Zaměstnanost ve Spojených státech je na nejlepších úrovních od doby, kdy začala Velká recese. Problémem je, že pracovní pozice v odborové organizaci nevedou k pozitivnímu trendu. Ve skutečnosti jsou za nejméně 100 let. V roce 1983, kdy se poprvé objevily srovnatelné údaje o odborových organizacích, bylo 17,7 milionů odborových pracovníků nebo 20,1% z celkové pracovní síly. V roce 2014 počet klesl na 14,6 milionu lidí, což je pouze 11,1% zaměstnaných pracovníků.

Je tento trend pravděpodobně pokračovat, nebo jsou lepší dny před námi? Bohužel horizont není tak jasný. Jak se mladší generace tisíciletí začíná dostat k pracovní síle, méně a méně se rozhoduje pro pracovníky v odborové organizaci. V roce 2014 pracovalo pouze 4% zaměstnaných lidí ve věku 16-24 let; počet dětí ve věku 25-34 let byl nižší než 10%.

Proč se mladí lidé rozhodnou jít do pracovních míst, které nejsou odborníky, když absolvují vysokou školu nebo vysokou školu? Existuje mnoho faktorů, ale poplatky, které odbory účtují, nepomáhají. Když už dáte zhruba 25% své výplatní hotovosti vládě, rozdávání dalších dvou až čtyřprocentních příspěvků v odborových příspěvcích není přitažlivé. Vyčerpané penzijní fondy rovněž omezují odvolání odborových svazů.

Proč některé průmyslové odvětví mají svazky, zatímco jiné nejsou?

Dokonce i se všemi problémy, kterým odborové organizace čelí, stále představují velkou část vládních zaměstnanců, i když jejich podíl na pracovních místech v soukromém sektoru dramaticky poklesl. Ale proč jsou některé průmyslové odvětví provozovány odbory, zatímco jiné nejsou? Odbory byly nejprve vytvořeny, aby pomohly pracovníkům v některých průmyslových odvětvích dosáhnout stejných mezd, výhod, pravidel pracoviště a dalších. Nyní zvážíme pronájem balíčku pro někoho v technologické společnosti. Šance jsou docela dobrá, že dostanou nadprůměrný počáteční plat, vynikající výhody a možná i akciový podíl společnosti. Z tohoto důvodu není zřejmé, že je třeba se sjednotit. (Viz také Více bonusů a méně zvyšuje vliv na pracovníky . )

Jaké jsou nejlépe odborové odbory v Americe?

Ačkoli odborové svazy jako celek jsou svědky toho, že jejich počet se v posledních několika desetiletích zmenšil, jsou pro některé průmyslové odvětví stále velmi důležité. Zde jsou některé, které nadále velmi řídí odborová pracovní síla.

Pedagogové

Národní vzdělávací asociace (NEA) Spojených států je největším svazem v zemi s více než 3 miliony členů. Představuje učitele veřejné školy, náhradní pedagogy, členy fakulty vyššího vzdělávání, pomocné pracovníky v oblasti vzdělávání, správce, učitele v důchodu a dokonce i studenty, kteří pracují jako učitelé. NEA byla založena v roce 1857 se 100 členy; v roce 1966 se sloučila s Americkou asociací učitelů.

V roce 1916 založila americká federace učitelů (AFT) osm učitelů z Chicaga. Během prvních čtyř let se organizace rozrostla na 174 členů. Mezi první a druhou světovou válkou se unie snažila vytvořit učitelské zákony. V roce 1954 AFT hrála klíčovou roli v hnutí občanských práv, když podala zprávu amicus curiae o případu Nejvyššího soudu, Brown vs. Topeka Board of Education. Dnes má AFT více 1,6 milionu členů a je jedním z největších odborů v zemi.

Pracovníci z oceli

Dne ​​17. června 1936 vznikl Organizační výbor ocelářských pracovníků a poté 7. března 1937 sjednotila s Carnegie-Illinois Steel svou první smlouvu a dala pracovníkům zaručenou mzdu za 5 dolarů za den . V roce 1942 se Organizační výbor ocelových pracovníků stal United Steelworkers of America. V současné době je sdružení 1. 3 milionů silných členů a zahrnuje nejen ocelové, hliníkové a jiné kovové pracovníky, ale také pracovníky z gumy, ropy a chemikálií, papírenské papíry a pracovníky lesního hospodářství a další. Má členy ve Spojených státech, Kanadě a Karibiku.

Pracovníci ve veřejné správě

Americká federace státních, krajských a městských zaměstnanců (AFSCME) je největším svazem pro zaměstnance veřejných služeb. S více než 1,6 miliony aktivních a důchodců se skládá ze zdravotních sester, pracovníků péče o děti, EMT, opravářů, zdravotníků a dalších. AFSCME byla založena v roce 1932 během Velké hospodářské krize. Organizátoři doufali, že nejen zlepší, ale také rozšíří systém státní správy na celostátní úrovni.

Existuje také Mezinárodní unie zaměstnanců služeb (SEIU), druhá největší sdružení veřejných služeb v zemi. Má více než 2 miliony členů, z nichž polovina tvoří místní a státní vládní pracovníci, poskytovatelé péče o děti, řidiči autobusů a zaměstnanci veřejných škol.

Autoři

Když většina lidí myslí na odborové svazy, první na mysli je United Auto Workers (UAW). To, co mnozí nemusí vědět, je to, že UAW není jen pro pracovníky v automobilovém průmyslu. Svaz se také skládá ze zaměstnanců v leteckém průmyslu, zemědělství, zdravotnictví a dalších. Dnes má UAW více než 390 000 aktivních členů a 600 000 důchodců. Prostřednictvím kolektivního vyjednávání zřídila první zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem pro pracovníky v průmyslu, ustanovení o bezpečnosti práce a příjmu, jakož i příspěvky na životní náklady a mnoho dalších významných obchodů pro své členy.

Elektrotechnici

V roce 1891, krátce poté, co americké domy začaly přijímat elektřinu, bylo založeno Mezinárodní bratrství elektrotechnických pracovníků (IBEW). Na vrcholu v roce 1972 organizace měla více než 1 milión členů, ale utrpěla významnou překážku, když soudy USA jej nucovaly oddělit se od společnosti AT & T. Dnes má IBEW více než 775 000 aktivních a důchodců. Mimo vyjednávání o mzdách, výhodách a právech vytvořil IBEW Národní učební normy pro elektrotechnický stavební průmysl, které školí elektrotechnické pracovníky o nových technologiích.To pomáhá pracujícím vydělávat na živobytí, zatímco učí nové věci v jejich obchodu. (Viz také Unie: Pomáhají nebo ubližují pracovníkům?)

Bottom Line

V posledních několika desetiletích se počet odborářů snižuje. Přestože pracovníci v Unii stále dělají vyšší mzdy, vyčerpané penzijní fondy a vysoké poplatky způsobují mladým zaměstnancům, aby si dvakrát přemýšleli o tom, kam začít svou kariéru, ale stále existuje několik průmyslových odvětví, kde svazové organizace hrají hlavní roli.