Obsah:
- OK, takže to není šokující zjevení. Je zřejmé, že mnoho lidí prostě nemůže dovolit přestat pracovat v tradičním věku odchodu do důchodu. Ve skutečnosti 82% amerických pracovníků ve věku 60 let a starších tvrdí, že jsou nebo očekávají, že budou pracovat i po dosažení věku 65 let (viz
- Odchod do důchodu zpravidla vede ke zvýšenému měsíčnímu příspěvku na sociální zabezpečení. Ačkoli můžete začít nárokovat dávky sociálního zabezpečení ve věku 62 let, vaše měsíční kontrola bude mnohem vyšší, pokud budete čekat.
- Mnoho studií ukázalo, že delší pracovní doba může zvýšit očekávanou délku života. Ve skutečnosti uvedl Andrew Gaches, poradce pro životní pojišťovny Club Vita, britské internetové stránky The Telegraph. com, že odchod do důchodu ve věku 70 let, spíše než 60, zvyšuje délku života člověka přibližně o 13 měsíců a dvanáct měsíců života ženy, a to i při zohlednění rozdílů v zdraví, bohatství a životním stylu každého člověka.
- Jenom proto, že se rozhodnete odložit odchod do důchodu, neznamená, že musíte pracovat se stejnou náročnou kancelářskou prací, kterou jste za posledních 40 let vykonávali.Nyní máte šanci vyzkoušet něco úplně jiného. Podle průzkumu o důchodu od roku 2015 CareerBuilder z 54% starších pracovníků (60 let věku), kteří říkají, že budou pracovat po odchodu do důchodu ze své současné kariéry, 81% tvrdí, že s největší pravděpodobností budou pracovat na částečný úvazek, zatímco 19% plánovat pokračovat v práci na plný úvazek. Jaké práce budou vykonávat? Zákaznické služby, maloobchod a poradenství jsou tři nejčastější odpovědi. Nápady najdete v části
- Zatímco to může být lákavé uprchnout z pracovní síly v okamžiku, kdy dosáhnete plného věku odchodu do důchodu, existují některé výhody, které by se jí vytratily ještě pár let. Možná je to nejdůležitější: čím déle pracujete, tím méně je pravděpodobné, že přežijete své peníze. Přibližně jeden z každých čtyř čtyřicetiletých 65 let žije v 90. letech a jeden z deseti bude žít ve věku 95 let podle správy sociálního zabezpečení.
Pravděpodobně jste snívali o odchodu do důchodu od prvního dne, kdy jste vstoupili do pracovní síly. Ať už si představujete své post-pracovní roky jako čas cestovat po světě, narazíte na golfové hřiště každý den, trávíte více času s vnoučaty nebo jen ležíte na pláži popíjel piña coladas, jedna věc je jistá: Bude to > úžasné . Konečně, po desetiletí, kdy jste na pracovišti odpracovali, jsou vaše narozeniny 66
hned za rohem. (To je plný věk pro odchod do důchodu v USA pro lidi narozené v letech 1943 až 1954.) Než se však na klobouk sklouznete, rozříznete dort a informujete svého zaměstnavatele, že vaše pracovní dny skončí, možná budete chtít znovu přemýšlet. Ukázalo se, že existují velké výhody pro odložení odchodu do důchodu.
1. Vydělat více peněz (Duh)
OK, takže to není šokující zjevení. Je zřejmé, že mnoho lidí prostě nemůže dovolit přestat pracovat v tradičním věku odchodu do důchodu. Ve skutečnosti 82% amerických pracovníků ve věku 60 let a starších tvrdí, že jsou nebo očekávají, že budou pracovat i po dosažení věku 65 let (viz
Proč odchod do důchodu se od svých rodičů liší ) podle průzkumu Centrum Transamerica pro studium odchodu do důchodu.
