Obsah:
Dne 4. dubna 2016 oznámilo Ministerstvo práce (DOL) zveřejnění nového svěřeneckého pravidla. Oficiálně pojmenovaný "Definice termínu" Fiduciary "," Konflikt zájmů pravidlo - důchodové investiční poradenství ", pravidlo bylo dlouho očekávané v průmyslu finančního poradenství. Jeho zamýšlenými důsledky je zvýšit standardy finančních poradců, které by od nich požadovaly, aby jednaly v nejlepším zájmu svých klientů při poskytování poradenství v oblasti penzijního připojištění, a upřesnili, jakým způsobem jsou poradci nahrazováni. Pravidlo má jistě ušlechtilé záměry, ale stejně jako u jakékoli právní úpravy, často jsou to nezamýšlené důsledky. Protože je pravidlo implementováno v nadcházejícím roce, pravděpodobně vyvolá tři dlouhodobé změny.
Důchod starších finančních poradců
Téměř každý finanční poradce ve věku nad 50 let vstoupil do průmyslu při získávání provizí z prodeje investic byl primárním prostředkem, kterým byli poradci kompenzováni. Firmy rostly a praxe rozšířila tento model už roky. Určitě někteří z těchto poradců změnili modely odměňování v průběhu let, zahrnující tarifní model "pouze na základě poplatků" nebo "poplatků", ale ne všechny z nich. Podle nového pravidla je pravděpodobné, že někteří poradci stále vydělávají na základě komise, kteří se blíží věku odchodu do důchodu a finančně zabezpečují, kteří prostě rozhodnou, že nebudou chtít čelit seizmické změně v jejich podnikání tak pozdě v jejich kariéře. Takoví poradci mohou jednoduše říkat, že končí.
Pokud k tomu dojde, mohlo by dojít k významnému rozdílu v nabídce v odvětví finančního poradenství. Již řadu let bylo dobře zdokumentováno, že v průmyslu není dostatek mladých poradců, kteří by uspokojili poptávku generace generací baby generací. Pro investora může být obtížnější najít kvalifikovaného poradce za přiměřený poplatek. Pokud jde o mladého poradce, může to znamenat skvělou příležitost vyzdvihnout knihu o podnikání, která zbyla.
Větší bude lepší
Není pravda, že fiduciární pravidlo by mohlo zvýšit náklady na dodržování předpisů pro firmy poskytující finanční poradenství. Jak bylo dokázáno za posledních 10 let v bankovním sektoru, zvýšené náklady na dodržování předpisů nevyhnutelně vedou ke fúzi a akvizicím, neboť firmy usilují o vyšší efektivitu. Je velice pravděpodobné, že nové pravidlo může vést k další konsolidaci finančních poradenských firem do větších poboček, kde mohou být lépe spravovány politiky a postupy pro splnění požadavků na dodržování předpisů.
Od července 2016 pracuje mnoho finančních poradců samostatně nebo v kanceláři s jedním nebo dvěma spolupracovníky. To se může v budoucnu stát náročnějším obchodním modelem kvůli vyšším nákladům na dodržování předpisů, snížením poplatků a potenciální ztrátě výnosů z provizí.Je obtížné vědět, zda tato změna bude pro veřejnost pozitivní nebo negativní.
Zvýšené minimum firemních aktiv
Fiduciární pravidlo znesnadňuje poradcům, aby sloužili klientům s malými zůstatky účtů IRA. Poradci jsou vázáni na stejnou úroveň péče bez ohledu na velikost účtu, který obsluhují, a vyžadují stejný stupeň problémů s dodržováním předpisů pro navigaci při údržbě IRA ve výši 10 000 USD ve srovnání s IRA ve výši 1 milionu dolarů. Vzhledem k tomu, že většina poradců založí svůj poplatek v jedné nebo jiné struktuře na množství spravovaných aktiv, může se rozhodnout soustředit úsilí pouze na velké účty, kde mohou získat zisk.
V důsledku toho se někteří z nejkvalifikovanějších poradců mohou rozhodnout nepoužívat velký průřez těch, kteří potřebují poradenství pro odchod do důchodu. Samozřejmě, mnoho firem již má minimální hodnoty aktiv, ale pravidlo pouze povzbuzuje a zvyšuje tyto minimální hodnoty v budoucnu.
Dopad fiduciárních pravidel na 401 (k) poradci
Konečná verze fiduciárního pravidla DOL poskytuje určitou úlevu poradcům, kteří obsluhují plány 401 (k).
Potenciální dopad nových fiduciárních pravidel na RIA
Pohled na to, jak RIA a výhradní poradci budou ovlivňováni novým fiduciářským pravidlem DOL.
Záporné úrokové sazby: 4 neúmyslné důsledky
, Pokud záporné úrokové sazby ve skutečnosti přetrvávají a stanou se samozřejmou jak pro firmy, tak pro jednotlivce, existuje řada neúmyslných důsledků, které by mohly následovat.