S věkem přichází moudrost. Ale v oblasti financí se ukázalo, že starší pracovníci by se mohli naučit několik věcí od mladších.

Nedávný průzkum společností Nielsen zjistil, že pouze 23% Baby Boomers a členů Generace X (Gen X) ušetří každý měsíc peníze a mají pocit jistoty ve své finanční budoucnosti. Naproti tomu 34% mladší generace tisíciletí (aka Gen Y) odpověděla na tuto otázku kladně.

A co víc, až 36% Boomerů uvedlo, že pravidelně nešetří žádné peníze. Toto číslo se zmenšuje s následujícími generacemi. Průzkum zjistil, že 27% generála Xers a 18% tisíciletí nedokázalo vyvinout konzistentní úsporné návyky. (Viz Toto je nejvyšší strach z Gen X, tisíciletí Savers .)

Obrázek 1. Studie společnosti Nielsen z roku 2015 naznačuje, že Millennials se skutečně cítí lépe se svými investičními návyky než Gen X a respondenti Boomeru.

Zdroj: Nielsenova společnost

To je skličující scénář pro kohortu, která zahrnuje miliony nedávných důchodců a mnoho dalších, kteří budou v příštím desetiletí zasáhnout do důchodu. (Viz Jak Baby Boomers změní způsob, jakým jiní odstupují do důchodu .) Nielsen definuje Baby Boomers v předškolním studiu jako ti ve věku od 50 do 64 let. Generace X se skládá z ti ve věku od 35 do 49 let a tisíciletí zahrnují ty ve věku od 21 do 34 let.

Zpráva společnosti Transamerica pro studium důchodového pojištění v roce 2015 ukázala podobné výsledky, ačkoli "generační mezera" byla o něco menší. Ve studii Transamerica pouze 48% Boomerů uvedlo, že "rozhodně souhlasí" nebo "poněkud souhlasí", že vytvářejí dostatečně velké hnízdo vejce. To odpovídá 47% respondentů Gen X a 51% tisíciletí.

Obr. 2. Méně než polovina Baby Boomers tvrdí, že podle průzkumu Centra pro důchodové studie společnosti Transamerica stavěli dostatečné množství hnízdících vajíček.

Zdroj: Transamerica Centrum pro studium odchodu do důchodu

Nedostatek úspor není jediná věc, která zadržuje starší jedince. Podle Nielsena uvedlo, že 55% Baby Boomers a 58% společnosti Gen Xers uvedlo, že mají dluhy. Toto číslo bylo podstatně nižší - zhruba 40% - u tisíciletí.

Více pobídka k ukládání?

Čísla nemusí nutně znamenat, že mladí dospělí jsou ve skvělé podobě, pokud jde o finanční záležitosti - velké procento těch, kteří se ve svých 20 letech a počátečních třicátých letech stále drží svých investic. Ale v porovnání s rodiči, průzkumy naznačují, že jsou obecně více sebejisté ve své budoucnosti.

Rozdíl mezi věkovými skupinami je trochu těžší rozpoznat, když se podíváte na skutečné penzijní připojištění.Podle Transamerice Boomers a Millennials typicky dávají 8% svého platu do 401 (k) a dalších daňově zvýhodněných účtů. A protože zkušení pracovníci mají tendenci vydělávat více než mladší, Boomers mohou ušetřit větší částku dolaru.

Ale vzhledem k tomu, že Boomers v pracovních silách jsou blíže k odchodu do důchodu, i tohle se týká. Mnoho finančních plánovačů naznačuje, že pracovníci zvyšují svůj příspěvek v poměru k tomu, že stárnou a už se nemusí starat o dluh studentských půjček nebo sestavování zálohy na dům. Skutečnost, že typický Boomer stále zachraňuje méně než 10% svých platů navzdory rostoucímu odchodu do důchodu, je hojný.

Pokud je starý Američan paprsek světla, je to, že má větší polštář od jiných neinvestičních zdrojů příjmu. Mezi respondenty z průzkumu Transamerica ve věku nad 50 let uvedli 35% respondentů, že očekávají, že sociální zabezpečení bude základem jejich důchodového životního stylu.

Ale s tím, že federální program prochází svou vlastní finanční situací, mladší pracovníci se snaží o snížení dávek. Z toho vyplývá, že pouze 24% členů generace X a 14% tisíciletí očekává, že sociální zabezpečení bude jejich hlavním zdrojem důchodů. Další informace naleznete v části Kolik tisíciletí by mělo zachránit pohodlně do důchodu a Jak by měl gen X plánovat odchod do důchodu.

mnohem více Boomers předvídat finanční prostředky od zaměstnavatele důchod také. Zatímco 12% starších Američanů tvrdí, že mají nárok na program s definovanými dávkami, mohou říci totéž pouze 2% tisíciletí.

Bottom Line

Baby Boomers na vrcholu odchodu do důchodu dosáhli věku, kdy by úspora pro další fázi měla mít mimořádnou naléhavost. (Mnoho z nejstarších Baby Boomers - první Boomové se narodilo v roce 1946 - jsou samozřejmě již tam). Ale paradoxně se mladší pracovníci skutečně domnívají, že jsou lépe připraveni na jejich případné odchod z pracovní síly.

Také by vás mohlo zajímat Jsou další baby boomci vracející se do práce po odchodu do důchodu? a Jak Boomers zpomalí, bude ekonomika následovat?