Pravděpodobně jste již obeznámeni s obvyklými způsoby, jak snížit náklady na navštěvování vysoké školy, jako je úspora peněz předem na bezcelním spořicím účtu (TFSA) vyškolení na pokročilých zkouškách umístění a žádost o stipendia, dokud nebudete modrou tváří v tvář. (Chcete-li se dozvědět více o ukládání na vysokou školu, přečtěte si Zaplaťte za vysokou školu bez prodeje ledvin .)
Pokud ale žádná z těchto možností nevypracovala pro vás, stále máte záběr na snížení nákladů na vaše vzdělání, když jste ve škole - nebo dokonce i poté, co jste venku. Přečtěte si o tom, jak fungují programy pobídky. Tyto programy buď poskytují finanční pomoc, zatímco studenti získávají své tituly nebo poskytnou splátky nebo odpuštění půjčky. Poskytují studentům také způsob, jak získat cenné pracovní zkušenosti a zároveň jim pomáhat platit účty.

Jak fungují?
Na rozdíl od často navštěvovaných vysokoškolských stáží programy pracovního pobídky (také nazývané programy finanční pomoci pro pracovní síly) skutečně zaplatí studentům peníze, a to nejen se zkušenostmi a návratem. Tyto programy stanovují stanovené období práce výměnou za stanovenou dobu finanční pomoci, obvykle v ročních přírůstcích. Vybírají své účastníky na základě akademických zásluh, finanční potřeby nebo obou, ačkoli akademická hodnota samotná je nejběžnějším výběrovým kritériem. Studenti možná potřebují být v dobrém postavení u svých akademických institucí nebo možná budou muset splnit minimální požadavek GPA.

Některé z těchto programů existují na federální úrovni, ale většina z nich je řízena státem (ačkoli několik států jim nenabízí). Výše financování, kterou program poskytuje na výdaje na vzdělávání, se může značně lišit, od 500 do 25 000 dolarů ročně. Většina programů poskytuje studentům v průměru $ 2 000 až 5 000 000 Kč ročně na výdaje na školení nebo splácení půjček. To je navíc za hodinovou mzdu nebo roční plat.

Programy pomáhají řešit nedostatek pracovní síly v oblastech jako je výuka, ošetřování, lékařství, inženýrství a technologie. Programy pak mohou řešit konkrétnější nedostatky v poli. Například, i když učitelé mohou být nedostatek, ale učitelé veřejných škol jsou často ještě v kratší nabídce, učitelé matematiky a přírodovědných škol ve školním věku jsou stále ještě zřídka. Jako další příklad může pracovní program pobídnout studenty lékařských škol vyžadovat, aby účastníci pracovali v primární péči. Zatímco určitý nedostatek pracovní síly je celostátní, jejich účinky mohou být v konkrétních komunitách akutnější, a proto se tyto programy často nacházejí ve venkovských a jiných místech s nedostatečnou dostupností. K dosažení cílů řešit nedostatek v určitých profesích a na určitých místech se v pracovně-pobídkových programech určí umístění pracoviště, pracovní linie nebo obojí.

Programy pracovních pobídek existují jak na úrovni vysokoškoláků, tak na úrovni absolventů a některé dokonce přidružené stupně. Většina školních programů zaplatí stanovenou částku za každý rok služby, přičemž obvykle činí tři až pět let na celkové délce služby, a tedy limit na výši výplaty výuky, kterou mohou studenti získat. Několik programů zaplatí procento studentských půjček za každý rok služby, dokud student nepracuje tak, aby získal 100% splacených půjček, ale tyto programy jsou obvykle zaměřeny na lékaře, kteří mají neobvykle velké částky dluhu k splácení. Mnoho programů vyžaduje, aby studenti buď opakovaně podávali nebo poskytovali aktualizace ročně, aby mohli pokračovat v programu. Většina programů trvá déle než jeden rok, pokud si student přeje účastnit se delší doby.

Výhody
Zaměstnanecké programy nabízejí studentům následující výhody.

