a:

Ačkoli jsou anuity zpravidla inzerovány především seniorům, není důvod, proč by mladší generace neměly co nejvíce využívat potenciálně lukrativní důchodové investice. Zatímco běžné splátkové spoření sponzorované zaměstnavateli, jako například 401 (k) nebo individuální spořící účty, jako jsou IRA, jsou běžnější, přicházejí tyto typy úsporných vozidel s určitými přísnými omezeními. Účty sponzorované zaměstnavatelem i soukromé penzijní připojištění mají přísné limity příspěvků; neexistuje žádný takový strop pro anuitní platby. Anuity mohou být vynikající mechanismus úspory v jakémkoli věku, zvláště pokud hledáte diverzifikaci svých úspor.

Druh anuity, který nejlépe funguje, závisí na individuálním riziku. Fixní renty se zaručenou návratností jsou velmi stabilní, konzistentní investice. Zatímco potenciál vzhůru je omezen, protože kapitál je investován do méně volatilních fondů, pokud investujete do fixní anuity v mladém věku, máte zaručeno, že po odchodu do důchodu budete mít zdravé hnízdo. Například pokud ve věku 30 let investujete 100 000 000 dolarů ve fixní anuitě se zaručenou sazbou ve výši 6,5% ve věku 30 let, máte ještě 37 let, než dosáhnete věku odchodu do důchodu stanoveného IRS 67. Během tohoto období vaše počáteční investice ve výši 100 000 dolarů se zvýší na 1, 027, 863, a to i bez zvýšení úrokových sazeb nebo dodatečných příspěvků.

Proměnné anuity jsou závislé na výkonu akcií nebo dluhopisů vybraných podle tolerance rizika investora, podobně jako v podílovém fondu. To znamená, že váš kapitál je vždy ohrožen, ale potenciál pro zisky je větší. Zatímco pevná anuita poskytuje zaručený minimální zůstatek, vzhledem k tomu, že mladý investor má před spaním více let, variabilní anuita může skončit ještě lukrativnějším v závislosti na specifických cenných papírech vybraných pro investice.