Proč jsou tak málo žen ve financích? Je to komplikované

Das Phänomen Bruno Gröning – Dokumentarfilm – TEIL 3 (Listopad 2024)

Das Phänomen Bruno Gröning – Dokumentarfilm – TEIL 3 (Listopad 2024)
Proč jsou tak málo žen ve financích? Je to komplikované

Obsah:

Anonim

Hollywood, to je často říkáno, je těžké u žen. Když v roce 2010 získala Kathryn Bigelowová nejlepší ředitelka pro film The Hurt Locker, stala se od roku 1929 první indikační ženou, která získala tuto ceněnou cenu. Nicméně Hollywood je sotva odlehlý. Existuje další vysoký profil, velký průmysl peněz, kde ženy byly historicky nedostatečně zastoupeny. V horní části finančního řízení a investičních služeb jsou dámské pracovníky již dávno vzácné.

Grim Picture

Studie provedené na Harvard Business School načrtávají ponurý obraz: mezi staršími roli v rizikovém a soukromém kapitálu ženy zastávaly pouze 9% a 6% pozic . Zajišťovací fondy přinášejí tento počet do nižších hloubek: ženy obsadily pouze 3% rolí senior managementu. Pokud jde o vyvážení rovnosti žen a mužů, finanční prostředky prostě nedržely krok s řadou dalších profesních oborů, jako je právo, akademická obec a medicína. To je navzdory skutečnosti, že ženy nyní dostávají většinu vysokoškolských diplomů ve Spojených státech v každé kategorii, od bakalářských titulů až po doktoráty. Přestože univerzitní učebny a školní areály jsou osídleny více ženami než muži, finanční a obchodní tituly zůstávají převážně provincií mužských studentů. (Pro více informací viz: Vyhledejte dobrodružství v rizikovém kapitálu .

- 9 ->

Od škol do zaměstnání

Podle údajů Národního centra pro statistiku školství na Michiganské univerzitě ve školním roce 2010-2011 mezi novými absolventy s finančními tituly muži převyšovali počet žen míra 2, 2 až 1. A zdá se, že takové počty se nezlepšují. Mohlo by dojít k nízké spokojenosti s prací v terénu? Mergis Group Mergis Group v roce 2013 naznačuje, že méně než polovina žen v oblasti účetnictví a financí je spokojena s jejich kariérou. Když byli požádáni, aby srovnali s překážkami, s nimiž se potýkají, téměř tři čtvrtiny respondentů uvádějí, že čelí jinému souboru než jejich kolegové.

Odvážný plán

Klesající počet žen, které studují finance, spárované s nízkými zprávami o spokojenosti s prací, vyžaduje kreativní řešení boje proti akutnímu problému. Na horizontu může na žurnálu nastoupit změna hry: Girls Who Invest, nezisková organizace založená s ambiciózní misí, že do roku 2030 bude 30% světového kapitálu řízeno ženami. (Více viz: Kariérové ​​tipy pro ženy, které se snaží být poradci .)

Vizionář za "30 až 30" není pro samotný chlapecký klub financí cizí. Předtím, než se podnikne v neziskovém světě, veterán Seedu Hingorani z hedgeových fondů spravoval důchodové fondy ve výši 150 miliard dolarů jako dočasný ředitel správy majetku v New Yorku.Tato zkušenost ji dala do kontaktu s řadou investičních manažerských týmů, kteří chtěli uzavřít smlouvy v New Yorku. Jenže Hingoraniová byla zmatená genderovým makeupem firem, které ji zdržovaly: proč nebyly v řadě více žen?

Inspirující zájem

Za účelem dosažení poslání organizace Girls Who Invest plánuje motivovat, zajímat a inspirovat mladé ženy, aby se zapojily do řízení investic a do větší oblasti finančních služeb. A Hingorani je sotva v samotném zájmu nebo v její vizi. Poté, co navrhla myšlenku organizaci ve sloupci Bloomberg, obdržela bezpočet e-mailů v celém podnikovém světě - od průmyslových insiderů až po vysokoškolské učitele a ředitele střední školy - kteří projevili zájem o podporu organizace. (Více viz: Nejlepší finanční kariéry pro ženy )

Jak to funguje

Dívky, které investují, zahájí letní pilotní program. V čtyřtýdenním intenzivním vzdělávacím programu budou rostoucí vysokoškoláci a juniori studovat základní pojmy financí, trhů a řízení aktiv pod vedením profesorů obchodních škol. Program odborné přípravy bude doplněn tím, že se do finančního sektoru dostane řada řečníků. (Více viz: Pět žen, které vedou v oblastech s dominancí mužů .)

Bottom line

Podle Hingorani ženy tvoří méně než 10% světového investicního kapitálu. Nabídnutím mladých žen vzdělávacím programem, který vyvrcholí certifikátem přátelským k životnímu stylu, Hingorani předpovídá, že může připravit cestu k tomu, aby si personál pro nábor zaměstnanců mohl snadno identifikovat slibné ženské kandidáty v této oblasti. Program v New Yorku je jen začátek. Podívejte se na stránky, které se v příštích několika letech otevřou v Chicagu a Los Angeles. (Více viz: 10 nejbohatších žen ve financích .