Je to všeobecné znalosti (a podporované výzkumem): být štědrý z vás dělá šťastnější. Pro většinu lidí to znamená dávání darů, placení za večeři a laskavost se svými blízkými. Ale co ti, kteří chtějí touto láskou šířit mnohem víc?

Většina lidí chce být teoreticky společensky odpovědná, ale uvedení do praxe může být obtížné. Naštěstí mnoho zaměstnavatelů nabízí svým zaměstnancům příležitost investovat společensky zodpovědnými způsoby.

Nedávná studie společnosti Calvert Investments uvádí, že tyto možnosti činí zaměstnance šťastnější - a pravděpodobněji investují. Přečtěte si o výhodách společensky odpovědných investičních možností. (999)> Studie Calvert analyzovala vliv sociálně odpovědného investování na potenciální investiční návyky zaměstnanců. Společensky zodpovědné investice zahrnují podpůrné společnosti, které jsou silné "z hlediska správy životního prostředí, dodržování lidských práv a silných vládních postupů. "Studie dospěla k závěru, že 87% by chtělo možnosti podpory společností, které se přizpůsobují jejich hodnotám. Jedna třetina respondentů uvedla, že zvolí pouze odpovědné investiční společnosti.

Millenniálové projevili největší zájem o společensky odpovědné dárcovství, přičemž 43% uvedlo, že je to "velmi přitažlivé. "Gen X nebyl s 37% daleko, a dokonce i 30% dětských boomů se velmi zajímalo.

Tisíciletí byli také nejvíce zainteresováni směrováním celého příspěvku na odchod do důchodu k sociálně odpovědným společnostem, přičemž 46% uvedlo, že tak učiní. Pouze 28% Gen X uvedlo, že učiní totéž, zatímco 18% dětských boomů uvedlo, že dávají 100% svých peněz na společensky odpovědné investice.

"Některé důvody věřím, že tisíciletí se více zajímají o společensky zodpovědné investice … větší přístup k informacím, více zaměření se na změnu klimatu v kulturním duchu během jejich života a častěji vzbuzující rodiče, pocit sociálního a environmentálního zájmu ", řekl Justin Arnold, finanční poradce společnosti WashPark Capital v Denveru.

Studie rovněž ukázala, že zaměstnanci, kteří již tuto možnost mají, jsou spokojenější se svými zaměstnavateli - což je docela konečná vazba mezi sociálně odpovědnými investičními možnostmi a spokojeností zaměstnanců. To je dobrá zpráva pro zaměstnavatele s nízkou spokojeností zaměstnanců nebo vysokým obratem. Nabídka těchto investičních příležitostí může být neuvěřitelně nákladově efektivní posilovač morálky.

Jak to dělá lidi šťastnější

Ti, kdo byli dotazovaní, uvedli, že volbou společensky zodpovědného investování se mohou cítit, jako by přispěli k příčinám, o které se starají. Namísto darování dobročinnosti nebo dobročinnosti, které vyžaduje rozdávání peněz nebo času, je investice do společensky odpovědných společností prospěšná. Investor se cítí hrdý na své rozhodnutí, aniž by se vzdálil více svých omezených zdrojů.

Arnold řekl, že výsledky průzkumu ho nepřekvapí. "Jsou součástí nově vznikajícího trendu, o kterém se domnívám, že je sekulárnější než cyklický a bude pokračovat i v dohledné budoucnosti," řekl.

Arnold uvedl, že sponzoři penzijních plánů mají fiduciární odpovědnost vůči svým zaměstnancům. Společní odpovědnost znamená, že sponzor musí jednat v nejlepším zájmu klienta. Tím, že neposkytuje udržitelné a společensky odpovědné možnosti, Arnold říká, že společnosti se mohou zbavovat svých svěřeneckých povinností.

"Společnosti mohou zaměstnancům poskytnout zaměstnancům udržitelné a odpovědné investiční možnosti tím, že pracují s konzultantem 401 (k) jako já, aby přezkoumali investiční možnosti plánu a pomohli jim při integraci" udržitelných "investičních možností, " řekl.

Bottom line

Nabídka společensky odpovědných investičních možností je jen dalším způsobem, jak zvýšit pocit spokojenosti zaměstnanců, což může vést k lepší morálce, vyšší produktivitě a nižšímu obratu.