Co naznačuje nepříznivý rozptyl řízení?

Jak se bránit strachu (Comment résister à la peur) (Září 2024)

Jak se bránit strachu (Comment résister à la peur) (Září 2024)
Co naznačuje nepříznivý rozptyl řízení?

Obsah:

Anonim
a:

V manažerském účetnictví je zjištěna nepříznivá rozptyl, když vedení společnosti provádí srovnání mezi rozpočtem a skutečnými počty. Varianta může pocházet buď z výnosových nebo nákladových účtů. Nepříznivé rozpory mohou znamenat nadměrné výdaje společnosti v jedné z nákladových oblastí nebo nedostatečnou efektivitu zaměstnanců při vytváření rozpočtovaných výnosových částek. Nepříznivý rozdíl může naznačovat, že mohou existovat problémy s rozpočtem nebo standardem, vůči nimž se vypočítá nepříznivá rozptyl, což naznačuje, že stanovené finanční cíle jsou nereálné nebo nedosažitelné.

Odchylka od výnosů

Pokud vedení zjistí významné nepříznivé rozdíly v příjmech, další šetření musí zjistit skutečný důvod, proč se odchylka odchyluje. Nevýhodná odchylka může být způsobena vnitřními faktory, jako je nedostatek vhodného motivačního systému nebo nedostatečná kvalifikace kvalifikovaných prodejních pracovníků. Nepříznivé rozpory mohou nastat také z důvodu vnějších faktorů, jako je obecné zhoršení hospodářských podmínek, vznik nových konkurentů nebo posun v preferencích spotřebitelů. Odpověď na takové negativní vnější faktory by vyžadovala mnohem hlubší analýzu a modernizaci prodeje a zavedení nových produktů vedením společnosti.

Výjimky výdajů

Nepříznivé odchylky výdajů by mohly znamenat, že oddělení společnosti nemají účinnost při snižování nákladů, což by mohlo ukázat oblasti, kde by vedení mohlo zlepšit ziskovost společnosti. Například kvůli nadměrnému stravování a létání na podnikových letadlech by cestovní náklady mohly mít v daném roce velkou nepříznivou odchylku. Vedení společnosti může změnit cestovní politiku a požadovat, aby zaměstnanci létali podle ekonomické třídy a dodržovali přísné diety na stravování, což může v budoucnu výrazně snížit nepříznivé rozpory.

Nerealistické rozpočty

Nepříznivé odchylky mohou také naznačovat nerealistické nebo nedosažitelné rozpočtové cíle pro výnosy a výdaje, zejména pokud zaměstnanci stále nedosahují svých cílů navzdory značnému úsilí. To může řídit vedení k úpravě rozpočtových cílů, přičemž se berou v úvahu minulé chyby.