a:

Existuje několik okolností, kdy si člověk může koupit akcie přímo od společnosti. Následující část zahrnuje některé z těchto příkladů, které zahrnují plány přímého nákupu akcií, plány reinvestování dividend (DRIPS) a plány na nákup akcií zaměstnanců (ESPP).

Plán nákupu přímých akcií

Jedná se o to, když si osoba koupí akcie přímo od emitenta. Existuje celá řada známých společností, které budou prodávat akcie přímo jednotlivým investorům. Většina společností, které nabízejí tento druh nákupu, neúčtuje investorům provizi, a pokud tak učiní, poplatky za provize nebo služby jsou velmi nízké ve srovnání s nákupem akcií prostřednictvím makléře. Pokud kupujete velmi malý počet akcií a chcete minimalizovat své náklady, přímý nákup akcií je skvělý způsob, jak jít.

Plány reinvestování dividend

Investoři, kteří vlastní akcie ve společnosti s plánem reinvestování dividend (DRIP), mají možnost se zaregistrovat u společnosti a účastnit se plánu. Namísto obdržení dividend od společnosti dividendy účastníků DRIP směřují přímo k nákupu více akcií ve společnosti. Stejně jako při přímém nákupu akcií, často se nevztahují na poplatky DRIP žádné poplatky. (Více informací o tom, čtěte Návrhy dividend reinvestmentových plánů a Co je DRIP? ) Zde je návod:

Příklad Společnost A vyplácí dividendu ve výši $ 0. 50 na akcii na ročním základě a její akcie činí 40 dolarů na akcii. Držitel podílející se na projektu DRIP vlastní 200 akcií společnosti A. Namísto toho, aby každý rok obdržel výplatu 100 dolarů z dividend, může investor koupit 2,5 akcií (100 dolarů / 40 dolarů za akcii) akcií. Tyto akcie jsou dány přímo od společnosti a nejsou účtovány žádné provize.

Nákupní plány zaměstnanců

Zaměstnanci, kteří pracují pro veřejné společnosti, mají ESPP velkou šanci koupit akciovou společnost se slevou. Zaměstnanci jsou omezeni počtem akcií, které si mohou koupit, a není vždy dobré, abyste zvýšili své podíly ve společnosti zaměstnavatele - je to trochu jako vložení všech vašich vajec do jednoho koše. Obecně platí, že ESPP nabízejí zaměstnancům možnost nakupovat akcie za 85% tržní hodnoty. Tyto akcie mohou jít přímo do fondu pro odchod do důchodu, takže je obvykle možnost účastnit se ESPP s nezdanitelným příjmem; v těchto případech se peníze odvedou z platu zaměstnance.