a:

Je možné financovat nekvalifikované plány odložené kompenzace se životním pojištěním. Nekvalifikovaný plán odloženého vyrovnání je závazná smlouva mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Zaměstnavatel poskytne nezajištěný slib, že zaplatí budoucí dávky zaměstnance, s výhradou zvláštních podmínek smlouvy.

Financování Nekvalifikované odložené odměny

Nekvalifikované plány odložené kompenzace jsou nefinancované plány, které jsou rozděleny do dvou částí. První částí je samotný plán, který odpovídá smluvní dohodě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Druhá část je obecná rezerva zaměstnavatele, která financuje budoucí závazky vytvořené tímto plánem. Obecná rezerva majetku je to, co zaměstnavatel zaměstnává za budoucí plnění.

Rezerva obecných aktiv je vyžadována obecně uznávanými účetními zásadami (GAAP) a může být zdanitelným majetkem, jako jsou vzájemné fondy nebo životní pojištění vlastněné zaměstnavatelem. Plán je právní výhodou mezi účastníkem plánu nebo zaměstnancem a sponzorem plánu nebo zaměstnavatelem. Plán nastíní celkový přínos, rozvrh distribuce a ustanovení o nároku a propadnutí.

Dva hlavní typy nekvalifikovaných plánů odložených odměn, které umožňují financování životního pojištění, jsou doplňkové penzijní plány (SERP) a životní pojištění společnosti (COLI). SERP se podobají důchodovým plánům s definovanými dávkami a zaměstnanci poskytují zaměstnaneckou dávku od zaměstnavatele v době odchodu do důchodu.

Společnosti COLI zakoupí společnosti životní pojištění zaměstnanců, které chtějí nahradit. Společnost vyplácí pojistné na pojistná smlouva životního pojištění a poté vyplácí zaměstnance po odchodu do důchodu.