 55 000 dolarů ročně, ale stupeň získání přidružené pozice může postačovat k získání pozice na úrovni vstupu.

Volné pracovníky

Více než polovina pracovních míst na seznamu nabízí práci na dálku, volná pracovní místa nebo obojí. To je důležité, vzhledem k tomu, že v roce 2016 bylo v USA 55 miliónů nezávislých pracovníků, což je počet, který si Freelancer's Union očekává, a to i nadále. Zvýšení počtu osob pracujících na volné noze je odrazem expanze koncernové ekonomiky, která v posledních dvou desetiletích zaznamenala nárůst počtu zaměstnanců o 27% více než zaměstnanci v oblasti mzdových služeb. ( Rise of Gig Economy

.)

Bottom Line

Pokud máte příznivější pracovní dobu nebo schopnost pracovat z domova, hodnocení jsou dobrým výchozím bodem pro nalezení nové kariéry. Každé z těchto oblastí má za cíl růst v příštích letech, což je více než jiné. Pokud uvažujete o přechodu na roli na volné noze, nezapomeňte, že budete zodpovědní za zadržení a placení odhadovaných čtvrtletních daní. Budete také muset vyvíjet vlastní možnosti odchodu do důchodu, protože nebudete mít k dispozici plán sponzorovaný zaměstnavatelem. Důchodové plány pro osoby samostatně výdělečně činné

vysvětlují, co můžete dělat.