"Hlavním předpokladem, který je třeba udělat při plánování odchodu do důchodu, je délka života," říká James D. Di Virgilio, CIMA®, CFP®, spoluzakladatel společnosti Chacon Diaz & Di Virgilio, v Gainesville ve státě Florida. pokud se rozhodnete přijmout sociální zabezpečení, jak dlouho byste měli zůstat zaměstnáni, kolik byste měli utrácet atd. Podle zprávy Správy sociálního zabezpečení je průměrná délka života pro 65letého dítěte 84. 3 roky pro muže a ženy 86. 6 let pro ženu. Ženatý jednotlivci mají tendenci žít ještě déle, s větší pravděpodobností než alespoň jeden z manželů, který žije do 90 let. Čím déle si myslíte, že budete žít, tím výhodnější je počkat na odchod do důchodu, finančně řečeno. "
Odložení odchodu do důchodu znamená, že nebudete muset downgradovat svůj životní styl. Mnoho důchodců se ocitlo v napjatém rozpočtu (viz
5 způsobů, jak roztáhnout svůj rozpočet na odchod do důchodu ) , což někdy znamená snížení počtu menších domů nebo apartmánů, přeskakování prázdnin a večeří restaurací a utrácení více času . Pokud si myslíte, že se na další dvě desetiletí zaseknete halíčky, posunete trápení do hřbetu, možná budete chtít zvážit práci ještě několik dalších let (viz Boomers: Twisting The Retirement Mindset ) . Tím, že pracujete déle, budete mít peníze navíc, abyste se nyní bavili a cestovali víc, až nakonec do důchodu. 2. Rake ve větším sociálním zabezpečení
Odchod do důchodu zpravidla vede ke zvýšenému měsíčnímu příspěvku na sociální zabezpečení. Ačkoli můžete začít nárokovat dávky sociálního zabezpečení ve věku 62 let, vaše měsíční kontrola bude mnohem vyšší, pokud budete čekat.
Pokud začnete sbírat sociální zabezpečení ve věku 62 let, měsíční příspěvek se sníží o neuvěřitelných 30%. Na druhé straně, pokud budete čekat až do věku 70 let, než budete požádáni o sociální zabezpečení, "budete mít svůj měsíční příspěvek ve výši až 8% ročně. Nemohu přemýšlet o nikde jiném, kde by bylo možné zaručit 8% roční výnos bez rizika, "říká Mark Hebner, zakladatel a prezident společnosti Index Fund Advisors, Inc., Irvine v Kalifornii a autora" Index Funds : 12-krokový program pro zotavení aktivních investorů. "
To znamená, že ve věku 70 let obdržíte 132% měsíčního příjmu, který byste získali v plném věku odchodu do důchodu. Po dosažení věku 70 let neexistuje další výhoda při zpoždění vašich plateb.
Co víc, dávky sociálního zabezpečení jsou vypočítány na základě vašich 35 nejvyšších pracovních let. Pokud odložíte odchod do důchodu a získáte vyšší plat ve vašich 60 letech, než jste dříve ve své kariéře, můžete ještě více zvýšit své platby sociálního zabezpečení.
3. Žijte déle, zdravější život
Mnoho studií ukázalo, že delší pracovní doba může zvýšit očekávanou délku života. Ve skutečnosti uvedl Andrew Gaches, poradce pro životní pojišťovny Club Vita, britské internetové stránky The Telegraph. com, že odchod do důchodu ve věku 70 let, spíše než 60, zvyšuje délku života člověka přibližně o 13 měsíců a dvanáct měsíců života ženy, a to i při zohlednění rozdílů v zdraví, bohatství a životním stylu každého člověka.
