Obsah:
Nejstarší věk odchodu do důchodu byl 65 let. Všichni nechodí v té době, ale natolik, že je průměrný. Ale u tisíciletí 65 bude předčasný odchod do důchodu - velmi předčasný odchod do důchodu.
Nedávný výzkum ukazuje, že tisíciletí možná budou muset pracovat do 75 let, aby mohli financovat své hnízdo vejce. Zde rozložíme tato zjištění a co lze s tím dělat. (Pro více informací viz: Proč tisíciletí nemusí být schopni odejít do důchodu .
Proč tisíciletí budou muset pracovat déle
Na rozdíl od jiných předchozích generací čelí tisíciletí náporu finančních výzev. Studentské úvěry, rostoucí nájemné a nižší počáteční platy poukazují na depresivní skutečnost - průměrná tisíciletí se bude snažit financovat svůj odchod do důchodu. Velká recese udělala také nedávné absolventy, kteří se obávají investovat do akciového trhu, a to i přesto, že jejich peníze mohou růst nejrychleji.
Není to přesvědčeno? Studie NerdWallet zjistila, že tisíciletí budou muset pracovat až do věku 75 let, aby mohli financovat svůj odchod do důchodu, ve srovnání se stávajícími staršími, kteří budou muset pracovat až do 62 let. To je jen jeden kus výzkumu v rostoucím konsensu a všichni směřují ke stejnému trendu .
Jason Kirsch, autor knihy "Millenniální výhoda", řekl v minulosti, že odchod do důchodu byl založen na třínohé stolici: důchody, sociální zabezpečení a osobní úspory. Podle společnosti Kirsch důchodci využívali více ze sociálního zabezpečení než přispěli. To už není pravda.
Co Millennials může dělat
Stříbrná podšívka je, že tisíciletí jsou stále mladí a dokážou dohonit důchod. Pokud jsou nyní ochotni začít investovat, to je.
"Pokud investujete časně a obezřetně, nebudete muset ušetřit tolik, abyste se dostali na stejný bod," řekl Certifikovaný finanční plánovač Hui-chin Chen z Pavlovova finančního plánování. "Problém je, že většina tisíciletí nešetří dříve. Čím méně ušetříte během pracovních let nebo později, kdy začnete, tím déle trvá, než ušetříte na odchod do důchodu. "
Takže zde jsou některé strategie, které mohou milovníci pomoci, aby zajistily, že ještě nebudou pracovat ve svých zlatých letech:
-
Investujte, nešetřete . Průzkum provedený státní ulicí zjistil, že 40% tisíciletí upřednostňuje úsporu v likvidním účtu místo investování. To je důvod, proč jim chybí návrat, který potřebují k tomu, aby dostatečně zajistili jejich odchod do důchodu. Vysoký výnosový spořicí účet má roční procentní výnos (APY) ve výši 1%, zatímco index S & P 500 má průměrný 10-letý výnos 6,82%.
-
Ušetřete nejvíce platů . Mladší pracovníci vidí vyšší platy ve svém platu, jelikož skočí od pracovníků vstupní úrovně do vedení. Tyto přírůstky mohou být značné a tisíciletí mohou využít, když vyčlení většinu z těchto peněz na důchodový účet.
-
Splácejte méně na bydlení a dopravu . Tyto dvě kategorie tvoří většinu výdajů domácnosti. Čím méně tisíciletí utratí za pronájem a platby za automobily, tím více budou muset ušetřit, investovat a splácet dluhy.
Spodní linie
V mnoha ohledech se tisíciletí již potýkají s velkou nevýhodou. Nečiní tolik jako jejich rodiče, a téměř všechno je podstatně dražší. Začátek nového odchodu do důchodu je větší problém než kdykoli předtím.
Naštěstí vše není ztraceno. Pokud jste tisíciletí, můžete vylepšit šance na odchod do důchodu včas tím, že ušetříte více než 10% svého platu, investujete tyto peníze a budete agresivní v mládí. Je to buď to, nebo obejdete každodenní broušení do 70. let. Který si vyberete? (Více viz: Důchodové plánování tisíciletí . )
7 Nejlepších začínajících pracovníků, kteří budou pracovat v roce 2016
Dobrá startovací společnost nabízí zaměstnancům příležitost profesionálně růst a bavit se. Zde je sedm z nejlepších začínajících společností, které budou pracovat v roce 2016.
Robo-poradci a poradci v oblasti lidských práv: jak budou společně pracovat | Investiční roboti
Robo-poradci se obracejí k podnikání poskytování investičního a finančního poradenství na jeho hlavu jako důležitější hráči skočit na palubu různými způsoby.
Outsourcing To! : Top 10 pracovních míst tisíciletí Těch tisíciletí Investopedia
By měli zvážit kariéru v těchto oblastech, aby získali lepší počáteční příležitosti, jistotu zaměstnání a dokonce i solidní mzdy.