Léto je tady a mnoho mladých lidí hledá letní práci. Většina rodičů povzbuzuje své dospívající k práci, a to nejen za výplatu, ale za to, že mnoho lekcí, které mají letní práci, může vyučovat. Tyto lekce mohou zahrnovat učení se o nových odpovědnostech a hodnotě úspor. Rodiče povzbuzují, že mají práci a jen zřídka dávají víc než jen myšlenku. Existují však velmi skutečné rizika pro práci mladistvých. Podle statistik Úřadu práce a OSHA každoročně zemřou v USA 70 mladistvých v důsledku pracovních úrazů. Dalších 70 tisíc dospívajících je zraněno při práci a musí jít do nemocnice nebo pohotovosti.

Zaměstnavatelé by měli být informováni o pracovních příležitostech mladistvých určitého věku, které mají a nemají právo vykonávat. Také platí, že mladiství mladší 18 let nemají povoleno:
- provozovat motorová vozidla
- provozovat mnoho velkých kusů těžkého zařízení
- být zaměstnáni v těžbě, těžbě, pily nebo porážky
- zaměstnávejte se tam, kde jsou vyráběny chemikálie nebo výbušniny

pro mladistvé ve věku 14 a 15 Nestačí:

pracovat na servisním pultu
- obsluhovat libovolné strojní zařízení
- práce na žebřících nebo lešení
- vykládky, práce na dopravním pásu nebo železničním vozidle
dospívající, a na stránkách OSHA naleznete další informace a úplný seznam těchto povolání a standardů.

Pracovní hodiny a nadčasy

Pokud je vaše mladiství mladší 15 let, jsou omezeny počet hodin týdně, které mohou legálně pracovat jak v průběhu školního roku, tak v průběhu letní. Někdy tyto hodiny nejsou regulovány pouze vnitrostátními právními předpisy, ale existují i ​​státní zákony. Obecně platí, že pokud dospívající je starší 18 let a pracuje v letních hodinách, existuje velmi málo omezení. Ty se budou měnit během školního roku, zaměstnáním a někdy i státními zákony. Některé státy vyžadují dokument známý jako "pracovní povolení". Toto je formulář vydaný státem, který povoluje nezletilou práci. Obvykle je podepsána rodičem a zástupcem školy dospívajících. To se však může lišit podle státu a ne všechny státy vyžadují jeden. Pokud má váš dospívající povinnost mít pracovní povolení, můžete získat formulář od budoucího zaměstnavatele.
Rodičovské tipy

Jeden nejdůležitější tip pro rodiče je jít se svým dospívajícím k jeho práci. Zatímco to může váš teenager trápit, je to zdaleka nejlepší způsob, jak zjistit, zda chcete, aby vaše dítě pracovalo pro zaměstnavatele. Dokonce i poté, co on nebo ona pracuje, učinit bod k poklesu neohlášené, aby zkontroloval pracovní prostředí.Velmi často, pokud je problém v práci, dospívající neřeknou svým rodičům. Žádný zaměstnavatel by nikdy neměl námitky proti občasné návštěvě rodičů. Pokud zaměstnavatel vznese námitky, přehodnoťte, zda vaše dítě tam pracuje. Připomeňte své dospívající, že pokud něco není správné v práci, může vám to říct. Nechte jej nebo ona vědět, že on nebo ona může hlásit jakékoli porušení úřadů a že dospívající mají právo opustit jakoukoli práci, kterou považují za nebezpečnou. Můžete také přečíst další tipy a najít rodičovské zdroje na webových stránkách OSHA.
Tipy pro pracující dospívající

Práce na první práci je zábavná a děsivá současně. Dospívající se budou muset na každé nové práci dozvědět mnoho věcí. Zde je několik tipů, které řekněte vašemu dospívajícímu, než odjede za svůj první den v práci:
- Poslouchejte pokyny
- Pokud nerozumíte, klást otázky - zaměstnavatelé očekávají, že uděláte
- Dodržujte všechna bezpečnostní pravidla
- Používejte požadovaný oděv (uniformní, bezpečnostní obuv, ochranné brýle)
- Informujte o nebezpečí nadřízeného
- Pokud nevíte jak používat zařízení, požádat o školení.
Dospělí pracovníci mají práva

Pokud vaše dospívající má problém s bezpečností, obtěžováním, šikany na pracovišti nebo sexuálním obtěžováním, má právo podat žalobu. Kdykoli dospívající cítí, že se s ním nespravedlivě jedná, nebo je požádán, aby vykonal práci, která je nebezpečná, měl by nejprve hlásit incident nadřízenému, pak říkat rodičům a podat stížnost u OSHA. Můžete podat stížnost online, zavolat OSHA na číslo 1-800-321-6742 nebo TTY 1-877-889-5627.
Bottom Line

Letní práce by měla být zábavná. Mělo by to být učební zkušenost, která pomůže vašemu dospívajícímu najít kariéru, kterou bude milovat. Většina letních pracovních míst poskytuje další peníze na nákup zábavních věcí, které ti mladí chtějí, a většina z nich je velmi vědomá. Existují ti zaměstnavatelé a povolání, které nejsou vždy dobře vedeny, nebo nejdřív dávají bezpečnost. Uvědomte si to a můžete udržet své dospívající v bezpečí a spokojenosti s jeho letní prací.