Obsah:
- Limit příspěvku na rok 2016
- Plány penzijního spoření sponzorované zaměstnavatelem, jako jsou plány 401 (k), 403 (b) a 457 (b), byly vytvořeny s cílem povzbudit zaměstnance k plánování vlastních finančních futures, Bezpečnost nebo jiné vládní výhody. V zájmu podpory zaměstnanců, kteří dosáhli věku odchodu do důchodu, aby urychlila své úspory ve svých konečných pracovních letech, umožňuje IRS 457 (b) účastníkům plánů starším 50 let, aby získali dodatečné příspěvky, které přesahují výše uvedené limity.
- Na rozdíl od plánů 401 (k) a dalších nevládních penzijních úspor vozidel mohou 457 b) plány také umožnit účastníkům, aby v průběhu tří let vedli do zvláštního věku odchodu do důchodu.
- Předpokládejme, že ve věku 52 let pracujete pro jednoho vládního zaměstnavatele, který nabízí plán 457 (b). Za předpokladu, že získáte 100 000 dolarů ročně, můžete automaticky přispět až do výše 18 000 USD během roku 2016. Jelikož máte více než 50 let, můžete také zvolit zisk 6 000 000 dolarů v tradičních příspěvcích z dohledu, a to v celkové výši 24 000 000 dolarů .
Pokud pracujete pro stát nebo místní vládu nebo kvalifikovanou neziskovou organizaci, může váš zaměstnavatel nabídnout plán 457 (b), který vám umožní ušetřit na odchod do důchodu přidělením části každé výplaty na účet s odloženým zdaněním. Vnitřní daňová služba (IRS) však ukládá přísná omezení na celkové příspěvky, které mohou být poskytnuty plánu 457 (b).
Tato omezení jsou každoročně aktualizována, aby se přizpůsobily změnám průměrných životních nákladů, takže může být obtížné sledovat, kolik můžete přispívat v daném roce. Abychom vám pomohli maximalizovat vaše úspory při odchodu do důchodu, pochopte limity týkající se příspěvků na rok 2016 (b) a jak a kdy budete mít nárok na další příspěvky.
Limit příspěvku na rok 2016
Na rozdíl od plánů 401 (k) existuje pouze jeden roční příspěvek na 457 (b) plány. Pro rok 2016 nesmí součet všech příspěvků do plánu 457 (b) překročit 18 000 dolarů nebo 100% platu zaměstnance, podle toho, která částka je nižší. Tento limit zahrnuje odklady platů zaměstnanců, volitelné příspěvky a příspěvky zaměstnavatele. Pokud pracujete pro více než jednoho zaměstnavatele a účastníte se více plánů 457 (b), váš celkový příspěvek na všechny plány nesmí překročit tento limit.
Pokud se však podílíte na jiném typu plánu prostřednictvím jakéhokoli zaměstnavatele, jako například 401 (k) nebo 403 (b), můžete provést maximální přípustný příspěvek pro oba typy plánů v rámci stejného rok. Příspěvky do plánu 457 (b) neznižují částku, kterou můžete přispívat na vaše ostatní účty.Příspěvky na tradiční úspory
Plány penzijního spoření sponzorované zaměstnavatelem, jako jsou plány 401 (k), 403 (b) a 457 (b), byly vytvořeny s cílem povzbudit zaměstnance k plánování vlastních finančních futures, Bezpečnost nebo jiné vládní výhody. V zájmu podpory zaměstnanců, kteří dosáhli věku odchodu do důchodu, aby urychlila své úspory ve svých konečných pracovních letech, umožňuje IRS 457 (b) účastníkům plánů starším 50 let, aby získali dodatečné příspěvky, které přesahují výše uvedené limity.
Speciální úlovek -Up příspěvky
Na rozdíl od plánů 401 (k) a dalších nevládních penzijních úspor vozidel mohou 457 b) plány také umožnit účastníkům, aby v průběhu tří let vedli do zvláštního věku odchodu do důchodu.
Pokud váš plán umožňuje speciální příspěvky na dobití a splňujete věkové požadavky uvedené ve vašem plánu, pak můžete mít nárok na příspěvky do výšky až dvojnásobku běžného ročního limitu. V roce 2016 to znamená, že váš maximální přípustný příspěvek činí 36 000 dolarů.
Jste však oprávněni pouze na tento maximální limit, pokud celková kumulativní částka vašich nevyužitých příspěvků za všechny předchozí roky je stejná nebo vyšší než současná roční hranice. Pokud jste dosáhli maximálního příspěvku za každý rok, kdy jste se účastnili vašeho plánu 457 (b), nemáte nárok na zvláštní příspěvky, ale stále byste měli nárok na tradiční příspěvky na dobytí.
Ve stejném roce nemůžete obdržet tradiční ani speciální příspěvek na dobírku. Pokud váš plán 457 (b) umožňuje speciální dobíjení a celková částka všech vašich předchozích příspěvků je alespoň o 6 000 dolarů nižší než celková částka povolená pro všechny roky dohromady, pragmatická volba.
Příklad
Předpokládejme, že ve věku 52 let pracujete pro jednoho vládního zaměstnavatele, který nabízí plán 457 (b). Za předpokladu, že získáte 100 000 dolarů ročně, můžete automaticky přispět až do výše 18 000 USD během roku 2016. Jelikož máte více než 50 let, můžete také zvolit zisk 6 000 000 dolarů v tradičních příspěvcích z dohledu, a to v celkové výši 24 000 000 dolarů .
Váš plán 457 (b) však umožňuje účastníkům ve věku 52 až 55 let, aby vytvořili speciální příspěvky na dobití místo standardních plateb za úhradu ve výši $ 6 000. Předpokládejme, že za deset let, kdy jste se podíleli na plánu, jste přispěli 150 000 dolarů z maximálně 175 000 dolarů. Vzhledem k tomu, že rozdíl mezi vašimi skutečnými příspěvky a maximem je vyšší než současný roční limit ve výši 18 dolarů, 000, máte nárok na příspěvky na svůj plán 457 (b) až na 36 000 dolarů kromě příspěvků, které uděláte na kvalifikované penzijní programy.
Limity příspěvku iRA v roce 2016
Zjistěte o limitech 2016 pro příspěvky a prahové hodnoty pro jednotlivé důchodové účty, včetně tradičních IRA a Roth IRAs.
529 Plánované limity příspěvku v roce 2016
Dozvíte se o limitech příspěvku a zůstatku účtu na 529 plánovaných účtech a zjistěte, jak se tyto limity příspěvků liší v každém státě.
Limity příspěvku IRA v roce 2016
Se dozvíte limity SIMPLE IRA pro rok 2016 se stručným shrnutím toho, jak funguje plán, včetně pravidel způsobilosti a příspěvků a distribuce.