a:

Informátoři mohou hrát zásadní roli při zajišťování shody, bezpečnosti, upřímnosti a spravedlnosti spravedlnosti vlád a podniků. Bohužel mnoho potenciálních nebo skutečných informátorů čelí zastrašování, vraždám charakteru nebo horšímu. To je důvod, proč mnohé instituce, od podniků, států a dokonce i federální vlády, poskytují ochranu konkrétním druhům whistleblowingových aktivit.

Ne všechny formy informování o ochraně osobních údajů mají stejnou ochranu. Kritické proměnné zahrnují povahu nezákonné činnosti, která má být odhalena, typ podnikání nebo vládní agentury a příslušné státní zákony. Extrémním příkladem je například případ Edwarda Snowdena, který odhalil nezákonnou vládní sbírku údajů od nevinných amerických občanů národní bezpečnostní agenturou nebo NSA. Pro své úsilí byl Snowden obviněn z vlastizrady a nucen utéct ze země. Viděl to jako jeho nejlepší rekursu, jelikož existuje jen málo, pokud vůbec nějaká, právní ochrana proti whistleblowing proti federální vládě USA.

-> ->

Ochrany informátorů od federální vlády

Vláda nepodporuje informování o veřejnosti, s výjimkou tvrzení "qui tam" prostřednictvím zákona o nepravdivých tvrzeních, ale nedělá povzbuzovat a chránit informování zaměstnanců, kteří si uvědomují, že jejich zaměstnavatelé nelegálně chovájí.

Tento typ ochrany výrazně vzrostl po roce 1978 zákonem o reformě veřejné služby. Zákon položil základy pro další zákony, jako je zákon o ochraně osobních údajů z roku 1989 a nárůst Úřadu pro ochranu finančních spotřebitelů (CFPB) po Dodd-Frankovi.

Většina stížností na oznamování získává ochranu, jakmile je podána u ministra práce, ledaže se protiprávní jednání týká dodavatelů v oblasti obrany, v takovém případě je stížnost podána u generálního inspektora.

Pokud jsou stížnosti považovány za platné, má stěžovatel nárok na nucené navrácení na své bývalé místo s odškodněním včetně zpětného odměny. Rovněž mohou být přiznány náhrady škody; některé společnosti, zejména v pojišťovnictví, nabízejí odměny za oznamování podvodů. Zúčastněni občané by měli konzultovat s Ministerstvem práce nebo Národním centrem informátorů o konkrétnějších informacích, ochranách, procesech a možných opravných prostředcích.