Obsah:
Obvykle jsou kvalifikované výhody nabízené prostřednictvím plánů kavárny osvobozeny od daní ze sociálního zabezpečení. Některé druhy dávek však podléhají určitému zdanění.
Co je plán kavárny?
Plán jídelníčku je specifický typ výhody, kterou nabízí zaměstnavatel, ke kterému zaměstnanci přispívají prostřednictvím odměňování platů. Vzhledem k tomu, že vaše příspěvky do plánů kavárny jsou prováděny na základě předběžné platby, vaše roční daňové zatížení se sníží o výši vašich příspěvků.
Plány kaváren umožňují zaměstnancům volbu mezi alespoň jednou dávkou před zdaněním a jednou zdaněnou dávkou. Například, pokud se rozhodnete pro získání vašich plánovaných dávek ve formě hotovosti, částka vaší dávky musí být zahrnuta do vašeho ročního zdanitelného příjmu.
Kvalifikované výhody, které jsou k dispozici v rámci plánů kavárny, zahrnují pomoc při adopci, pomoc závislou na péči, skupinové životní pojištění a zdravotní spořitelní účty, jako jsou flexibilní režimy výdajů. Flexibilní režimy výdajů představují zdravotní spořitelní účty financované snížením platů, které zaměstnancům hradí za způsobilé výdaje na zdravotní péči. Zaměstnanci mohou také rozhodnout, že zadrží část svých platů, aby zaplatili pojistné prostřednictvím plánů pouze na prémie (POPs).
Které kvalifikační výhody podléhají zdanění?
V závislosti na tom, které kvalifikační výhody si vyberete, mohou platit určité daně. Obecně platí, že kvalifikované výhody nabízené prostřednictvím plánu kavárny nepodléhají srážkové dani, dani z příjmů, dani z federálního pojištění příspěvků (FICA) nebo z federálního zákona o nezaměstnanosti (FUTA). Daň FICA zahrnuje jak sociální a zdravotní daně.
Pojištění na dobu určitou, která přesahuje 50 000 USD, však podléhá daním z oblasti sociálního zabezpečení a Medicare, ačkoli nejsou dani z daní z FUTA. Příspěvky na podporu přijetí nabízené prostřednictvím plánů kavárny podléhají daním FICA a FUTA, nikoli však srážce daně z příjmů. Chcete-li zjistit, zda jsou konkrétní výhody nabízené prostřednictvím plánu vašeho zaměstnavatele v kavárně osvobozeny od daní z titulu sociálního zabezpečení, obraťte se na svého správce plánu.
Jsou Plány kavárny zdanitelné?
Zjistěte, které výhody nabízené prostřednictvím vašeho sponzorského plánu jídelny jsou zdanitelné a jaké kvalifikované výhody mohou podléhat částečnému zdanění.
Jaké jsou rozdíly mezi Kanadskými penzijními plány (CPP) a Benefity sociálního zabezpečení?
Dozvědět se o rozdílech mezi systémem sociálního zabezpečení v USA a kanadským důchodovým plánem a zjistit, proč je člověk solventnější než druhý.
Jaké jsou hlavní rozdíly mezi dávkami sociálního zabezpečení a příjmem ze sociálního zabezpečení (SSI)?
Přečtěte si tento článek, abyste se dozvěděli o rozdílech mezi výhodami SSDI a SSI, včetně kvalifikací, financování programů, plateb a zdravotního pojištění.