Zatímco byste mohli myslet na finance jako průmysl s dlouhými hodinami, hodně testosteronu a přílišným stresem, mnoho žen to považuje za jeden, který jim umožňuje dosáhnout úspěchu, spokojenosti a pracovního života Zůstatek. Zde jsou tři finanční kariéry, které skutečné ženy říkají, že jim umožní dosáhnout těchto cílů.

Správce aktiv

Melissa Joy, CFP, je ředitelem správy majetku a partnerem s centrem pro finanční plánování Southfield, Mich. Její firma spravuje více než 900 milionů dolarů svého diskrečního investičního programu a vyvíjí a provádí investiční modely pro stovky klientů. "Jako partnerka také sedím v operačním výboru firmy a pomáhám řídit podnikání," říká.
Joy říká, že správa aktiv je skvělá kariéra pro ženy, zvláště když pracují s butikou, nezávislými společnostmi, jako je ta, kde existuje méně genderových bariér než v tradičních drátěných domech. A co víc, zatímco pole správy aktiv stále dominuje mužem, Joy říká: "Můžete vystupovat jako žena a pokud se dokážete učit, existují velké možnosti pro rozvoj. "
Existuje několik důvodů, proč Joy říká, že správa majetku je skvělá dráha pro ženy:

• Firmy pro správu investičního majetku mohou nabídnout značnou flexibilitu. Kultura na pracovišti může být více přátelská k rodině a váš zásluh není určován nepřiměřenými odpracovanými hodinami.
• Je to skvělá kreativní zásuvka, kterou si mohou užít mnohé ženy.
• Potřeba správců majetku sloužit ženám roste.
• Práce je skutečně odměna. "Pomáháte lidem dosáhnout jejich životních cílů. Nedostane to mnohem lepší, "řekl Joy.
• Jako partnerka Joy říká, že prostřednictvím svých rozhodnutí ovlivňuje životy klientů a zaměstnanců společnosti.

Některé ženy mohou nalézt zvláštní aspekty práce s radostí. Říká, že práce v butikové společnosti pro správu majetku požaduje, aby nosila mnoho klobouků, ale ona se na tuto situaci podívala jako příležitost prokázat její hodnotu brzy ve své kariéře. "Opravdu si myslím, že v dlouhodobém horizontu mi pomohla řada projektů a záležitostí, i když to mohlo být zastrašující," říká.
Nevýhoda: "Protože postupy hospodaření s bohatstvím jsou často malé podniky, nemusíte mít stejné příležitosti, pokud jde o zaměstnanecké výhody, jako je placená mateřská dovolená nebo úhrada školného," říká Joy. "Pro mě je cena za méně těchto druhů dávek vrácena s otevřenějším hřištěm a méně skleněného stropu. "

Laurie Itkin zahájila svou kariéru v lezení po firemním žebříčku a pak se rozhodla zahájit vlastní podnikání na základě jejích nadšení pro investování na akciovém trhu."Spustila jsem The Options Lady, abych inspirovala, vzdělávala a posílila ženy, aby se staly úspěšnými self-directed investory na trhu akcií a opcí," říká. "Mám dvě věci mé práce. Prostřednictvím mého koučování, The Options Lady, učím klienty o tom, jak obchodovat s vlastními účty. Jsem také licencovaným investičním poradcem a spravuji peníze klientů, pokud nemají čas nebo sklon se sami řídit, "říká Itkin.

Itkin chce povzbudit ženy k tomu, aby se dozvěděly o akciovém trhu a neměly strach z toho, protože zná tolik profesionálních žen, dokonce i právníků, lékařů a vedoucích pracovníků, kteří mají své peníze sedící na účtu peněžního trhu, protože nevědí, co s tím dělat. Jedna výhoda pro ženy, které pracují v jejím oboru, Itkin říká, je, že "nedávné studie ukazují, že ženy dělají lepší obchodníky než muži, protože jsme riskantnější, děláme náš výzkum předtím, než se přeskočíme a dodržujeme pravidla. "
Existuje mnoho věcí, které se jí líbí ve své práci, že jiné ženy mohou najít podobné přitažlivé:" Moje praxe se zaměřuje na ženy a to znamená, že jsem zapojen do sítí, komunitních a charitativních aktivit s jinými ženami, "říká Itkin. A kromě spokojenosti říká, že pomáhá ženám se naučit, jak vytvářet měsíční příjem tím, že píše pokryté hovory a inspiruje ženy, aby převzaly kontrolu nad finančními budoucnostmi. Itkin má práci, kde jí nikdo neřekl, že potřebuje sedět stůl od devíti do pěti. "Mnoho žen by ráda mělo práci, kde tráví čas společenským stykem s jinými ženami a má flexibilitu, aby vyřešila, zvedla děti a připravila večeři," říká.

Nevýhodou je, že "mnoho žen se cítí nepříjemně pracovat v místnosti, takže budování klientské základny jim může být obtížné," říká Itkin. Ale ona říká: "Cítím se velmi pohodlně do místnosti, plné lidí, které neznám, a vytvářet nové spojení. "
Finanční plánovač

Zaneilia Harrisová je finanční plánovač pouze za úplatu a majitel a prezident její firmy Harris a Harris Wealth Management. Rozvíjí portfolia pro klienty, kteří své aktivum mění na měnící se tržní podmínky, takže nemusejí neustále sledovat své investice nebo trh.

Harris vidí v profesi jisté příležitosti, aby se ženy od sebe odlišovaly od toho, jak ženy přistupují k interakcím mezi klienty.
"Mám pocit, že můžeme více poslouchat potřeby našich klientů a neujmout postoj diktovat výběr klientům," říká Harris. "Můžeme projevit více mírnějších vlastností, jako je soucit, porozumění, trpělivost a empatie, které mohou být klíčové, když klienti prodělali ničivou událost. "
Ženské finanční plánovače však mohou čelit výzvám ve své práci. Vyjádřením měkčích vlastností mohou být ženy považovány za "příliš měkké", říká Harris. A co víc: "Cítím, že být v prostředí ovládaném muži může být zastrašující. Musíte mít hustou kůži a zvládnout odmítnutí dobře, "říká Harris."Když máte pocit, že máte pravdu, držte se svých zbraní, zvláště když máte výzkum za vámi. "
Výzvy se mohou vyplatit. "Cítím, že finanční plánovač odměňuje způsoby, které jsou větší než jen peníze. Umožnila mi flexibilitu k dispozici pro svou dceru a rodinu. Také mohu pomáhat lidem, kteří mě potřebují, "říká Harris. "Nakonec se snažím stanovit vlastní podmínky pro mé podnikání a jeho směr. Neříkám, že to není těžká práce, protože to je. Ale je tu spokojenost vědět, že jste na správném místě dělám to, co máte rádi. "
Bottom Line

Ačkoli finance jsou tradičně mužem ovládané pole, ženy mohou nejen vyniknout a vyniknout, ale také nastolit správnou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem v oblasti finančních kariér, a to od investičního poradenství a managementu finanční plánování.

"Myslím, že ženy mají obrovské možnosti pracovat ve finanční oblasti, pokud jsou inteligentní, self-motivovaní, analytické a empatické," říká Itkin. "Ženy myslí jinak o penězích než o mužích. Pokud můžete s potenciálními ženskými klienty budovat důvěru a důvěryhodnost nasloucháním jejich potřebám a věnovat jim čas na vzdělávání, budou se stát celoživotními loajálními klienty. "