Navíc, pokud budete pracovat na plný úvazek, budete i nadále obdržet zdravotní výhody placené zaměstnavatelem, pokud pracujete pro společnost, která je poskytuje. Podívejme se na to: Zdravotní přínosy, které obdržíte od svého zaměstnavatele, budou pravděpodobně mnohem lepší než jakékoliv zdravotní pojištění, které si můžete dovolit jako peněžní důchodce. To je zvláště důležité, pokud nejste dost starý, abyste se kvalifikovali pro Medicare. Stručně řečeno, pokud odložíte odchod do důchodu, budete pravděpodobně žít delší život a také zdravější, díky těm špičkovým výhodám sponzorovaným zaměstnavatelem. Další informace naleznete v části
Může odchod do důchodu poškodit vaše zdraví? 4. Prozkoumejte novou kariéru
Jenom proto, že se rozhodnete odložit odchod do důchodu, neznamená, že musíte pracovat se stejnou náročnou kancelářskou prací, kterou jste za posledních 40 let vykonávali.Nyní máte šanci vyzkoušet něco úplně jiného. Podle průzkumu o důchodu od roku 2015 CareerBuilder z 54% starších pracovníků (60 let věku), kteří říkají, že budou pracovat po odchodu do důchodu ze své současné kariéry, 81% tvrdí, že s největší pravděpodobností budou pracovat na částečný úvazek, zatímco 19% plánovat pokračovat v práci na plný úvazek. Jaké práce budou vykonávat? Zákaznické služby, maloobchod a poradenství jsou tři nejčastější odpovědi. Nápady najdete v části
10 pracovních míst pro důchodce . Tyto post-důchodové pracovní pozice jsou často označovány jako "kariéry třetích aktů. "Ať už se rozhodnete pracovat na částečný úvazek v obchodě s oblečením, nebo si vzít zajímavou konzultační roli, vaše kariéra se třetími aktéry (viz
Druhá kariéra v důchodu ) může být mnohem výhodnější než v předchozích letech vašeho povolání. Další informace naleznete v části Nezahrajte předčasně - změňte kariéru namísto toho . Bottom line
Zatímco to může být lákavé uprchnout z pracovní síly v okamžiku, kdy dosáhnete plného věku odchodu do důchodu, existují některé výhody, které by se jí vytratily ještě pár let. Možná je to nejdůležitější: čím déle pracujete, tím méně je pravděpodobné, že přežijete své peníze. Přibližně jeden z každých čtyř čtyřicetiletých 65 let žije v 90. letech a jeden z deseti bude žít ve věku 95 let podle správy sociálního zabezpečení.
Kdybyste odešli do důchodu ve věku 66 let, měli byste dost peněz, abyste mohli trvat dalších 24 let? Pokud tomu tak není, možná budete chtít odložit odchod do důchodu, přenášet domů výplatu a pokračovat v pěstování tohoto hnízdího vejce. Tipy týkající se vyhýbání se chybám, které mohou poškodit vaši mezipaměť, naleznete v části
5 způsobů, jak ztratit vaši důchodovou věc . "Odchod do důchodu se stává běžným, protože mnozí nešetřili dostatečně," říká Carlos Dias Jr., manažer bohatství společnosti Excel Tax & Wealth Group v Lake Mary ve státě Florida. "Jakmile se rozhodnete pro náklady na zdravotní péči, potřebám dlouhodobé péče, inflaci a dalším neočekávaným výdajům, by mohlo dojít k novému normálu až do věku 70 let. "
10 Způsobů, jak ušetřit odchod do důchodu, pokud jste neuložili
Není příliš pozdě, než začnete ukládat za vaše odchod do důchodu, a to i tehdy, když jste si udělali déle, než začnete o tom přemýšlet a dělat něco s tím.
Je snadnější uložit pro odchod do důchodu, pokud začnete dříve v životě? Mohu se vyrovnat za to, co teď nezachraňuji tím, že přispěji později?
Obecně, čím dříve spustíte úsporu na odchod do důchodu, tím lépe to bude mít, vzhledem k počtu finančních závazků, které vzniknou v tomto pozdějším období vašeho života. Bližší pohled na zajímavé aspekty komplikací objasní, jak v době odchodu do důchodu začne ranní pták opravdu dostat červ.
Co je nejlepší volbou pro odchod do důchodu pro lékaře s vlastní praxí, touha financovat její odchod do důchodu, aniž by to komplikovalo? Chtěla by se vyhnout plánům, které se opírají o přísný test příjmů nebo vyžadují od všech zaměstnanců, aby se rozdělili
Je velmi nepravděpodobné, že najdete kvalifikovaný plán nebo plán založený na IRA, který zaměstnavateli umožní vyloučit ostatním zaměstnancům, protože všichni zaměstnanci musí mít možnost účastnit se plánu, pokud splňují požadavky na způsobilost. Alternativou je zahrnutí přísných požadavků na způsobilost do plánu.