a:

Jednou z hlavních příčin strukturální nezaměstnanosti je automatizace práce. Pokud se pracovní místa stanou stále automatizovanějšími, více pracovníků je propuštěno.

Strukturální nezaměstnanost je obvykle způsobena zásadními změnami v ekonomice. Strukturální nezaměstnanost se vyskytuje v ekonomickém systému kvůli nedostatku předpokladů o pracovní schopnosti nebo pracovních míst, které se automatizují technologií. V důsledku toho existuje nesoulad mezi pracovníky a pracovními místy.

Ačkoli technologie může vypadat, že poskytuje hospodářství s výhodami efektivnější práce, ekonomiky vyžadují, aby méně lidí pracovalo v průběhu času. Jeden velký tlak na jednotlivce a míru zaměstnanosti spočívá v tom, že technologie automatizuje pracovní místa. Odborné dovednosti pracovníků se stávají zastaralými, což zanechává práci a zvyšuje strukturální míru nezaměstnanosti.

Předpokládejme například, že výrobce automobilů se domnívá, že jeho výrobní linka je zastaralá a neúčinná. Předpokládejme, že v současných strojích je třeba, aby v průběhu tří hodin stavěli jedno auto na jedno pracovní místo a společnost pracuje se ztrátou kvůli své neúčinnosti při uspokojování požadavků. Proto si výrobce přeje aktualizovat svou technologii pomocí automatizovaných strojů, které vyžadují jen pět pracovníků k provozu. To zvyšuje efektivitu a stroje mohou vybudovat vůz za hodinu.

Tato automatizace vede k propouštění tohoto konkrétního výrobce. Předpokládejme, že o těchto nových strojích slyší další výrobci automobilů a chtěli by snížit náklady a zvýšit jejich efektivitu. Následně instalují nové stroje a uvolní více svých pracovníků. Tyto dovednosti pracovníků jsou zastaralé a stanou se marginalizovány, což vede ke zvýšení míry strukturální nezaměstnanosti.