a:

Existuje několik okolností, kdy si člověk může koupit akcie přímo od společnosti. Následující část zahrnuje některé z těchto příkladů, které zahrnují plány přímého nákupu akcií, plány reinvestování dividend (DRIPS) a plány na nákup akcií zaměstnanců (ESPP).

Plán nákupu přímých akcií

Jedná se o to, když si osoba koupí akcie přímo od emitenta. Existuje celá řada známých společností, které budou prodávat akcie přímo jednotlivým investorům. Většina společností, které nabízejí tento druh nákupu, neúčtuje investorům provizi, a pokud tak učiní, poplatky za provize nebo služby jsou velmi nízké ve srovnání s nákupem akcií prostřednictvím makléře. Pokud kupujete velmi malý počet akcií a chcete minimalizovat své náklady, přímý nákup akcií je skvělý způsob, jak jít.

AD:

Plány reinvestování dividend

Investoři, kteří vlastní akcie ve společnosti s plánem reinvestování dividend (DRIP), mají možnost se zaregistrovat u společnosti a účastnit se plánu. Namísto obdržení dividend od společnosti dividendy účastníků DRIP směřují přímo k nákupu více akcií ve společnosti. Stejně jako při přímém nákupu akcií, často se nevztahují na poplatky DRIP žádné poplatky. (Více informací o tom, čtěte Návrhy dividend reinvestmentových plánů a Co je DRIP? ) Zde je návod:

AD:

Příklad Společnost A vyplácí dividendu ve výši $ 0. 50 na akcii na ročním základě a její akcie činí 40 dolarů na akcii. Držitel podílející se na projektu DRIP vlastní 200 akcií společnosti A. Namísto toho, aby každý rok obdržel výplatu 100 dolarů z dividend, může investor koupit 2,5 akcií (100 dolarů / 40 dolarů za akcii) akcií. Tyto akcie jsou dány přímo od společnosti a nejsou účtovány žádné provize.

AD:

Nákupní plány zaměstnanců

Zaměstnanci, kteří pracují pro veřejné společnosti, mají ESPP velkou šanci koupit akciovou společnost se slevou. Zaměstnanci jsou omezeni počtem akcií, které si mohou koupit, a není vždy dobré, abyste zvýšili své podíly ve společnosti zaměstnavatele - je to trochu jako vložení všech vašich vajec do jednoho koše. Obecně platí, že ESPP nabízejí zaměstnancům možnost nakupovat akcie za 85% tržní hodnoty. Tyto akcie mohou jít přímo do fondu pro odchod do důchodu, takže je obvykle možnost účastnit se ESPP s nezdanitelným příjmem; v těchto případech se peníze odvedou z platu zaměstnance.