Obsah:
- Téměř třetina těchto vysoce kvalifikovaných pracovníků nikdy nepoužila finanční poradce, ale téměř všechny (91%) souhlasí s tím, že využitím jednoho by se přidala hodnota. (Pro související čtení viz:
- Studie poukazuje na to, že zatímco dospělí, kteří se blíží odchodu do důchodu, obvykle snižují počet svých domácností, pracovníci s vysokou čistotou si dělají opak. Třicet tři procent plánuje koupi nemovitosti jako investice v příštích dvou letech. Mnohé z těchto nákupů se očekávají jako druhé nebo třetí domovy. Padesát procent tvrdí, že má nebo by uvažovalo o úvěrovém úvěru. (Pro související čtení viz:
- Vysocí pracovníci nevykazují žádné známky zpomalení. Zatímco pouze třetina využívá finanční poradce, většina respondentů si myslí, že poradce by přidal hodnotu a představoval příležitost pro finanční odborníky, kteří chtějí využít tohoto segmentu trhu. (Další informace naleznete v části
Lidé ve své skupině příjmů žijí, pracují a plánují odchod do důchodu podle nedávné studie. Skupina, nazývaná studentem Everbank, nazývána "vysokými síťovými pracovníky", je pojmenována za svou vydělávající sílu, pracovní etiku a averzi vůči tradičním postojům k odchodu do důchodu. Podle společnosti Everbank se objevují jako trendy v tom, jak bohatí investují a zachraňují ve Spojených státech a představují příležitost pro finanční poradce. (Pro související čtení viz: Ochrana majetku pro osoby s vysokou čistotou .)
Studie nazvaná "Zušlechtěná a připravená vynaložit peníze: zapojit pracovníky s vysokými nároky na práci" definuje pracovníky s vysokou čistotou jako Američané ve věku 41 až 63 let s průměrným příjmem domácnosti ve výši 374 000 000 dolarů a střední investable aktiva ve výši 750, 000 až 1 milion dolarů. V průměru tráví více času v kanceláři - většina z nich pracuje nejméně 50 hodin týdně. A spíše než lítat jejich dlouhé hodiny, oni projevují žádný zájem na zpomalení, dokonce jak oni blízko odchodu do důchodu. Ve skutečnosti asi jeden z osmi říká, že nikdy nevystoupí. (Pro související čtení viz:Největší daňové otázky pro osoby s vysokou čistotou .) - "->
" Vysocí pracovníci přetvářejí tradiční vnímání bohatství a odchodu do důchodu, "řekl Frank Trotter, předseda EverBank Global Markets. "Jelikož však prosazují svou náročnou kariéru a hrají dohromady s jejich rušným životním stylem, mohou jim chybět klíčové příležitosti k rozšíření a růstu jejich úspěchu. HNW jsou v kritickém čase v jejich životě, když jejich finance jsou složitější a jejich cíle jsou vyšší. S takovým zaměřením na kariéru a málo času na cokoli jiného vidíme červenou vlajku ohledně holistického finančního plánování, "dodal Trotter. (Pro související čtení vizJak přilákat klienty s vysokou čistotou .)
Téměř třetina těchto vysoce kvalifikovaných pracovníků nikdy nepoužila finanční poradce, ale téměř všechny (91%) souhlasí s tím, že využitím jednoho by se přidala hodnota. (Pro související čtení viz:
Jak finanční poradci ztrácejí klienty . Jeden z pěti říká, že by uvažovali o přechodu všech osobních financí na online investiční platformu. Trotter varuje, že i přesto, že jsou ochotni zkusit nové finanční řízení a investovat do technologií, zůstává mnoho kriminálních pracovníků. (Více viz:
Jak mohou finanční poradci přizpůsobit se poradcům Robo .) Vysoce čistí pracovníci spravují své investice a finance s využitím různých investic a finančních zdrojů. Jsou přibližně dvakrát větší než pravděpodobnost, že průměrný Američan bude investován do plánu 401 (k), průměrně 58 000 dolarů na individuálním důchodu (IRA) a téměř třikrát větší pravděpodobnost, že bude investován na akciovém trhu.Vysoce čistí pracovníci jsou také téměř pětkrát častěji než obyvatelé, kteří mají být investováni do plánu 529. (Pro související čtení viz:
Výběr správného 529 plánu úspor ve vzdělání .) Šedesát devět procent se označuje jako konzervativní investoři. Téměř polovina (46%) hledí do Asie pro nejlepší návratnost do roku 2020. (Pro související čtení viz:
Najděte nejbezpečnější a nejlevnější země v Asii .) Nemovitosti
Studie poukazuje na to, že zatímco dospělí, kteří se blíží odchodu do důchodu, obvykle snižují počet svých domácností, pracovníci s vysokou čistotou si dělají opak. Třicet tři procent plánuje koupi nemovitosti jako investice v příštích dvou letech. Mnohé z těchto nákupů se očekávají jako druhé nebo třetí domovy. Padesát procent tvrdí, že má nebo by uvažovalo o úvěrovém úvěru. (Pro související čtení viz:
Rekreační dům nebo výdělečně činné investice? ) "Vysocí pracovníci mají peníze na to, investují do nemovitostí a pokládají do vlastního kapitálu svých stávajících domů rozšířit svou obytnou plochu, "uvedl Tom Wind, výkonný ředitel pro úvěry a viceprezident společnosti EverBank. (Pro související čtení viz:
poradci: Jak pomáhat mladým klientům plánovat budoucnost .) Sedmdesát čtyři procent vysoce kvalifikovaných pracovníků plánuje udržet své primární bydliště alespoň příštích 10 let. Čtyřicet procent vlastních domů ve výši více než 750 000 dolarů a téměř polovina (48%) uvedla, že bydlí ve svém snu.
Více než polovina (58%) už pomohla nebo již pomohla dítěti se zálohou. (Pro související čtení viz:
Tipy na převody rodinného bohatství .) Bottom Line
Vysocí pracovníci nevykazují žádné známky zpomalení. Zatímco pouze třetina využívá finanční poradce, většina respondentů si myslí, že poradce by přidal hodnotu a představoval příležitost pro finanční odborníky, kteří chtějí využít tohoto segmentu trhu. (Další informace naleznete v části
Tipy pro klienty s vysokou čistotou pro finanční poradce .
Proč poradci by se měli zaměřit na Roth 401 (k) s
Používání plánů Roth 401 (k) pomalu stoupá, což znamená, že poradci musí zůstat obeznámeni s nejnovějšími pravidly.
Proč by se finanční poradci měli zaměřit na nábor zaměstnanců
Zde je důvod, proč by finanční poradenské firmy měly v popředí své agendy nabízet rekrutování, aby udržely tempo poptávky po svých službách.
Proč by se poradci měli zaměřit na bohaté zaměstnance
Většina vysoce kvalifikovaných pracovníků si myslí, že poradce by přidal hodnotu, ale jen málo je využívá. Finanční poradci by to měli vidět jako příležitost.