Obsah:
Společnost s ručením omezeným může mít neomezený počet zaměstnanců. Zaměstnanec je definován jako osoba, která je zaměstnána za mzdu nebo plat. Existuje rozdíl mezi zaměstnanci, kteří pracují pro společnost, a nezávislými dodavateli, kteří ne.
Kroky k náboru zaměstnance
Pro LLCs k pronájmu zaměstnance musí nejprve získat identifikační číslo zaměstnání od US Internal Revenue Service (IRS). To je zapotřebí k tomu, aby daňové úřady a další dokumenty předkládal IRS. LLC musí uchovávat záznamy o daních z pracovních poměrů po dobu nejméně čtyř let.
Před přijetím zaměstnance musí federální zákon vyžadovat, aby podnik ověřil způsobilost zaměstnance pracovat ve Spojených státech. Po nástupu zaměstnance musí podnik hlásit nově najaté nebo opakované zaměstnance do svého bydliště do 20 dnů.
Veškeré obchodní vztahy se zaměstnanci vyžadují odškodnění pracovníků. Některé plakáty, které oznamují zaměstnancům jejich práva a povinnosti zaměstnavatelů podle pracovněprávních předpisů, musí být umístěny na pracovišti.
LLC a zaměstnanci
LLCs jsou populární pro ochranu odpovědnosti, kterou poskytují majitelům společnosti. V případě, že akce zaměstnance vede k závazkům společnosti, zůstávají tyto ochrany platné pouze pro vlastníky, ne pro zaměstnance. Přestože majitelé společnosti nejsou osobně odpovědni za jednání zaměstnanců, společnost LLC je odpovědná. Společnost LLC může být zodpovědná za případné škody způsobené zaměstnanci.
Členové LLC, nebo vlastníci, jsou podle IRS samostatně výdělečně činní. Zaměstnanci společnosti LLC nejsou. To vyžaduje podání výnosů a daní ze mzdy podobných každému jinému typu podnikání.
Jaké jsou některé způsoby, jak mohou zaměstnavatelé omezit zaměstnance převrátit?
Zjistěte několik strategií v oblasti náboru, odměňování a řízení, které mohou zaměstnavatelé využít ke zvýšení udržení zaměstnanců a snížení obratů.
Proč bych se měl registrovat jako společnost s ručením omezeným (LLC), pokud jsem samostatně výdělečně činná a nemám žádné zaměstnance?
Pochopit výhody, které může samostatně výdělečně činná osoba získat prostřednictvím registrace jediného vlastníka jako společnosti s ručením omezeným.
Mám malou firmu (LLC), kterou provozuji na částečný úvazek. Také pracuji na plný úvazek pro společnost a zapsal jsem se do plánu 401 (k). Jsem ještě způsobilý přispívat k osobě 401 (k) z příjmů mého part-time LLC?
Pokud nemáte žádné vlastnictví ve společnosti, pro kterou pracujete na plný úvazek a jediný vztah, který máte k společnosti, je jako zaměstnanec, můžete vytvořit samostatnou 401 (k) společnost (LLC) a financovat plán z příjmů, které obdržíte od společnosti.