a:

Existují konfliktní názory na to, zda zvyšování minimální mzdy zvyšuje inflaci. Souvisí to s otázkou toho, jaký vliv má na zaměstnání vyšší minimální mzda, protože historicky vysoká nezaměstnanost jde ruku v ruce s vysokou inflací. Zvýšení minimální mzdy by pomohlo stimulovat ekonomiku kvůli zvýšenému výdělku pracovníků, kteří dostávají vyšší plat, bývalý generální ředitel jednoho z největších zaměstnavatelů ve Spojených státech vysvětlil, že příliš vysoká minimální mzda mandatovaná vládou by měla smrtící dopad na zaměstnanost.
Podle Ed Rensi, bývalé společnosti McDonald's, by vyšší minimální mzda nejenom zničila stávající zaměstnání, ale také způsobila uzavření významného počtu malých podniků z 15-20%. Teoreticky zvýšením minimálních mzdových sil vlastníci podniků zvyšují ceny svých výrobků nebo služeb, čímž vyvolávají inflaci. Ve skutečné praxi to však není tak jednoduché, neboť mzdy představují pouze jednu část nákladů na produkt nebo službu zaplacené spotřebiteli. Vyšší minimální mzda může být kompenzována zvýšenou produktivitou pracovníků nebo snížením pracovní síly společnosti.
V roce 2014 si pracovníci rychlého občerstvení ve Spojených státech požadovali minimální mzdu ve výši 15 dolarů za hodinu, nebo téměř dvojnásobek výdělku. Kdyby jejich požadavek byl udělen, typický burger ploutve nebo zákazník objednávky u McDonald's by skončil vydělávat více než $ 30, 000 ročně. Stačí zdůraznit, že zvýšení minimální mzdy na příliš vysokou míru by vyvíjelo inflační tlak na ekonomiku, avšak její zvyšování s cílem udržet krok s inflací by mělo jen minimální účinek.