Obsah:
- Vzhledem k tomu, že plány jídelny, nazvané také plány podle § 125, jsou zahrnuty do ERISA, podléhají stejným požadavkům na dokumentaci, hlášení a správu jako všechny ostatní plány ERISA, jako je 401 ( k), 401 (a) a 403 (b); plány zjednodušeného zaměstnaneckého důchodu (SEP); a plány rozdělení zisku. ERISA vyžaduje, aby všichni zúčastnění zaměstnanci měli k dispozici souhrnný popis plánu do 90 dnů od zápisu plánu. Tento dokument musí být podán i na ministerstvu práce. ERISA navíc poskytuje řadu ochran týkajících se výhod plynoucích z plánů kavárny, včetně předběžných zákonů o escheatování státu.
- Sociální zabezpečení a Medicare daně ze mzdy jsou kolektivně označovány jako FICA. Obecně platí, že výhody kvalifikovaných kavárních plánů nepodléhají FICA ani jiným daním. Nicméně daně z FICA se stále vztahují na určité dávky. Například požitky životního pojištění skupiny, které přesahují 50 000 dolarů, podléhají zadržování sociálního zabezpečení a Medicare, stejně jako dávky podpory při adopci.
-
Plány kavárny jsou plány zaměstnavatelů sponzorované, které poskytují jak zdanitelné, tak nezdanitelné nebo kvalifikované možnosti pro zaměstnance. Pojištění plánu kavárny proto může být předmětem federálních zákonů o příspěvcích na pojištění (Federal Insurance Contributions Act, FICA) a federálních daní z nezaměstnanosti (FUTA). Pokud účastník plánu zvolí zdanitelnou dávku, která je typicky hotovostní, částka dávky podléhá všem příjmům a mzdám, které se vztahují na mzdy. Ačkoli jsou plány kavárny méně časté než 401 (k), které jsou nabízeny mnoha zaměstnavateli, jsou stále pokryty zákonem o zabezpečení důchodového zabezpečení zaměstnanců (ERISA) a podléhají stejným pravidlům jako jiné kvalifikované plány.
ERASVzhledem k tomu, že plány jídelny, nazvané také plány podle § 125, jsou zahrnuty do ERISA, podléhají stejným požadavkům na dokumentaci, hlášení a správu jako všechny ostatní plány ERISA, jako je 401 ( k), 401 (a) a 403 (b); plány zjednodušeného zaměstnaneckého důchodu (SEP); a plány rozdělení zisku. ERISA vyžaduje, aby všichni zúčastnění zaměstnanci měli k dispozici souhrnný popis plánu do 90 dnů od zápisu plánu. Tento dokument musí být podán i na ministerstvu práce. ERISA navíc poskytuje řadu ochran týkajících se výhod plynoucích z plánů kavárny, včetně předběžných zákonů o escheatování státu.
Sociální zabezpečení a Medicare daně ze mzdy jsou kolektivně označovány jako FICA. Obecně platí, že výhody kvalifikovaných kavárních plánů nepodléhají FICA ani jiným daním. Nicméně daně z FICA se stále vztahují na určité dávky. Například požitky životního pojištění skupiny, které přesahují 50 000 dolarů, podléhají zadržování sociálního zabezpečení a Medicare, stejně jako dávky podpory při adopci.
FUTA
Jsou odložené příjmy v SIMPLE IRA podléhající daním FICA?
, Zatímco příspěvky na odložení platů do plánu shody s úsporami pobídek pro zaměstnance malých zaměstnavatelů (SIMPLE) IRA a SIMPLE 401 (k) nejsou předmětem srážky daně z příjmů, podléhají daně z federálních příspěvků na pojištění (FICA), federální zákon o nezaměstnanosti (FUTA) a zákon o odchodu do důchodu (RRTA).
Jsou SIMPLE IRA plány podléhající ERISA?
Dozvědět se, jak zákon o zabezpečení investic do důchodového pojištění zaměstnanců nebo ERISA řídí správu plánů shody s úsporami pro zaměstnance nebo SIMPLE IRA.
Může být SEP IRA nebo SIMPLE IRA připojen k úpadku nebo nezákonnému jednání, nebo jsou bezpečné před jakýmikoli finančními úsudky, jako jsou tyto?
Státní zákon stanoví, zda IRA, včetně SEP, SIMPLEs a Roth IRA, může být připojena v jakémkoli konkurzním řízení, rozsudku nebo obžalobě. Zákon se liší mezi státy a může se kdykoli změnit. Níže je několik příkladů: New York: New York Statut chrání tradiční, Roth a SIMPLE IRA z konkurzního řízení.