V závislosti na tom, jak jsou s vaším průmyslem a jeho žargonem obeznámeni, mohou výkonní náboráři nemusí vždy mluvit vaším jazykem. Ale pokud chcete pokračovat v organizačním diagramu, je to chytré, abyste se naučili. Zde je osm tipů, jak mluvit s headhuntery. (Přečtěte Kdo jsou Headhunters a co dělají nejprve, pokud potřebujete obnovit na náborářů.)

1. Nejprve promluvte.

Dokonce i když pro sebe nevidíte žádný okamžitý zisk, obvykle stojí za to vzít telefonní hovory nebo odpovědět na jejich e-maily. Mohli byste mít nyní nejvíce odměňující a zdánlivě bezpečnou práci ve světě právě teď, ale to by se mohlo změnit s příchodem nového šéfa, sloučením nebo mnoha věcmi (viz Proč je snazší najít si práci při zaměstnání ).

Headhunter může být také užitečným kontaktem pro všechny vaše přátele, členy rodiny nebo kolegy, kteří jsou na trhu pro novou pozici. Kromě toho mohou mít headhunters, kteří se zaměřují na konkrétní odvětví, užitečné informace o tom, co se děje v oboru, které by vám mohly pomoci při současné práci. Takže aspoň na chvíli si promluvte a ujistěte se, že dostanete informace o kontaktu headhunteru pro budoucí použití.

2. Buď přátelský.

Ale zároveň víte, že headhunter není přesně vaším přítelem . Je-li on nebo ona na straně někoho, je to u klienta, kterého hledají. Jedná se o obchodní vztah, čistý a jednoduchý, ideálně s něčím v něm pro vás oba.

3. Buď upřímný.

Pokud myslíte, že máte zájem o práci, slyšte ho a pak se obraťte na to, zda vás zajímá. Pokud nejste, headhunter se nebude urážet, ale ve skutečnosti bude pravděpodobně vděčný, že jste proces nepřetáhli. Pokud jste zaujati, ale nepohodlně máte tento druh rozhovoru v práci, požádejte hlídače, pokud si můžete objednat schůzku později, kdy budete moci volněji mluvit.

4. Přibližujte se k bodu.

Headhunters jsou zaneprázdněný lidi (tak je to většina z nás, ale oni si mohou myslet na sebe jako obzvláště zaneprázdněni). Jakmile budete schopni mluvit (viz výše), snažte se odpovědět na otázky headhunteru s více než krátkými výstřiky, ale méně než vaše kompletní autobiografie. Pokud máte pocit, že se headhunter nudí, máte pravdu.

5. Buď nápomocný.

Pokud se o práci nemáte zájem, ale máte jiná hodná jména, která by vám mohla navrhnout headhunter, udělejte to. Headhunter to ocení, stejně jako lidé, které doporučujete. Být užitečný způsobí, že bude pravděpodobnější, že vás headhunter někdy zavolá jinou, možná lepší příležitostí. Ale nedoporučujte někomu, o čem máte vážné pochybnosti, nebo to může způsobit, že váš headhunter může zpochybnit Váš názor.

6. Buď pozitivní.

Budete mít lepší dojem, pokud se vyvarujete kritizování minulých či současných zaměstnavatelů, konkurentů nebo někdo jiný. Zaznamenáte-li negativní nebo klebety, může vás headhunter obávat, že byste taky měl v příští práci. Kromě toho asi není nic špatného, ​​co byste mohli říct o nikomu z vašeho podnikání, o kterém hlava nebyla již slyšena z jiných zdrojů.

7. Nečekejte příliš mnoho.

Headhunters mají zřídkakdy čas, aby vám pomohli přepsat životopis nebo nabízet mnoho kariérového poradenství. (To je důvod, proč jsou kariéroví poradci, trenéři života a všichni ostatní.) Nezapomeňte, že pro vás nefungují, ale pro svého klienta, organizaci, která je platila k lovu hlav.

8. Udržujte své pohodě.

Pokud by někdo, kdo kdysi vypadal zájem o nábor, najednou přestal přijímat vaše hovory nebo e-maily, to se může zdát hrubé. Ale je to obvyklé v jejich oboru, a nestojí za to, že byste se o něj měli pracovat. Není nic, co by bylo možné získat - a možná i hodně být ztraceno - tím, že posíláte headhunteru rozzlobený, sarkastický průšvih, který vás lépe zachází. Můžeš mít pravdu, ale budeš prostě pryč jako neprofesionální.

Pro více nevýhody viz Top 8 chyby v hlavách, které byste se měli vyvarovat .

Bottom Line

V zájmu vašeho vlastního zájmu se snažte vybudovat srdečný vztah se všemi hlídači, s nimiž mluvíte, a nechte je s dojmem, že budete rádi v budoucnu mluvit. Snažte se udržovat komunikační linky otevřené. Hej, nikdy nevíš ….