Úkolem úředníka zajišťujícího dodržování předpisů je, aby byla instituce v souladu se všemi platnými zákony, předpisy a vnitřními předpisy. Stále rostoucí poptávka po pracovnících v oblasti dodržování předpisů v široké škále veřejného a soukromého průmyslu kvůli rostoucímu bludišti zákonů a předpisů. Úřad statistiky práce (BLS) předpokládá, že toto povolání do roku 2022 vzroste o 4,6%, čímž se přidá přibližně 11 000 nových pracovních míst. Cory Gunderson, šéfka rizik a dodržování předpisů ve výzkumné poradenské společnosti Protiviti, Inc., která mluvila s časopisem The Wall Street Journal, uvedla: "Jsme v boji královský pro talent v tomto souladu prostor, přes palubu. "Níže jsou uvedeny některé nejčastěji kladené otázky a navrhované odpovědi, které vám pomohou získat pracovní pohovor o dodržování předpisů.

"Řekni mi o svých zkušenostech jako s důvěrníkem v oblasti dodržování předpisů?"

Buďte připraveni projednat vaši předchozí zkušenost s dodržováním předpisů. Pokud nemáte zkušenosti s kontrolou dodržování předpisů, pravděpodobně proto, že měníte kariéru, diskutujte o přenositelných dovednostech. Keith Darcy, výkonný ředitel Asociace pro otázky etiky a dodržování předpisů, říká, že "nejdůležitějšími dovednostmi jsou vedení, psaní, veřejná mluvení, etické rozhodování, komunikace a školení a výukový design. "Dále říká, že" důstojníci v oblasti dodržování předpisů by měli mít také důstojnou povahu práce. "

" Co víte o Nás? "

Toto je obecná otázka a může být požádáno o jakéhokoli žadatele bez ohledu na to, kde se to týká. Buďte připraveni na to odpovědět dobře. nevyužijte tuto příležitost, abyste si udělali dobrý dojem a ukázali, jak jste dobře informováni o činnosti společnosti.

"Jak byste zvládl situaci, kdy jste se dozvěděli, že zaměstnanec porušil Kodex chování společnosti?"

Jedná se o otázku týkající se etiky a zaměstnavatel chce vědět, že respektujete etické kódy společnosti a může být v případě potřeby přiměřeně náročný. Odpovězte na tuto otázku tím, že zaměstnavatel necháte vědět, že jste připraveni vystřelit zaměstnance, poruší kodex chování společnosti v závislosti na závažnosti porušení, a pokud ano te, jste připraveni pokračovat v trestním stíhání.

"Jak byste se postarali o zaměstnance, kteří oznamují porušení zásad dodržování předpisů nebo jiných zákonů nebo nařízení?"

Existují federální a státní tzv. "Zákony o informování. "Zákony o ochraně osobních údajů chrání zaměstnance, který hlásí porušování různých zákonů jinými zaměstnanci před odplaty. Tato otázka je určena k otestování vašich znalostí a povědomí o těchto stanovách.

"Co představuje program efektivní shody?"

Podle doporučení Spojených států amerických o odsouhlasení odsouzení (§8B2.1.5 C) pokynů Spojených států o odsouzení za trestný čin) organizace přijala příslušná opatření k zajištění dodržování zákonů, pravidel a předpisů a podporuje etické chování mezi zaměstnanci. Tato otázka testuje vaše znalosti o požadavcích zákona, který upravuje programy účinného dodržování předpisů.

"Máte nějaké certifikáty o odborném souladu? Myslíte si, že chcete nějaké získat?"

Zaměstnavatel se pokouší posoudit, zda máte vážně kariéru jako správce shody. Shoda je oblast, která přitahuje mnoho lidí, kteří chtějí změnit povolání, a je atraktivní oblastí pro právníky. Získání shody s označením a certifikací ukazuje zaměstnavateli, jak jste odhodláni pracovat jako kontrolor shody.

"Jak byste vyřizoval žádost vyššího výkonného ředitele o porušování Kodexu chování společnosti?"

Tato otázka je pokusem o posouzení, zda jste spokojeni se zaměstnanci vyšší úrovně. Jako důvěrník pro shodu musíte přesvědčit správní rady a vedoucí pracovníky, včetně generálního ředitele, že prioritou je účinný program shody. Musíte zajistit, aby všichni zaměstnanci, bez ohledu na hodnost, byli informováni o rizicích, které organizaci nesplňují zákony, pravidla a předpisy.

"Proč bychom vás měli pronajmout?"

Toto je vaše příležitost prodat se. Ujasněte se, jak vaše schopnosti, vzdělání a zkušenosti odpovídají požadavkům na práci. Často je nejlepší podporovat konkrétní dovednosti pomocí příkladů z reálného života. Nezapomeňte si připravit několik důkladných a přemýšlivých otázek, které se tázat na tazatele. Otázky mohou být ohledně práce, společnosti nebo týmu, s nimiž budete v budoucnu pracovat.