a:

Podle správy sociálního zabezpečení dávky v nezaměstnanosti neovlivňují dávky sociálního zabezpečení, ale dávky sociálního zabezpečení mohou mít vliv na dávky v nezaměstnanosti. Jinými slovy, dávky v nezaměstnanosti, nikoliv dávky sociálního zabezpečení, mohou být sníženy.

Státní zákony určují, zda a kolik dávky v nezaměstnanosti jsou kompenzovány pomocí sociálního zabezpečení. Například pokud kompenzace zákona vyžaduje, aby byla kompenzace v nezaměstnanosti snížena o polovinu dávky sociálního zabezpečení a dávka sociálního zabezpečení je $ 1 000, dávka v nezaměstnanosti se sníží o 500 dolarů. Podle O. od roku 2014 pouze dva státy stále snižují dávky v nezaměstnanosti v důsledku dávek sociálního zabezpečení. Jiné státy, které stále mají v knihách kompenzované zákony, je neimplementují.

Pokud jsou dávky sociálního zabezpečení poskytnuty z důvodu zdravotního postižení, nemusí se uchazeč o zaměstnání kvalifikovat jak pro nezaměstnanost, tak pro sociální zabezpečení, protože dávky v invaliditě jsou obvykle poskytovány těm, kteří nemohou vůbec pracovat, těm, kteří mají potíže při hledání zaměstnání poté, co byli nedávno propuštěni z jiné práce. Předpisy o dávkách v invaliditě pro sociální zabezpečení umožňují některým osobám pracovat; pokud tito lidé získají nárok na nezaměstnanost, mohou oba dávky získat současně.

Co se týče budoucích dávek, nezaměstnanost nepomáhá ani nepoškodí důchodové dávky sociálního zabezpečení, protože se nepočítá jako příjem pro výpočet této dávky. Sociální zabezpečení nezmenšuje dávky, protože v minulosti někdo získal nezaměstnanost. Na druhou stranu, nezaměstnanost obecně ovlivňuje budoucí dávky sociálního zabezpečení, protože nižší příjem v pracovních letech znamená nižší odchod do důchodu v rámci sociálního zabezpečení.