Obecně platí, že najatý zaměstnanec je zaměstnancem externí organizace, od níž si pronajmete služby zaměstnance. Můžete například využít služby mzdového úředníka, který je skutečně zaměstnán jinou organizací; druhá organizace (leasingová organizace) pronajímá služby svého zaměstnance, mzdového úředníka, vašemu podniku. Zaměstnaným zaměstnancům se obvykle nepovažuje za nezávislých dodavatelů.
Pokud vaše firma využívá služby pronajatých zaměstnanců a chcete přijmout pro vaše podnikání zjednodušený zaměstnanecký důchod (SEP), můžete použít prototyp SEP nebo individuálně navržený SEP. Většina finančních institucí (a možná i všech makléřských firem) nabízí svůj vlastní prototyp SEP - jeden navržený a přizpůsobený podle jejich specifikací a schválený IRS. Tyto prototypy SEP mohou být použity všemi zaměstnavateli.
- 9 ->Pro další čtení viz Zavedení programu SEP IRA , SEP IRAs a Plány Malý zaměstnavatel může založit .
Na tuto otázku odpověděla Denise Appleby
(Kontakt Denise)
Mám potíže, aby můj bývalý zaměstnavatel rozdělil můj plán 401 (k) na převrácení. Můžete mi říct důvody, proč by mohl zaměstnavatel odložit distribuci a pokud by existovala vládní agentura, na kterou bych se mohl obrátit, aby podpořil distribuci?
Získávám více než příjmový limit jak pro Roth, tak i pro tradiční IRA. Měl bych tak přispět?
Vždy je dobrá volba financovat individuální důchodový účet (IRA), a to i v případě, že vlastník nemá nárok na odpočet. Majitel IRA se může stále rozhodnout investovat částku do stejných prostředků v rámci IRA, kde jsou výnosy odloženy.
Mám malou firmu (LLC), kterou provozuji na částečný úvazek. Také pracuji na plný úvazek pro společnost a zapsal jsem se do plánu 401 (k). Jsem ještě způsobilý přispívat k osobě 401 (k) z příjmů mého part-time LLC?
Pokud nemáte žádné vlastnictví ve společnosti, pro kterou pracujete na plný úvazek a jediný vztah, který máte k společnosti, je jako zaměstnanec, můžete vytvořit samostatnou 401 (k) společnost (LLC) a financovat plán z příjmů, které obdržíte od společnosti.