Jen celebrita by potřebovala chránit svůj majetek od manžela, ne? Špatně. Prenupní a postnatální dohody rostou v popularitě, protože páry si uvědomují, že i když diamanty jsou navždy, manželství nemusí být. Postnup, známý také jako manželská smlouva, je právní smlouva mezi manželi, která stanoví rozdělení majetku. Jedná se o majetek, dluhy, šperky, podporu spřízněných manželů atd. Postkomunistická smlouva je podobná smlouvě o předčasném manželství, kromě toho, že je podepsána po sňatku. Ale proč, kdyby ses nechtěl předtím, než ses oženil, myslel bys, že bys měl po jednom? Pokračujte v čtení, abyste zjistili.
Proč manželé uzavírají smlouvy Existuje celá řada důvodů, proč manželé uzavřeli postnatální dohody - a nejsou všichni, protože si myslí, že jejich manželka dostane rozvod. Ve skutečnosti lidé často používají postnuptial dohodu o aktualizaci existující předsudkové dohody. Důležitá změna ve finančním postavení manžela může také vést k uzavření takové smlouvy.
Několik situací může zvýšit potřebu postnupu. Patří mezi ně:
- Zůstávající manželka: Postenská dohoda může přinést smýšlení manželovi, který přestane pracovat na výchově dětí. Zatímco se vzdává kariéry v zájmu rodiny, může být považována za "správnou věc", ale také dává osobu obrovskou finanční nevýhodu, pokud manželství selže. Ochrana postnatální dohody může zmírnit obavy z toho, jak se po letech nebo dokonce desetiletích z pracovní síly zotavit. ( Děti nebo hotovost: Moderní manželský dilema a Zvažte výsledky při snížení výnosu podrobnější pohled na finanční důsledky tohoto rozhodnutí.)
- Změna bohatství: > Následkem náhlého nárůstu financí je další otázka. Například, pokud jeden z manželů zdědí rodinný podnik, může být pro podnikatelskou kontinuitu důležité, aby majetek zůstal v rodině. Stejně tak, pokud jeden z manželů vstoupí na významnou pozici v rodinném podniku, může poúrovní smlouva zajistit solidní vyrovnání pro druhého manžela, zatímco chrání rodinný podnik pro ostatní členy rodiny, kteří se mohou spoléhat na svůj příjem. Obchodní úspěch:
-
Stejně tak může manžel, který zahajuje podnikání a sleduje, že narůstá úspěch, chtít ochránit externí partnery a / nebo samotnou firmu před potenciálním rozvodem kteréhokoli z partnerů. Ztráta poloviny podniku na manžela, který je pro pomstu, může být zničující pro podnikání, které trvalo celý život. Některé soukromé firmy dokonce požadují, aby jejich vedoucí pracovníci uzavřeli takové dohody jako podmínku zaměstnání.
- Rostoucí počet druhých sňatků přináší také řadu potenciálních komplikací.Péče o děti, péče o starší členy rodiny a péči o postižené členy rodiny jsou problémy, které je třeba vzít v úvahu. Pokud by smrt jednoho manžela ukládala břemeno péče o zbývajícího manžela, postnup by nejen ochránil vyživované osoby, ale mohl by osvobodit pozůstalého manžela, aby se mohl vydat svým životem s vědomím, že všechny předchozí povinnosti byly řádně řešeny . Vysvětlení rozdělení majetku v postkomunistické dohodě může také zamezit potížím, pokud jde o rozdělení majetku s dospělými dětmi z předchozího manželství. (Chcete-li se dozvědět více o této době života, viz Průvodce zdravým přežíváním pro spálených boomů a Tipy pro důchodové spoření pro osoby ve věku od 35 do 44 let Poúspěšnost smluv může také ukončit argumenty o penězích a přinést mír do problémového manželství. Pokud se oba z vás jednoduše nedokáží dohodnout na finančních prioritách, rozdělení majetku může vyřešit doutnající problémy a zachránit den. Oddělené páry, které se sdružují, mohou rovněž využít postnatální dohody za účelem posílení pocitu finanční jistoty.
-
Mluvit o penězích je vždy výzvou. "Zlato, miluji tě, pojďme si získat postnatální dohodu", nebude konverzace zahájena na pozoru. Musíte se k tématu pečlivě přiblížit. Začněte výběrem vhodného místa. Tiché místo, kde nebudete přerušeni, je ideální. Nevhodné místo, kde se oba lidé budou cítit pohodlně, je také důležité. Možná nejdůležitější je načasování. Požádat o poúrazovou dohodu uprostřed argumentu nebo na výročí neudělá správný tón pro tuto citlivou diskusi. (Chcete-li si přečíst více o tomto tématu, podívejte se na
Nemůžete žít na lásce a <č. 1 důvod, proč se páry potýkají .) sami o sobě, zvážit získání pomoci. Finanční poradce nebo advokát může být schopen tuto záležitost prezentovat z pohledu třetí strany. Pozorování situace jako dodatku ke smlouvě je perspektivou, která může tento proces méně emocionálně náročnou. Závěr
Spíše než konec může být poúrazová dohoda novým počátkem, který vám umožní dát minulost k odpočinku a eliminovat boje o peníze. K vytvoření dohody, která se postaví před soud, musí být spravedlivá a založená na úplném zveřejnění. Obě strany by měly při vytváření dohody uvažovat o samostatném právním poradci.(
) Poznámka: Postnatální dohody nejsou ještě plně uznány ve všech 50 státech, takže budete muset přezkoumat zákony vaší lokality před uzavřením dohody. Pokud je rozvod nevyhnutelný,
Získání rozvodu? Porozumět pravidlům rozdělení aktiv plánu a
Získat rozvod s finančními prostředky neporušenými vám pomohou tímto procesem.
Vytvořte si vlastní plán pro odchod do důchodu
Krok za krokem k plánování plánování odchodu do důchodu. Čím dřív začnete, tím jednodušší bude vybudování dobrého polštáře pro vaši budoucnost.
Můj manžel získal nárok na 401 (k) plán (bez odpovídajícího příspěvku) v práci. Jak dostaneme zpět 9 000 dolarů, které jsme již do naší IRA přispěli za rok 2005 bez trestu? Můj manžel vydělává za 144 000 dolarů / rok a my jsme oba starší než 50 let.
Zaměstnavatel vašeho manžela by měl zkontrolovat schránku penzijního plánu na řádku 13 formuláře W-2 z roku 2005 pouze tehdy, pokud se váš manžel rozhodne v průběhu roku 2005 učinit příspěvky na odložení platů do plánu 401 (k). (k) plány spočívají v tom, že se jednotlivec nepovažuje za aktivního účastníka, jestliže se na účet jménem jednotlivce nepřiúčtují žádné příspěvky nebo ztráty.
Chápu, že se mohu stáhnout z 401k v roce, kdy jsem obdržel 55krát bez peněz 10% (IRS 575). Mohu dělat totéž s IRA bez 10% penalizace?
Máte na mysli pravidlo, které stanoví, že distribuce z vašeho kvalifikovaného plánu (včetně 401k, sdílení zisku, plánů nákupu peněz a plánů 403b) po oddělení od služby u vašeho zaměstnavatele nebude podléhat 10% předčasné odnětí peněz za předpokladu, že odloučení nastane v roce nebo po dosažení věku 55 let. Protože toto pravidlo je založeno na tom, že opouštíte služby zaměstnavatele, který nabízí kvalifikovaný plán, nevztahuje se na IRA.