"Modrý límec" a "bílý límec" jsou dva výrazy v anglickém jazyce, které vyvolávají velmi odlišné obrázky. Pracovník s modrým límcem je vnímán jako méně náročný než pracovník s bílým límcem. Pracovník s bílým límečkem by mohl pracovat za stolem v odvětví služeb, zatímco pracovník s modrým límečkem dostane špinavé ruce při ruční práci nebo práci v divizi výroby. Možná, že pracovník s bílým límečkem má více kulaté vzdělání než pracovník s modrým límečkem. Rozlišující charakteristiky mezi těmito dvěma typy zaměstnanců pokračují a přesto neexistuje žádná slovníková definice, která by mohla nabídnout více stručného vyjádření, co znamenají fráze, než nepředstavit, nepřesně, rozdíly ve třídě.

Může se stát, že dojde k použití a kontextové stopy. Existuje jiný způsob, jak definovat tyto dvě fráze, že pracovník s bílým límečkem nejen vydělává více peněz než pracovník s modrým límcem, ale naplňuje jinou společenskou třídu. Přesto navrhovat, aby pracovník s bílým límečkem působil v jiné společenské třídě od pracovníka s modrým límečkem, stále nesplňuje otázky týkající se kvantitativních rozdílů mezi ročními příjmy, počtu let po ukončení středoškolského vzdělání nebo kvalifikace, kterou každý pracovník vlastní.

->

Pracovníci s bílým límečkem nemají pocit

Rozdíly v konotaci mezi bílým límcem a modrým límečkem mají mnohem více informací o tom, jak anglická mluvčí vnímá odvětví služeb ve srovnání s výrobou a zemědělstvím. Pohyb pracovního trhu národa směrem k odvětví služeb a mimo pracovní místa v zemědělství znamená růst, rozvoj a vývoj. Je-li infrastruktura země tak rozvinutá, že nabízí svým pracovníkům bezpečné pracovní stůl v administrativních nebo manažerských kapacitách, které vyžadují duševní pozornost spíše než fyzicky vyčerpávající práci tělesné námahy, pak se stát stal schopen odstranit zátěž tělesnosti z požadavků na výdělek mzdy.

Hodnota pracovní doby

V jeho nejzákladnějším použití, říkat, že jedna osoba pracuje na práci s bílým límečkem a jiný pracuje s modrým límcem nese význam platového rozměru. Pracovník s modrým límečkem by nemusel získat plat, vůbec pracoval na hodinových mzdách nebo mohl dostat zaplaceno za každou vyrobenou nebo sestavenou věc. Pracovník s modrou obrubou může vyžadovat ochranu svazu, aby udržel bezpečnost hodin a budoucí práci. Stejně tak může existovat nejistota ohledně stability práce dělnického pracovníka, ať již závisí na smluvní dohodě s třetí stranou nebo na dočasné povaze.

Pracovník na bílém límci mohl naopak dosáhnout své práce přísnějším procesem náboru a z tohoto důvodu je těžší hořet.Pokud nezískají plat, může být příjem záviset na udržení klientské základny, jak tomu je u soukromých advokátů a lékařů. Postavení pracovníka s bílým límečkem může být stabilní, protože práce s bílým límcem nese specifické dovednosti.

Pokud odkaz na práci s modrým límcem neukazuje na práci v zemědělství, může to znamenat další fyzicky vyčerpávající úkol, jako je stavba. Prostředí může být venku nebo vyžadovat interakci s těžkými stroji nebo zvířaty. Pracovník s modrým límcem může být kvalifikovaný nebo nekvalifikovaný. Pokud je kvalifikovaný, jeho dovednosti mohly být získány na obchodní škole spíše než prostřednictvím bakalářského studijního programu na vysoké škole nebo univerzitě.

Historický základ těchto dvou termínů se nemusil radikálně změnit od jejich původu. Pracovníci s modrým límcem se mohou dostat pryč na své košile z práce venku nebo v nějaké fyzické kapacitě kvůli barvě uniformy. Pracovník v modré barvě mohl mít na sobě džíny nebo kombinézy. Americký spisovatel Upton Sinclair je částečně zodpovědný za moderní pochopení pojmu bílý límec, který používá frázi ve spojení s administrativní prací.