a:

Zatímco v USA existují podobné plány čerpání, plán čerpání příjmů z penzijního připojištění nejčastěji odkazuje na zvláštní systém čerpání důchodů používaný ve Spojeném království, který je řízen finančním úřadem. Plán čerpání příjmů poskytuje prostředkům pro důchodce přístup k důchodovým příjmům a současně umožňuje, aby část jejich penzijních fondů pokračovala v růstu z návratnosti investic. Příjem důchodů z penzijního připojištění dovoluje důchodcům potenciál většího důchodu v závislosti na tom, jak dobře jejich investice do penzijních fondů dosahují.

Využití penzijního připojištění bylo vyvinuto jako flexibilnější alternativa k tradiční praxi převzetí celého penzijního fondu při odchodu do důchodu a jeho investice do rent. Platí pro všechny občany U.K. s penzijními plány s definovanými příspěvky. Důchodové penzijní fondy s pevně stanovenými příspěvky jsou stanoveny v průběhu času prostřednictvím pravidelných příspěvků do důchodového fondu buď zaměstnancem, zaměstnavatelem nebo obojí. Peněžní prostředky vložené do penzijního fondu jsou investovány tak, aby se částka peněz ve fondu ideálně zvyšovala díky návratnosti investic.

Samozřejmě, že investice vždy nesou určitou míru rizika, takže fond může mít ztráty v důsledku investic. Kvůli této možnosti se většina držitelů penzijního plánu rozhodne pro investiční plány fondu s velmi konzervativními investičními strategiemi, ačkoli mají možnost investovat do rizikových strategií, které nabízejí odpovídající vyšší potenciální návratnost investic.

Celková výše peněz, která je k dispozici v době odchodu do důchodu, závisí na tom, kolik příspěvků bylo do důchodového fondu a na úrovni výkonnosti investic do fondů.

Existují dvě možnosti čerpání důchodového důchodu. První plán čerpání příjmů je omezen, což znamená, že z penzijního fondu může být každoročně stažena pouze určitá částka. Částka, která je k dispozici k odběru, je určena vládním oddělením pohotovostního oddělení (GAD) a vypočítává se ve vztahu k výši anuity, která by byla k dispozici osobě závislé na věku. Změny plánu čerpání příjmů z penzijního připojištění v roce 2014 zvýšily roční lhůtu pro odstoupení od smlouvy na 150% částky stanovené vládou. Předtím byl roční limit pro stažení stanoven 120% z částky určeného podle GAD.

Druhou variantou čerpání příjmů z penzijního připojištění je flexibilní čerpání. V rámci flexibilního plánu čerpání příjmů neexistuje žádný limit na částku, kterou může osoba kdykoli odstoupit od penzijního fondu. Aby člověk získal nárok na flexibilní plán čerpání, musí mít zaručený roční příjem ve výši 12 000 liber před zdaněním. Jedná se o snížení podle nových pravidel z roku 2014 z dříve požadované úrovně zaručené příjmy před zdaněním ve výši 20 000 liber .Zatímco neexistuje žádný limit pro čerpání penzijních fondů, existují daňové aspekty. Dvacet pět procent ročních výběrů je osvobozeno od daně, ale ostatní 75% ročních výběrů je zdaněn jako příjem.

S možností čerpání penzijního připojištění zůstanou i nadále investovány zbývající penzijní fondy, které nebyly staženy. Je důležité, aby důchodci naplánovali a spravovali své čerpání a investice do penzijních fondů, aby penzijní fondy přiměřeně zajišťovaly své potřeby a nebyly předčasně vyčerpány. Mnoho důchodců se rozhoduje pro profesionální správu portfolia.