S důchodem společnosti na ústupu a budoucnost sociálního zabezpečení, která vypadá poněkud ohrožena, je dobré co nejvíce záviset na vašich vlastních zdrojích. Spolu s

IRA a Roth IRAs, které by mohly zahrnovat příspěvek k 401 (k) za předpokladu, že vaše společnost nabízí, a převážná většina (70%) velkých firem.

Bohužel pouze 45% společností s méně než 100 zaměstnanci má podle statistik úřadu práce 401 (k) s od března 2015, jak uvádí Bloomberg online. Menší firmy se zřeknou na to, co považují za komplikace při sestavování 401 (k), a to ani bez přidání odpovídajících příspěvků, které někteří větší zaměstnavatelé učiní (až na určené procento platu zaměstnance). Nicméně podle Institutu pro ekonomickou politiku je "401 (k) s nezanedbatelným zdrojem příjmů pro seniory. "Nové údaje ukazují, že distribuce z 401 (k) s a podobných účtů - včetně individuálních účtů pro odchod do důchodu (IRA), které jsou často převzaty z 401 (k) s - v roce 2014, dosáhly méně než 1 000 USD ročně na osobu ve věku 65 let a starší.

Tradiční důchody poskytují mnohem víc - Centrum důchodových práv dává průměrnou dávku soukromého důchodu pro důchodce staršího 65 let ve výši 9, 227 dolarů ročně (plány státních a místních samospráv se většinou daří lépe) - ale jsou na úpadek. Jelikož jsou nahrazeny IRA a 401 (k), lidé se po důchodu budou spoléhat na sociální zabezpečení. (Můžete se těšit z čtení 6 tipů důchodového spoření pro osoby ve věku 45 až 54 let .)

Co dělá 401 (k) s tak důležitým

Ve skutečnosti málo pracovníků ušetří něco mimo plány sponzorované zaměstnavatelem. Pouze 8% daňových poplatníků způsobilých vyhradit peníze v IRA nebo Roth IRA udělal tak v roce 2010, podle IRS. A 401 (k) se počítá jako plán sponzorovaný zaměstnavatelem, protože jste schopni v předstihu určit, kolik peněz chcete přispět. Není to něco, co musíte udělat z vlastní iniciativy, což je velmi obtížné po získáte svou výplatu.

Pokud byste však chtěli přidat do svého účtu 401 (k) a jste [PLS. Oprava: Je starší 50 let nebo starší ] ve věku více než 50 let (což je doba, kdy se IRS domnívá, že se můžete konečně inspirovat, abyste začali plánovat odchod do důchodu - samozřejmě, velmi moudrá osoba začíná dříve) -vyžádaná výplata: 6 000 dolarů za obvyklý maximální příspěvek do roku 2015 ve výši 18 000 dolarů. Takže pokud máte 50, získáte další příjmy ve výši 6 000 dolarů, které vám dávají 401 (k) (maximálně za 18 dolarů , 000), můžete tak učinit.

Použití volby Catch-up

Jistě, pokud jste schopni tento dodatečný příspěvek učinit, měli byste tak učinit, ačkoli každý, kdo má 24 000 dolarů, aby ukládal úsporu ve věku 50 nebo více let, ze stagnujících příjmů Američané dostávají - po zaplacení za sociální zabezpečení, Medicare, U.S. a státních daních z příjmů - může být i členem bohatého takzvaného "jednoho procenta", který pravděpodobně nemá co dělat starosti.

Stále má smysl využít každou přestávku, kterou nám strýček Sam dává. Zvláště pokud váš zaměstnavatel odpovídá alespoň část vašich 401 (k) příspěvků, bylo by dobré, kdybyste do těchto prostředků vložili co nejvíce peněz. Získáte odměny později a samozřejmě se stanete součástí spíše zeslábené skupiny lidí, kteří se jim podařilo něco ze svých 401 (k) nebo ve skutečnosti dát nějaké peníze na odchod do důchodu.

IRS určuje, kolik úlovek je povoleno každý rok na základě různých indexů nákladů na život. Maximální počet příspěvků se může každým rokem měnit také u těchto i IRA. Poznámka: 401 (k) s, mimochodem, nejsou vyžadovány , aby to umožnilo dohazování, ale většina z nich dělá.

Podle internetové stránky US News a World Report je nejběžnějším příspěvkem zaměstnavatele 50 dolarů na dolar, který zaměstnanec přispívá, a to až 6% odměny zaměstnance. Některé společnosti však jde mnohem dál. Například MacDonald's dává tři dolary za každou, kterou dává zaměstnanec, ale pouze 1% jeho platu (u zaměstnance společnosti MacDonald se jedná o další opatření). Takže je zřejmé, že tyto údaje je třeba zkontrolovat u vaší společnosti nebo snad ve společnosti, kde máte rozhovor. Zvlášť pokud si myslíte, že skutečně dáte peníze do 401 (k), což je chytrá věc.

Spodní linie

Nezapomínejte na možné výhody zvýšení příspěvků 401 (k) poté, co dosáhnete 50, zvláště pokud vaše společnost odpovídá finančním prostředkům. V tomto revidovaném příběhu želvy závodí zajíce, je to jako kdyby želva náhle na králičí rychlost při pohledu na cílovou čáru.