Obsah:
- Jak souvisí práce?
- Příspěvky na snížení výdajů
- Limity příspěvku
- Předpokládejme, že zaměstnanec ve věku nad 50 let činí 50 000 dolarů ročně. Při použití 50% / 6% výše zmíněného algoritmu bude maximální částka, kterou zaměstnavatel přispěje, 1 500 dolarů. Zaměstnanec však musí přispět nejméně 18 000 dolarů, aby získal příspěvky na dobytí. Zaměstnavatel by proto neměl vyrovnávat pojistné prostředky, a to jednoduše proto, že limit příspěvků zaměstnavatele uložený plánem je již překročen po prvních 3 000 dolarů odkladu zaměstnanců.
V závislosti na vašich plánech mohou příspěvky na odvod do 401 (k) nebo jiných kvalifikovaných plánů penzijního spoření odpovídat příspěvkům zaměstnavatele. Přizpůsobení vyrovnávacího příspěvku se však nevyžaduje a podléhá stejným omezením maximálního příspěvku jako všechny ostatní příspěvky.
Jak souvisí práce?
Váš zaměstnavatel může odpovídat vašim příspěvkům k vašemu kvalifikovanému důchodovému plánu, pokud si zvolí tuto možnost. Na druhou stranu může každoročně prostě přispívat stanovenou částkou.
Pokud si zaměstnavatel zvolí, aby odpovídal odkladu zaměstnanců, je obecně založen na jednoduchém algoritmu, který omezuje celkovou částku, od níž může být zaměstnavatel povinen přispívat. Společná struktura je pro zaměstnavatele, aby odpovídala 50% příspěvků zaměstnanců až do výše 6% roční kompenzace.
Příspěvky na snížení výdajů
Služba interních výnosů (IRS) umožňuje účastníkům programu ve věku nad 50 let vyplácet roční příspěvky na zvýšení výdajů, aby přiměli ty, kteří se blížili k odchodu do důchodu, hromadit své úspory. Pro roky 2015 a 2016 je povolený příspěvek na záchranu 401 (k) plánů 6 000 dolarů. Úspory však mohou uhradit pouze zaměstnanci, kteří maximalizovali své tradiční odměny.
Limity příspěvku
Maximální částku, kterou lze přispět na 401 (k) v letech 2015 a 2016, je 53 000 dolarů. Z toho zaměstnanec může přispět pouze 18 000 dolarů, maximální příspěvek zaměstnavatele ve výši 35 000 dolarů. Zaměstnanci nad 50 let však mohou přispět každým rokem dalších 6 000 000 dolarů za celkový příspěvek zaměstnance 24 000 000 dolarů a maximální příspěvek ze všech zdrojů 59 000 000 dolarů. plán umožňuje zaměstnavateli přizpůsobit pojistné příspěvky, celková částka příspěvků zaměstnavatele je stále předmětem algoritmu pro přizpůsobení stanoveného v plánu.
Předpokládejme, že zaměstnanec ve věku nad 50 let činí 50 000 dolarů ročně. Při použití 50% / 6% výše zmíněného algoritmu bude maximální částka, kterou zaměstnavatel přispěje, 1 500 dolarů. Zaměstnanec však musí přispět nejméně 18 000 dolarů, aby získal příspěvky na dobytí. Zaměstnavatel by proto neměl vyrovnávat pojistné prostředky, a to jednoduše proto, že limit příspěvků zaměstnavatele uložený plánem je již překročen po prvních 3 000 dolarů odkladu zaměstnanců.
Je-li váš zaměstnavatel obzvláště velkorysý algoritmus shody, nebo odpovídá příspěvku až do limitu 35 000 USD, mohou se vám vyrovnat příspěvky z dohledu.
Dělám více než 100 000 dolarů / rok a můj upravený hrubý příjem vylučuje standardní příspěvky IRA. Moje příspěvky k mému plánu 401 (k) v práci jsou omezeny na asi 7 000 dolarů / rok. Zdá se, že mě penalizuji za svůj příjem. Existují další možnosti úspor pro důchody av
S upraveným hrubým příjmem (AGI) více než 100 000 dolarů, bude ovlivněna pouze vaše způsobilost k odečtení příspěvků na tradiční IRA. Dokonce i když nemůžete odečíst svůj tradiční příspěvek IRA, můžete ještě přispět až do výše limitu na rok (4 000 dolarů za rok 2005 a dalších 500 dolarů, pokud dosáhnete věku 50 let do 31. prosince 2005) vaší tradiční IRA a považovat příspěvek za nevyčerpatelný příspěvek.
Mohou příjemci s vysokými příjmy odečíst roční příspěvky na definované dávky ve výši více než 100 000 dolarů?
S vysokou úrovní příjmů (např. Od 300 000 USD plus za rok), můžete přispět a odečíst částku 100 000 dolarů každý rok, případně více. Nicméně, jak už možná víte, plány definovaných požitků zahrnují složité výpočty a obvykle vyžadují pomoc příslušného správce plánu, aby se ujistil, že částky příspěvku jsou přesné.
Mohou být příspěvky na záchranu provedeny v SEP?
Zjistěte, proč se příspěvky na odvod do společnosti SEP obvykle nepovolují. Zjistěte, proč mohou podmínky vašeho konkrétního plánu zrušit toto omezení.