Je to jedna z nejvíce kritizovaných a nepochopených generací. Tisíceletí - lidé, kteří se zhruba narodili v letech 1982 až 2004, často charakterizovaní jako sebe-soustředěný, materialistický a super tech-důvtipný - již nejsou budoucností. Jsou tu právě teď.

Chovají se odlišně než ostatní z předchozích generací. Pokud jste finanční poradce pracující s tisíciletími s vysokou čistotou, přečtěte si informace o tom, co skutečně hledají vaši klienti. (Další informace viz: Průvodce finančními poradci pro tisíciletí. )

Oni chtějí svobodu

Na rozdíl od některých generací, tisíciletá skupina nemá sen o tom, že by brzy odešla na pláž. Chtějí ušetřit a vynakládat peníze na věci, které pro ně opravdu záleží. Millenniálové jsou velmi vědomi a vědomi si svých hodnot.

"Nevidím silnou touhu předčasně odejít do důchodu," řekl Vincent Wagner, CFP a prezident společnosti Guide Tower Financial Planning, LLC. "Místo toho se soustředím na životní styl a schopnost trávit více času tím, co dělá (rodinné, cestovní, obchodní). "

Christine Haviaris, CPA, CFP, uvedla, že to není tolik, že tisíciletí nestará o předčasný odchod do důchodu, ale že se starají více o to, že mají svobodu v životě. Nevadí jim delší práci, pokud je přiblíží k cílům. Peníze jsou cestou k svobodě, která jim umožňuje mít více možností ve svém životě.

Millenniály chtějí pracovat jako

Millenniálové mají tendenci být velmi podnikatelští. Přinejmenším si chtějí vychutnat svou práci. Dny mladých lidí pracujících pro stejnou společnost již 40 let skončily. A pokud se chystá přecházet společnosti každých pár let, chtějí alespoň být v kariéře, která se jim líbí.

"Chtějí, aby se jim líbila," říká Sophia Bera, CFP a zakladatelka Gen Y Planning. "Ať už začíná podnikání nebo pracuje pro společnost, která se vyrovnává s jejich hodnotami, vědí, že budou pracovat dlouho, takže chtějí věřit v práci, kterou dělají. "(Pro více informací:

Jsou tisíciletí zodpovědní investoři? ) Potřebují rovnováhu mezi pracovním a životním životem

CFP Katie Brewer z vašeho nejbohatšího životního plánování uvedla, že má mnoho klientů, nemají rádi to, co právě dělají. Součástí toho, proč ušetří, je flexibilita, jak dělat něco jiného, ​​ať už je to "založení vlastních podniků na změnu v jiné kariéře, až bude pokračovat v jejich doktorském studiu", řekla. "Většina tisíciletí, s nimiž jsem pracoval, by spíše našla dobrou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem nebo v blízké budoucnosti, než počkat až do tradičního věku odchodu do důchodu. "

Péče o tisíciletí o svět

Na rozdíl od neustálého zdržování, že tisíciletí jsou sobectví, Andrew Mohrmann, CFP a zakladatel moderního dolarového plánování zjistí, že mnoho jeho klientů je opakem.Nemají sen o tom, že jsou bohatí pro sebe; chtějí využít své peníze k prospěchu příčin, o které se starají.

"Cítí pocit povinnosti a odpovědnosti, která přichází s bohatstvím," řekl. "Jako outsider, můžete předpokládat, že všechny vaše stresy a obavy zmizí, pokud máte dostatek bohatství pro váš život. Když mluvím s těmito lidmi, je však těžká váha, jak spravovat své bohatství, aby ovlivnily svět, zvláště pokud je bohatství zděděno. "

Spodní linie

Generace tisíciletí je tvořena jiným typem investorů. Jejich hlavním cílem není odchod do důchodu ve věku 60 let s plným portfoliem a letenkou po celém světě. Chtějí nyní cestovat, chtějí začít podnikat, když jsou mladí, a chtějí změnit svět. Nechtějí být svázáni na práci, kterou nenávidí, což vyžaduje, aby byli 24 hodin denně.

"Určitě hledají nezávislost, autonomii a flexibilitu, ale také chtějí využít svůj čas a prostředky k tomu, aby svět trochu lepší, nežli našli," řekl Mohrmann. (Pro související čtení viz:

Největší finanční chyby tisíciletí. )