a:

Dobrá politika společenské odpovědnosti podniků musí obsahovat jasné cíle a měřitelné výsledky ve společnosti. K tomu musí politika odrážet, co je podnikání a co dělá. To posiluje obchodní účel firmy a její hlavní kompetence. Politika podnikové sociální odpovědnosti by měla mít jasnou strategii změny komunity. Neměla by vyžadovat jednorázovou akci, ale snahy, které postupně transformují společnost prostřednictvím pozitivního vlivu firmy.

Politika by měla být zaměřena na identifikaci několika potřeb, které může společnost přiměřeně řešit. Většina společností, které se snaží řešit několik sociálních problémů, nedosahuje významného pokroku při řešení sociálních otázek.

Politika podnikové sociální odpovědnosti by měla být dobře rozvinutá a chápána všemi zúčastněnými stranami. Zaměstnanci, akcionáři a zákazníci musí pochopit, co firma zamýšlí dělat a jaký je očekávaný výsledek. Když společnost sdělí své cíle, mohou tyto programy získat podporu od zaměstnanců i členů komunity a zvyšují tak šance na úspěch. Proto by měla být každé skupině zúčastněných stran poskytnuta podrobná informace o této politice.

Dobrá politika společenské odpovědnosti firem určuje kvalifikované partnery pro navrhovaný program. Je nezbytné spolupracovat s odborníky na konkrétní sociální záležitosti, s nimiž se firma zabývá. To dává iniciativě přínos odborných znalostí a podporuje důvěryhodnost politiky.

Pravidla by měla poskytovat nástroje k měření úspěšnosti jakéhokoli programu, který iniciuje. Kromě toho by měla stanovit lhůty, podle nichž je třeba dosáhnout určitých milníků programu. To umožňuje lepší alokaci kapitálu na podporu cílů politiky a správné zprávy o pokroku.