• Tyto programy mohou usnadnit zařazení zaměstnání po ukončení studia. Programy pro studenty, kteří jsou ještě ve škole, poskytují zkušenosti, že budoucí zaměstnavatelé budou rádi vidět životopis, zatímco programy pro studenty, kteří ukončili školu, mohou být vynikajícím zdrojem vstupního zaměstnání, který poskytuje skutečnou odpovědnost.

• Programy vytvářejí příležitosti pro ty, kteří by si jinak nemohli dovolit vysokou školu.
  

• Nabízejí druhou šanci na získání bezplatné nebo zkrácené školní docházky pro ty, kteří předem neměli nebo nemohli získat finanční pomoc.
• Vysokoškolský dluh může omezit výběr po škole. Programy pracovních pobídek mohou studentům poskytnout svobodu, která přichází bez dluhu výměnou za poměrně krátkou dobu služeb.
• Tyto programy jsou vhodné pro studenty, kteří již mají zájem chodit do oblastí, na které se tyto programy vztahují. Například, pokud už chcete být učitelem, proč ne zvažovat účast ve výukovém programu, který pomůže zaplatit za výuku? (Chcete-li se dozvědět více o jednom typu pracovně-motivačního programu, přečtěte si Jsou dobrovolní sbory správně pro vás? )

Nevýhody
Než se příliš rozrušíte, zvažte, co budete muset dát že přijme finanční pomoc podmíněnou pracovní sílou.

• Studenti, kteří nechodili na vysokou školu do jednoho ze sponzorovaných oborů, se vzdali svého výběru zaměstnání po ukončení školní docházky a často se rozhodli pro výběr majora, aby mohli financovat své vzdělání. Zatímco máš bakaláře cokoli, je mnohem lepší, než kdybys absolvoval stupeň, a nechystáš se rozhodnout pro své velké, může to zhoršovat zážitek ze školy.
• Možnosti kariéry v těchto programech mohou být omezené, v závislosti na tom, co je k dispozici ve státě studenta. Například v celostátním měřítku je naprostá většina programů pro výukové pozice.
• Některé z těchto programů vedou studenty k méně placeným povoláním, jako je vyučování, které činí program téměř nezbytným k vyplacení studentských půjček, zatímco pokud by studenti šli do vyšší platové profese, jako konzultace, zadní dluh školy bez spoléhání se na zvláštní program.
• Pokud nedokončíte program, peníze, které jste obdrželi, budou považovány za půjčku, která musí být splacena. Většina programů má čtyřletý až desetiletý čas návratnosti. Oni také účtovat úroky na převládajících federálních sazbách studentských půjček. V případě selhání půjčky jsou sankce stejné, jako by byly, kdybyste se nezúčastnili jakéhokoli jiného druhu půjčky.
• Ve školních programech obvykle vyžaduje státní rezidenční pobyt. Studenti, kteří navštěvují školy mimo domov, nemusí mít nárok na programy v rámci školy.
• Programy na pracovišti obecně nemají státní rezidentské požadavky, ale studenti, kteří tuto možnost zvolí, budou mít své geografické možnosti omezené na umístění programů, které jsou kvalifikovány a zajímají alespoň několik let. Stojí za to také uvažovat, že dočasné geografické volby se někdy stávají trvalými.
• Existuje více in-školních programů než mimo-školní programy. Aby se zúčastnili, mnoho studentů musí brzy rozhodovat o velkých společnostech, kariérních cestách a zeměpisné poloze. Mnoho studentů se během školní docházky mluví o těchto tématech několikrát, a někteří mohou říci, že svoboda je jednou z výhod mladého člověka. Být vázán na konkrétní rozhodnutí, může přinést studenty do skutečného života dospělých dřív, než budou spokojeni.

Závěr
Programy finanční pomoci v rámci pracovních sil jsou vynikající alternativou tradičních forem finanční podpory studentů. Přivádějí kvalifikované pracovníky do oblastí s nedostatkem prostoru a zároveň otevírají dveře pro studenty s omezenými finančními zdroji. Mohou však také omezit kariérní a životní volbu studentů v raném věku a mají důsledky pro vyřazení z programu, takže studenti by měli před aplikací zvážit své možnosti financování a výhody a nevýhody dostupných programů.

Pro více netradičních způsobů, jak zaplatit vysokou školu, přečtěte Pět způsobů financování vysoké školy .