Termíny hrubého prodeje a zdanitelného hrubého prodeje nejsou stejná a rozdíl může znamenat obrovský rozdíl ve zisku společnosti. Hrubý prodej je surovina, která zahrnuje všechny tržby, které proběhly během určitého časového rámce. Hrubá částka prodeje nezohledňuje řadu kategorií výdajů, jako jsou vrácené položky, náklady na jakékoliv maloobchodní položky, které jsou zakoupeny k prodeji, daně, licence a poplatky za podnikání, nájemné, elektrické, mzdové nebo jiné náklady, které podnik mohou očekávat, že budou vynaloženy na provoz.
Zdanitelný hrubý prodej je termín, který popisuje výši příjmu, za kterou je společnost povinna platit daně. Společnost je schopna uhradit daňové odpočty na mnoho, ne-li všechny, výše uvedených výdajů a není povinna platit daně z těchto částek. Co zůstává po odečtení veškerých závazků z hrubého prodeje, je zdanitelný hrubý příjem. Společnost se obecně pokouší odečíst co nejvíce individuálních výdajů, aby mohla co nejvíce snížit zdanitelný hrubý prodej, čímž sníží daňovou povinnost společnosti. Společnost se může rozhodnout, že použije standardní odpočitatelnou částku nebo individuálně odečte výdaje, a také zvolí podle toho, která částka pomáhá přijít s nejnižším zdanitelným hrubým příjmem.
Stejné podmínky platí také pro dlužné daňové závazky. Hrubý příjem jednotlivce, mínus povolené odpočty a výdaje, ponechává zdanitelný hrubý příjem pro jednotlivce. Toto číslo je základem daňové povinnosti jednotlivce.
Je zpětná integrace totéž jako vertikální integrace?
Zjistěte, zda existují rozdíly mezi zpětnou integrací a vertikální integrací. Zjistěte, kde se na výrobní lince uskutečňuje zpětná integrace.
Proč jsou některé spin-offy zdanitelné a některé jsou osvobozeny od daně?
Zjistíte, jak se zpravidla provádí spinoffs dceřiných společností z mateřské společnosti a co určuje, zda je spinoff zdanitelný nebo osvobozený od daně.
Chápu, že se mohu stáhnout z 401k v roce, kdy jsem obdržel 55krát bez peněz 10% (IRS 575). Mohu dělat totéž s IRA bez 10% penalizace?
Máte na mysli pravidlo, které stanoví, že distribuce z vašeho kvalifikovaného plánu (včetně 401k, sdílení zisku, plánů nákupu peněz a plánů 403b) po oddělení od služby u vašeho zaměstnavatele nebude podléhat 10% předčasné odnětí peněz za předpokladu, že odloučení nastane v roce nebo po dosažení věku 55 let. Protože toto pravidlo je založeno na tom, že opouštíte služby zaměstnavatele, který nabízí kvalifikovaný plán, nevztahuje se na IRA.