Posláním headhunteru je najít zaměstnance, jejichž dovednosti a zázemí jsou co nejblíže tomu, co klientská společnost říká, že chce.

Tento nákupní seznam může být někdy velmi specifický, takže i když jste hvězda ve svém oboru - a skvělý člověk kromě toho - můžete být vyloučeni jako vyhlídka z důvodů, které nejsou vlastní chybou.

Ale poslední věc, kterou chcete udělat, je sabotovat své vlastní šance, tím, že náhodou otočíte headhunter proti vám. Zde je osm běžných chyb, o kterých je známo, že dávají hlavičkám hlavolam bolesti hlavy.

1. Vyfukovat je

I když jste nemohli být šťastnější ve své současné práci a nenacházíte se na novém trhu, je to chytré, abyste si vzali hovory nad hlavičkami (nebo vrátili emaily). V určitém okamžiku ve vaší kariéře možná hledáte a ten headhunter by mohl být užitečný. Nebo můžete znát někoho jiného, ​​kdo by měl prospěch z připojení. Takže, bez ohledu na to, jak jste zaneprázdněni, věnujte chvíli mluvit s headhunter, nebo navrhněte čas, kdy si budete moci promluvit později. Ztraťte kontaktní informace o hlavním lovci pro budoucí použití.

2. Acting Too Coy

Pokud se zajímáte o pozici, o kterou hlava lovce volá, řekněte to. A pokud nejste, řekněte to také. Headhunter to ocení buďto, protože to vám ušetří čas. Stejně tak, pokud myslíte, že se headhunter vydává k otázce platu nebo přemístění, je jasné, jaké jsou vaše očekávání a flexibilita. Mohl byste být hodný pro práci a naopak, ale pokud je plat nedostatečná nebo nejste ochotni se přestěhovat, nemá smysl hrát dál.

3. Být příliš talky

Je také možné chybět na straně příliš mnoho informací. Takže nechodíte nekonečně o sobě, obzvláště brzy v procesu, kdy se headhunter snaží jen získat základní pocit z vás. A když je v pořádku a často vzájemně užitečné sdílet nějaké obecné poznatky o vašem průmyslu s headhunter, nenabízejte žádné vnitřní informace, které by vás mohly dostat do potíží se svým současným zaměstnavatelem.

4. Bad-Mouthing Any

Mohlo by se vám to líbit, kdyby jste se vyhnuli minulému zaměstnavateli nebo dokonce tomu současnému zaměstnavateli, a vy byste mohl být naprosto ospravedlnitelný ve vaší opovržení, ale jen vás bude připadat jako stěžovatel v hlavách očí.

5. Fudging the Truth

Přehazování vašich zkušeností, např. Nafouknutím minulých titulů práce a úspěchů nebo pokusem o skrytí potenciálních negativů, jako například odmítnutí předchozí práce, vás může udržet v běhu na chvíli, ale téměř jistě se vrátíte na vás. S tolika informacemi (a všemi, ale natrvalo) dostupnými online, mohou hlídací psi zkontrolovat svůj životopis proti vašim profilům sociálních médií a dalším zdrojům.Značná nesrovnalost by mohla potlačit vaše šance, a to nejen pro získání takové práce, ale i pro práci s tímto hlodavcem. Podívejte se na Jak leží vaše životopis, dostane vás do problémů .

Totéž platí pro informace o mzdách; pokud jste zaměstnáni, zaměstnavatel může trvat na tom, abyste předložili důkaz, že jste získali to, co říkáte, že jste udělali, ve formě výplatního odběru nebo daňového přiznání za předchozí rok. Etika této praxe je diskutabilní, ale může se stát, takže je třeba se varovat.

6. Být škodcem

Po prvním kontaktu s headhunterem možná nebudete někdy slyšet. To by mohlo znamenat, že je headhunter jen zaneprázdněný - nebo že se rozhodl, že nejste vhodným kandidátem na práci. Zatímco v určitém okamžiku není žádná újma při kontrole, nepřehánějte to a neopouštějte se, když jste na hlavě lovili, že vás opustili. Pro lepší nebo horší je to jen část etikety tohoto podnikání.

7. Zdá se, že je to nevděčný

Někteří lovci hvězd nemusejí moc starat o to, že ubližují vašim pocitům, ale snaží se jim uvědomit. Jednou z jejich primárních lítostí, které je třeba posuzovat z jejich online pochybností, je, když se klientům po setkání s nimi nepodařilo poslat poďakování. Co je ještě horší, říkají, neobtěžuje se poděkovat hlavičce, pokud máte tu práci.

8. Trápí je

Když vás headhunter pošle na rozhovor s zaměstnavatelem, nejste jen zastupovat sebe; zastupujete také hlava lovce. Takže buďte na svém nejlepším chováním v rozhovoru, i když se rozhodnete, že jste v polovině cesty, že práce není pro vás. Dokonce i když váš rozhovor rozdělí všechny záznamy o rozhořčení, snažte se udržet pohodě. To by mělo získat body s headhunter, kdo by mohl poslat vás na lepší práci příště.

Bottom Line

Headhunter vám může nebo nemusí nikdy pomoci najít práci. Ale stojí za to, aby jste správně zvládli své vztahy s headhuntery pečlivě a zůstali na jejich dobré straně. Nikdy nevíte, kdy by vám jeden z nich mohl být užitečný. Další informace naleznete v tématu 7 kroků k vyhledání výkonných pracovníků a Kdo jsou headhuntery a co dělají .