Zdá se, že všichni naši rodiče a učitelé se soustředí na to, kdy vyrůstáme, je důležitost budování "co víme", ale nikdy se nedotknou významu budování "kdo víme. " Proč nám kladli tak velký důraz na to, abychom se učili, spíše než budování spojení a sítě? Zdá se, že "kdo víme" je stejně důležitý jako "co víme", ne-li důležitější.

"Co víme" je stále důležité Nechápejte mě špatně, "to, co víme" je stále velmi důležité. Čím více se učíme ve škole a díky našim zkušenostem, tím lépe. Naše dovednosti a znalosti budou naší branou k postsekundárnímu vzdělávání a získání více v budoucí kariéře. Bylo zjištěno, že ti, kteří pokračují v postsekundárním vzdělávání, budou mít v životě více než 200 000 dolarů více než ti, kteří ne.

Naše vzdělávání a zkušenosti budou vždy cenné. Většina z těchto věcí určí, jaké práce máme a jakým společnostem. Pokud neznáte odpovědi na některé hlavní otázky, které zaměstnavatelé potřebují zeptat v rozhovoru, pravděpodobně nebudete mít práci. Nicméně, pokud jste neznáte ty správné lidi, můžete se nejprve poprvé dostat k rozhovoru. Někdy, pokud znáte někoho, nemusí se o vaše schopnosti ani vzdělání vůbec starat.

Nezapomeňte "Kdo víte" Pro ty z vás, kteří si myslí, že dovednosti jsou důležitější než spojení, zvažte situaci, kdy dva studenti doufají, že dostanou poslední místo konkrétní program pro absolventy škol. První osoba má lepší známky než druhá, ale druhá je nejlepším přítelem děkana syna přijetí. Kdo si myslíte, že dostane poslední místo?

A co situace, kdy se v prestižní společnosti otevře nová pracovní pozice a zůstávají dva poslední kandidáti? Ačkoli jeden kandidát může mít lepší vzdělávací zázemí a mírně více relevantní pracovní zkušenosti, kandidát č. 2 zná někoho, kdo je ve společnosti respektován. Tato respektovaná osoba osobně odkázala a doporučila kandidáta č. 2. Kdo si myslíte, že má větší šanci získat práci? V obou případech je pravděpodobné, že druhá osoba má větší šanci. Podle studie prováděné firmou CareerXRoads jsou doporučení nejvýznamnějším zdrojem nových pracovníků. Téměř 28% nových zaměstnanců pochází z doporučení zaměstnanců.

"Kdo víte," je ještě důležitější pro podnikatele. Alice Heimenová, autorka "Připojte se k novému podnikání", podporuje význam podnikatelů, kteří "vědí", že "budování sítě pomůže podnikatelům dostat svůj produkt na trh a získat správné lidi na svém místě. "

Správná propojení může podnikatelům pomáhat přenést své podniky na další úroveň mnoha různými způsoby.Z porozumění všech právních otázek spojením právníka s vědomím rizikových kapitalistů, kteří pomáhají při startovacích nákladech, pomáhají podnikatelům velkým způsobem.

I když člověk nemusí mít technické znalosti a zkušenosti pod pásem, pokud má někdo správné spojení, nemusí to záležet. Někteří z vás mohou být touto skutečností zklamaní, protože stejně jako mnoho dalších se vaše hlavní pozornost soustředila na budování "co víte" a ne "kdo víte". Naštěstí, "kdo víte", může být snadnější znalost, než si člověk může uvědomit, a to zejména v dnešní technologii.

Jak vybudovat síť
Kdokoliv může postavit "kdo ví", pokud může komunikovat s jinými lidmi tak či onak. Od okamžiku, kdy začneme být začleňováni do společnosti, máme k dispozici několik příležitostí k budování našich sítí. Nelze nás nicméně naučit soustředit se na vytváření a udržování těchto vztahů a mnozí z nás tyto možnosti maximalizují na svůj plný potenciál. Naštěstí existuje mnoho způsobů, jak dnes budovat síť se starými a novými spojeními.

Online
LinkedIn je webová stránka, kde můžete předložit svůj životopis před mnoha zaměstnancům, ale také umožňuje osobně se spojit s miliony profesionálů z celého světa. Opětovné spojení s bývalým kolegou nebo spolužákem je jen za pár kliknutí. Pro ty, kteří jsou trochu příliš plachtí, aby se setkali s novými lidmi osobně, LinkedIn vám také dává příležitost spojit se s dalšími profesionály v podobné oblasti práce tím, že jednoduše zasíláte zprávy, i když jste s touto osobou nikdy předtím nehovořili.

Přestože je LinkedIn skvělým místem k profesionálnímu vybudování sítě, webové stránky jsou plné způsobů, jak budovat "kdo víte". Mnoho jiných webových stránek sociálních médií online vám umožní sestavit seznam možných cenných připojení, a to i v případě, že stránky jsou spíše o socializaci než o vytváření sítí. Místa, jako je Facebook, Twitter a mnoho dalších, vám také umožňují setkat se s lidmi, kteří vám mohou dát další velkou přestávku. Internet byl navržen tak, aby usnadnil připojení k jiným lidem.

V osobě
Pro ty z vás, kteří nemusí být tak pohodlné budování vztahů prostřednictvím internetu, nebo mohou jen upřednostňovat setkání s lidmi osobně, stále existuje mnoho možností. Vše, co musíte udělat, je dostat ven. Od tříd po kluby až po sportovní události a speciální akce, které jsou navrženy speciálně pro lidi, kteří se sdruží a pracují v síti, jsou zde nekonečné možnosti. Vše, co musíte udělat, je být natolik statečné, že se představíte novým lidem a budete dostatečně disciplinovaní, abyste se snažili vynaložit úsilí na budování a udržování správných vztahů.

Bottom Line Zdá se, že všichni zdůrazňují důležitost budování "co víme", ale mnozí nezmiňují, jak důležitá je budova "kdo víme". V některých případech může být "kdo víme" ještě důležitější než "co víme". Přestože mnozí z nás nejsou vyučováni, jak správně budovat naši síť připojení od našich vrstevníků, existuje mnoho způsobů, jak to můžeme udělat.Ať už je to online nebo osobně, máme příležitost postavit "kdo víme". Navrhuji vám začít budovat "kdo víte" stejně jako "to, co víte". "To není to, co víš, ale kdo víš," a nikdy nevíš, kdo budeš potkat.