"Složil jsem si střechu nad hlavou, koupil jsem si jídlo a zaplatil účty …" Nevyžadoval někdy každý rodič čas od času takové slova? Máte-li rodinný podnik, mohou se jednat o legitimní argumenty, že vaše dítě bude zaměstnáno za vás.

Existují však další důvody pro zaměstnávání vašich dětí? Určitě ano.

1. "Buduje znak"

Zmínime to proto, že je to technicky pravdivé. Vaše dítě by však mohlo také rozvíjet pracovní etiku stejným způsobem, jakým dělají děti nepodnikatelských firem - tím, že pracuje pro někoho jiného. Samozřejmě, pokud je můžete naučit své hodnoty, ještě lépe.

2. Pomůže vám s plánem vašich dětí

Každá firma, která si najme teenagery, musí přizpůsobit flexibilní plány pro práci v škole a v mimoškolních zařízeních - ale existují limity. Pokud vaše dítě pracuje pro vás, můžete si dovolit, aby byl ještě flexibilnější, aby se vaše děti mohly účastnit aktivit, které jsou pro ně hodnotné - a vy.

3. Daňová výhoda!

Finančně mluvící, největší výhodou je daňová výhoda. Když vaše dítě do věku 18 let pracuje pro vás, nemusíte zadržovat jakoukoli daň z mzdy. Víte, ty zbytečné zadržení pro Sociální zabezpečení a Medicare (FICA), které vaše podnikání musí odpovídat? Pokud jste jediným vlastníkem nebo LLC a platí několik dalších podmínek, nebudete platit žádné daně a ani vaše děti do věku 18 let. Až do 21 let bude jejich mzda osvobozena z daní FUTA (nezaměstnanost). Nejsou však osvobozeny od daně z příjmů, kterou budete muset v případě potřeby zadržet. (Další informace o daních ze mzdy naleznete v části Daňové povinnosti z drobného podnikání: daně ze mzdy .)

Ale pamatujte si "standardní odpočet? "To platí nejen pro vás, týká se to i vašich dětí. To znamená, že v roce 2015 mohou vydělat až 6, 300 dolarů z příjmu bez daně. Stále můžete své dítě požadovat jako závislé na vašem daňovém přiznání a jeho plat lze odečíst jako legitimní obchodní výdaje.

A co víc, protože vaše dítě vydělává, může přispět k IRA. Mohli by využít Roth IRA později k zaplacení kvalifikovaných výdajů na vzdělání nebo jen začít svůj důchodový účet mnohem dříve než většina lidí. (Více informací o Roth IRA najdete v 5 tajemstvích, které jste nevěděli o Roth IRAs .) Můžete dokonce zvážit, jak si peníze, které byste použili, aby odpovídali některým odpočtem pro zaměstnance, odpovídají jejich příspěvkům z IRA.

Ale co tyto podmínky? IRS se chce ujistit, že systém nehraje:

• Za prvé, práce musí vyhovovat vašemu dítěti. Přidání vašeho 10letého k řízení nákladního automobilu může vypadat například trochu stinně.
• Dále musí být vztah mezi vaším dítětem a společností formální.Jinými slovy udělejte pro vaše dítě vše, co byste chtěli pro jiného zaměstnance - žádné zvláštní zacházení. To znamená například, že potřebují vyplnit formulář W-4 a je třeba zaznamenat jejich číslo sociálního zabezpečení, sledovat jejich pracovní dobu a uchovávat pracovní dokument. Budete muset podat přihlášku W-2s a vyplňte formulář I-9, Ověření způsobilosti zaměstnanosti ve formátu USCIS a Immigration Services (USCIS). Jako zaměstnavatel, pokud nemáte zaměstnavatelské identifikační číslo (EIN), potřebujete jej získat podáním formuláře IRS SS-4.
• I jejich plat musí být přiměřená a přiměřená. Pokud máte jiné zaměstnance, kteří vykonávají podobnou práci, měli byste platit srovnatelně. Pokud je to nová pozice, proveďte výzkum trhu a zaplaťte je v blízkosti průmyslových standardů, s přihlédnutím k zkušenostem a dalším faktorům. Úřad statistiky práce je skvělým místem, kde můžete začít, nebo mluvit s vlastníky firem ve vaší oblasti o tom, jak probíhá podobná práce.

4. Hodnota vztahu

Každý rodič žije zaneprázdněný život. Jakmile vaše dítě dosáhne tohoto milníku odchodu, budete pravděpodobně zpátky a řeknete: "Přál bych si, abych s nimi měl více času. "(Neříkejte to příliš hlasitě … mohou se vrátit!) Trávení času společně v létě a víkendy je výhodou, která nemá cenu nebo daňovou výhodu.

Bottom Line

Pojištění Vašeho dítěte má velký smysl jak z finanční, tak i osobní perspektivy. Nejen, že vy i vaše dítě získáte atraktivní daňové výhody, ale můžete trávit drahocenný čas společně. A vaše dítě může začít šetřit peníze na vysokoškolské vzdělání nebo odchod do důchodu. Pokud jsou pro danou práci vhodná, je to perfektní výhra.