Absolvování vysoké školy je vzrušující, přesto nejistý čas pro mnoho studentů, protože celkový pracovní trh se stává stále složitějším časem. Současný trh práce je poměrně dynamický a konkurence v oblasti zaměstnanosti je tvrdá. Nicméně, jak ekonomika nadále získává páru, získání vysokoškolského titulu zůstane užitečné.

Zatímco data mohou být interpretována různými způsoby v závislosti na perspektivě, výhled absolventů v roce 2015 vypadá pozitivněji, než tomu bylo v posledních letech, a je zde spousta průmyslových odvětví, která hledají nedávné absolventy.

Vyplňování volných pracovních míst

V poslední době studie společnosti pro řízení lidských zdrojů zkoumala odborníky na lidské zdroje v různých průmyslových odvětvích, aby zjistila výskyt organizací, které zaměstnávají nové absolventy v roce 2015. Z dotazníků, respondenti uvedli, že povolání, jako jsou obchodní zástupci, účetní / finanční pracovníci, pracovníci v oblasti lidských zdrojů, pracovníci administrativní podpory a zástupci zákaznických služeb, byli jednodušší pozice, která by vyplnila 2015 absolventů. Povolání vyžadující vyšší úroveň dovedností, jako jsou vědci, kvalifikovaní odborníci, inženýři, technici a programátoři, bylo obtížnější vyplnit. Nabídka absolventů v každé z těchto kategorií může stanovit odměnu a poskytnout informaci o poptávce v těchto odvětvích.

Nejvyšší plat a poptávka

Podle výkazu o zaměstnání a zaměstnání (NACE), výhledy z oblasti zaměstnání 2015, finance, účetnictví a výpočetní techniky byly tituly, bakalářského a magisterského stupně. Z dotazovaných zaměstnavatelů 57, 4% uvedlo, že půjčují finance majors, 56. 1% bude zaměstnávat účetní majors, a 53. 8% bude hlídat pro obory informatiky na bakalářském stupni. Na úrovni magisterského studia 24. 2% zaměstnavatelů půjčí finanční finance, 23. 8% bude zaměstnávat vědce v oblasti výpočetní techniky a 22% bude zaměstnávat účetní společnosti. Předměty zaměstnavatelů, elektrotechniky, strojírenství a informačních věd a systémů na bakalářském i magisterském stupni nebyly v zaměstnavatelských preferencích daleko.

Dalším průzkumem od společnosti CareerBuilder byl další přehled nejpopulárnějších zaměstnavatelů a pracovních míst v roce 2015. Business se dostal na seznam o 38%, následoval počítačový a informační vědy o 27% a inženýrství na 18 %. Navíc 30% náborových manažerů chce vyplnit pracovní místa v oblasti informačních technologií, 28% musí vyplnit pracovní místa pro zákaznické služby, 22% má postavení v oblasti financí / účetnictví a 21% se snaží plnit roli v prodeji.

NACE také provedl průzkum platů, který odhalil průměrnou mzdovou prognózu pro 2015 absolventů vysokých škol.Pro ty, kteří mají bakalářské tituly, průměrná mzda bude 62 dolarů, 998 za inženýrství, 61 dolarů, 287 za informatiku, 56 dolarů, 171 za matematiku a vědy a 51, 508 za podnikání. Ti, kteří získávají magisterské tituly, by měli očekávat přibližně 71, 140 za informatiku, 69, 698 za strojírenství, 67, 890 za podnikání a 64, 465 za math a vědy.

Perspektiva a spodní linie

Ačkoli tyto informace mohou být ohromující absorbovat, existují závěry, které z ní mohou být vyvozeny. Pokud je nabídka kvalifikovaných kandidátů nižší, pokračující tržní plat bude vyšší. To je důvod, proč mnozí manažeři náboru hledají nové úkoly v oboru strojírenství, informatiky a matematiky. Proto by čerstvý absolventi s těmito dovednostmi měli mít menší potíže se zajištěním pozice v každém z těchto odvětví, protože poptávka po jejich dovednostech je skvělá. Soutěž bude spočívat spíše na straně zaměstnavatele, neboť podniky se musí snažit přitahovat absolventy, kteří mohou zvažovat několik nabídek.

Na druhou stranu, zaměstnavatelé také zaznamenali větší uklidnění při náboru za finance, účetnictví, prodej, lidské zdroje a pracovní místa pro zákazníky, což naznačuje větší skupinu kvalifikovaných kandidátů. V důsledku toho je průměrná platová mzda pro kandidáty na podnikání nižší ve srovnání s vědou, matematikou a inženýrskými obory. Navíc, s větší nabídkou kandidátů, bude větší konkurence pro zajištění práce v těchto oblastech.

Stručně řečeno, volná místa v průmyslových odvětvích jako jsou finance, účetnictví, prodej, lidské zdroje a služby zákazníkům by měly být nejvíce konkurenceschopné. Se zvýšeným počtem absolventů a stálou úrovní pronájmu budou muset ti, kteří hledají zaměstnání, rozlišovat mezi příležitostmi na stáž, poradenstvím v kariérovém centru a silnou sítí. Provedení těchto kroků by mělo dát kandidátům lepší postavení, aby zajistily zaměstnání a připravily se na dlouhodobý profesionální úspěch.