Obsah:
- Jak pracují
- V rozhovoru s ThinkAdvisor uvedl, že poradci musí zůstat obeznámeni s nejnovějšími pravidly, která se týkají těchto plánů a účtů, zejména fiduciárního pravidla ministerstva práce, které bylo dokončeno na začátku tohoto roku. poradci nejsou připraveni na tato pravidla [DOL], protože nemají znalosti. Poradci to budou muset posílit, ti, kteří nejsou vzdělaní, to nebudou dělat.Vyškolení znamená, že musíte pochopit daňová pravidla; to je místo, kde klienti ztratí většinu svých peněz, "uvedl a zejména řekl, že poradci potřebují" zvýšit své vzdělání v IRA, protože tam jsou všechny peníze, které tekou. "(Více viz:
- rostou v popularitě, zejména u nezaměstnaných s vysokými příjmy aby zaměstnavatelé, kteří nabízejí tradiční plány 401 (k), přidávají možnost Roth a umožňují tak účastníkům, aby začali vytvářet příspěvky po zdanění pro bezcelní růst. Zaměstnavatelé, kteří tuto možnost nenabízejí, by bylo rozumné uvažovat jako daňové výhody, které poskytuje může jim pomoci přilákat a udržet zaměstnance. Další informace o plánech Roth IRA a Roth 401 (k) si stáhněte publikace 575 a 590 z webových stránek IRS. (Více viz:
Roth IRA poskytují bezúročnému růstu a distribuci šance na odchod do důchodu, což je velmi oblíbené, zejména pro osoby s vysokými příjmy. Plány Roth 401 (k) však byly pomalejší mezi uchazeči a účastníky plánu. Expert IRA Ed Slott řekl ThinkAdvisor, že si odchodníci musí vybrat tento plán, pokud je k dispozici. Ačkoli nejsou tak běžné jako Roth IRAs, použití plánů Roth 401 (k) pomalu stoupá, protože účastníci plánu se dozví o výhodách, které mohou poskytnout.
Jak pracují
Roth 401 (k) s jsou identické s tradičními plány 401 (k), a to s výjimkou jejich daňového zacházení. Stejně jako příspěvky Roth IRA jsou nedotknutelné a jejich rozdělení je osvobozeno od daně, účastníci plánu Roth 401 (k) odvádějí odměny za mzdy po zdanění a mají bezúplatné rozvody při odchodu do důchodu, za předpokladu, že jsou nejméně 59 ½ a měli plán Roth nebo účet otevřený po dobu nejméně pěti let. (Pro více informací viz: Jak vybrat mezi Roth nebo Traditional 401 (k) .
-Ale plány Roth 401 (k) nabízejí jednu klíčovou výhodu oproti Rothovým IRA: neexistuje žádný příjmový limit, který by jim zabránil v získávání vysoce náročných účastníků. Roth IRA mají schéma postupného vyřazení prahových hodnot, které zakazují příspěvky pro osoby s příjmy nad určitou úroveň. U jednorázových odběratelů začíná běžná fáze vyčerpání od 117 000 dolarů a končí ve výši 132 000 000 dolarů a u ženatých filers je rozsah 184 000 až 194 000 dolarů. Toto omezení se však nevztahuje na plány Roth 401 (k), které činí z nich atraktivní vozidla pro účastníky s vysokými příjmy.
V rozhovoru s ThinkAdvisor uvedl, že Roth 401 (k) s rostoucí popularitou rostou, když se o nich dozví více lidí a umožňují účastníkům přispět mnohem většími příspěvky, než jim dovolí v Roth IRAs. Současný limit příspěvků pro Roth IRA činí 5 500 dolarů ročně a 50 osob starších 50 let může dát další 1 000 dolarů ročně. Současný limit příspěvků pro plány Roth 401 (k) činí 18 000 dolarů za rok a další příspěvek ve výši 6 000 000 dolarů pro účastníky ve věku 50 a více let. To efektivně umožňuje osobám s vysokým příjmem, aby natrvalo schránili velké množství příjmů ze zdanění a vytvořili skupinu bezcelních peněz.Poradce v oblasti vzdělávání
V rozhovoru s ThinkAdvisor uvedl, že poradci musí zůstat obeznámeni s nejnovějšími pravidly, která se týkají těchto plánů a účtů, zejména fiduciárního pravidla ministerstva práce, které bylo dokončeno na začátku tohoto roku. poradci nejsou připraveni na tato pravidla [DOL], protože nemají znalosti. Poradci to budou muset posílit, ti, kteří nejsou vzdělaní, to nebudou dělat.Vyškolení znamená, že musíte pochopit daňová pravidla; to je místo, kde klienti ztratí většinu svých peněz, "uvedl a zejména řekl, že poradci potřebují" zvýšit své vzdělání v IRA, protože tam jsou všechny peníze, které tekou. "(Více viz:
Tipy pro správu starých 401 (k) s . Nedávné údaje z Institutu investiční společnosti ukazují, že Roth IRA mají tendenci být otevřenější s příspěvky, zatímco tradiční IRA se otevírají častěji s převrácením. že Roth IRA mají tendenci mít nižší úrovně distribuce, vyšší koncentrace v akcích a mladší vlastníky.
Plány Roth 401 (k) na zadek
rostou v popularitě, zejména u nezaměstnaných s vysokými příjmy aby zaměstnavatelé, kteří nabízejí tradiční plány 401 (k), přidávají možnost Roth a umožňují tak účastníkům, aby začali vytvářet příspěvky po zdanění pro bezcelní růst. Zaměstnavatelé, kteří tuto možnost nenabízejí, by bylo rozumné uvažovat jako daňové výhody, které poskytuje může jim pomoci přilákat a udržet zaměstnance. Další informace o plánech Roth IRA a Roth 401 (k) si stáhněte publikace 575 a 590 z webových stránek IRS. (Více viz:
Nejlepší daňové strategie pro plánování odchodu do důchodu .)
Proč by se finanční poradci měli zaměřit na nábor zaměstnanců
Zde je důvod, proč by finanční poradenské firmy měly v popředí své agendy nabízet rekrutování, aby udržely tempo poptávky po svých službách.
Proč by se poradci měli zaměřit na vznikající bohatství
Vznikající bohatí dnešní doby jsou v dobrém postavení, aby byli milionáři zítřka prezentující příležitost pro poradce.
Proč by se poradci měli zaměřit na bohaté pracovníky
Většina vysoce kvalifikovaných pracovníků si myslí, že poradce by přidal hodnotu, ale jen málo je využívá. Finanční poradci by to měli vidět jako příležitost.