Vzhledem k tomu, že začíná plynout zisk, musí samostatně výdělečně činní osoby a vlastníci malých podniků prosadit mnoho provozních, finančních a manažerských rozhodnutí. Ve snaze chránit se musí většina jediných majitelů získat individuální zdravotní pojištění, zatímco malé skupiny zaměstnavatelů nabízejí pokrytí, aby přilákali a udrželi klíčové zaměstnance. Pojišťovací dopravci jsou četní, avšak akreditační průzkum, který provádí Národní výbor pro zajišťování kvality (NCQA), uvádí tyto společnosti jako čtyři nejlepší pojišťovny pro podnikatele a začínající podniky na období 2015-2016.

Harvard Pilgrim Health Care

Provoz v Connecticutu, New Hampshire, Maine a Massachusetts, Harvard Pilgrim Health Care je často hodnocen mezi špičkovými zdravotními plány ve Spojených státech. NCQA měřila řadu kritérií, která se soustřeďují na spokojenost zákazníků a na řízení a prevenci nemocí. Harvard Pilgrim získal nejvyšší celkové hodnocení pěti výborů na stupnici od jednoho do pěti, s vynikajícími hodnoceními na preventivní péči dětí a reprodukčním zdravím žen.

Program Passport Connect společnosti umožňuje zaměstnancům a majitelům firem přístup do národní sítě poskytovatelů společnosti UnitedHealth Group Inc. (NYSE: UNH

UNHUnitedhealth Group Inc212, 36-0, 24% Vytvořeno s Highstock 4. 2. 6 ), stejně jako jeho vlastní lékaři a zařízení. Společnost Harvard Pilgrim, která nabízí různé plány skupinám s jedním až pěti zaměstnanci, má také organizaci zdravotní péče (HMO) a preferované organizaci poskytovatelů (PPO) individuální plány prostřednictvím burzovního trhu, který je pověřen zákonem o cenově dostupné péči (ACA). Kaiser Permanente byl založen v roce 1945 a jejích 10,6 milionů členů se nachází především v Kalifornii, s téměř 1 miliónem členů v Gruzii, Virginii, Marylandu a v okrese Columbia . Společnost získala nejvyšší výkonnostní hodnocení NCQA pro duševní a behaviorální zdravotní služby, se zvláštním důrazem na následnou péči po hospitalizacích a vhodnou léčbu pro členy závislé na drogách a alkoholu.

Nezisková organizace pomáhá malým skupinám zaměstnanců s odhady výdajů mimo kancelář (OOP) prostřednictvím online nástroje známého jako kalkulačka nákladů na léčbu. Odhadovatel se domnívá, že oblast, v níž mají být služby poskytovány, a výhody a plánování členů předpovídají, co by dlužil pacient po uzavřeném postupu. Tento nástroj pomáhá zaměstnavateli pomáhat zaměstnancům směřovat k nejvhodnějším a levnějším kanálům péče.

Zdravotní středisko univerzity v Pittsburghu

Poskytování kvalitní zdravotní péče Pennsylvanians, University of Pittsburgh Medical Center (UPMC) Zdravotní plán obdržel vysoké známky od NCQA navíc k J.D. Power jmenování jako poskytovatel s nejvyšší úrovní členství spokojenosti mezi komerčními zdravotními plány ve společenství. Studie se zabývala proměnnými, které zahrnovaly zpracování požadavků, náklady a výběr poskytovatele mezi šesti kategoriemi používanými pro porovnání plánů. Síť poskytovatelů UPMC se rozšiřuje na části Marylandu, Ohio a Západní Virginie.

Plán UPMC Small Business Advantage uspokojuje organizace s méně než 50 zaměstnanci a páry wellness iniciativ s programy pomoci zaměstnancům. Jedinečný zdravotní pobídkový účet společnosti odměňuje členy, kteří se účastní aktivit, které podporují dobré zdraví. Vzhledem k tomu, že zaměstnanci splňují různé úkoly, dolary jsou uloženy na účet a používány k vyrovnání nákladů na odpočitatelné a společné platby.

Anthem Blue Cross a Blue Shield

Cílem kvality péče a snadného přístupu je Anthem Blue Cross a Blue Shield rozšiřovat svou oblast služeb na 13 států z Kalifornie přes Midwest do New Yorku a na severovýchod. Hymna vyniká s NCQA pro screeningové služby, zejména v oblasti detekce rakoviny prsu a kolorektálního karcinomu, ve kterém členové odpovídající věku prošli doporučenými preventivními postupy.

Různorodé plány zdravotní péče společnosti Anthem zahrnují prvky jako LiveHealth Online, služba umožňující členům navštěvovat lékaře pomocí virtuálních počítačů a mobilních zařízení. Možnosti v oblasti telemedicíny, jako jsou tyto výhody, přinášejí pro majitele podniků nevýkonné výhody. Zaměstnanci mají přístup k lékařské péči o určité diagnózy, aniž by museli opustit pracoviště.