a:

Provizní fondy a penzijní fondy jsou typy penzijních plánů používané po celém světě, ale jejich specifika se liší od regionu k regionu. Providentní fondy jsou prospěšné v Asii a Mexiku, které obecně fungují jako sociální zabezpečení ve Spojených státech. Penzijní fondy nabízejí zaměstnavatelé a vlády, které obvykle nabízejí účastníkům penzijní požitky rovnající se části jejich pracovního příjmu. Existují určité rozdíly v tom, jak jsou příspěvky vytvářeny a jak jsou přínosy získávány; nejvýznamnější rozdíly jsou založeny na způsobu vyplácení dávek.

AD:

Členové penzijních fondů mohou uzavírat malou část svých penzijních požitků - obvykle jednu třetinu nebo jednu čtvrtinu - v jednorázové částce. Zbývající výhody jsou rozděleny v měsíčních výplatách. Členové penzijních fondů si mohou vydělat co nejvíce výhod, které by chtěli v paušální částce. Daňové zacházení s paušálními částkami se mezi jednotlivými regiony liší, ale obvykle pouze část čerpání paušální částky ze strany providentského fondu je osvobozena od daně.

AD:

Některé penzijní fondy mohou jednotlivým účastníkům umožnit výběr investic a výše příspěvků, zatímco většina penzijních fondů má povinné příspěvky a centrálně řízené investice. Na rozdíl od sociálního zabezpečení se některé účty providentních fondů drží v jednotlivých jménech, nikoliv v jednom účtu svěřeneckého fondu.

V jistém smyslu jsou přínosy penzijního fondu spíše jako anuita, zatímco výhody providentského fondu nabízejí výrazně větší flexibilitu výplat. Druhý hlavní rozdíl spočívá v povinné povaze všech příspěvků na penzijní fond.

AD: