Osoby samostatně výdělečně činné, které chtějí založit penzijní plány pro své podniky, si mohou vybrat penzijní plán založený na IRA, jako je SEP IRA, nebo vybrat plán Keogh. V tomto článku se zaměřujeme na plán Keogh a poskytujeme přehled na vysoké úrovni.
Keogh Definováno
Keogh, známý také jako plán HR 10, je kvalifikovaným důchodovým plánem, který může přijmout a udržovat osoba samostatně výdělečně činná (jediný majitel, partner v partnerství nebo někteří rybáři) . Termín "Keogh" je v dnešní době zřídka využíván finančními institucemi a finančními odborníky. Samostatně zárobkovo činné osoby, které chtějí vytvořit takový plán, by proto žádaly o plán definovaných požitků nebo plán definovaných příspěvků pro osoby samostatně výdělečně činné. Možnosti pro plány definovaných příspěvků zahrnují penzijní plány na nákup peněz, plány rozdělení zisku a plány 401 (k).
Vlastnosti a výhody Určete vhodnost
Samostatně zárobkovo činná osoba, která chce přijmout Keogh, by měla zvážit vlastnosti a výhody každé možnosti a vybrat ten, který je nejvhodnější. Pravidla příspěvků a náklady na údržbu plánu jsou často nejdůležitějšími prvky. Následují hlavní body pravidel příspěvků.
Definovaný příspěvek | Penzijní připojištění | |||
Sdílení zisku | 401 (k) | výhoda, která není vyšší než průměrná částka ve výši 205 000 USD nebo 100% průměrné náhrady jednotlivce za nejvyšší tři následující po sobě jdoucí kalendářní roky. | ||
méně než 100% způsobilé náhrady nebo $ 51, 000. | menší ze 100% způsobilé náhrady nebo $ 51, 000. | odložení platu 100% kompenzace až $ 17, 500 plus další $ 5, 500 pro osoby, které mají do konce roku nejméně 50 let. | Podíl na zisku a 401 (k) lze kombinovat. V takových případech je příspěvek omezen na méně než 100% způsobilé náhrady nebo 51 000 dolarů plus dalších 5 500 dolarů pro osoby, které do konce roku dosáhly věku nejméně 50 let. Platí limit odkladu platu. | Jsou příspěvky povinné nebo diskreční? |
Povinné | ||||
Povinné | Obvykle diskreční | Diskrétní (může rozhodnout, zda bude odložen každý rok) | Částka odpočtu | Částka vycházející z pojistně-matematických výpočtů a předpokladů. |
25% způsobilé náhrady | 25% způsobilé náhrady | 25% způsobilé náhrady | Příspěvky pro samostatně výdělečně činné osoby vycházejí z upraveného čistého zisku společnosti. Služba IRS poskytuje speciální pracovní list, který lze použít k výpočtu příspěvků pro osoby samostatně výdělečně činné. Tento pracovní list je k dispozici v publikaci IRS 560 na adrese www.irs. gov. | - <-> |
Roth 401 (k) Funkce | ||||
Administrativní požadavky
Vypracování plánu
Osoba samostatně výdělečně činná vytvoří kvalifikovaný plán dokončením dohody o přijetí do konce roku. Jakmile bude dohoda o přijetí dokončena, pokryje plán tak dlouho, dokud bude zachován. Změny dohody o přijetí mohou být požadovány, pokud osoba samostatně výdělečně činná chce provést změny v elek- tronických prvcích a / nebo pokud jsou potřebné změny k přijetí regulačních a dalších povinných změn.
Příspěvky
Příspěvky obvykle vyžadují, aby byly provedeny individuální dny splatnosti při podání daně, plus přípony, pokud se nevztahuje výjimka. Například příspěvky do plánů definovaných požitků mohou být zapotřebí provést čtvrtletně do 15 dnů po skončení každého čtvrtletí
5500 Podání
Pokud je aktivy plánu na konci roku vyšší než 250 000 USD , Formulář 5500-EZ nebo Formulář 5500-SF, pokud jsou podány elektronicky.
Úvěry
Pokud plán dovolí, mohou být čerpány úvěry, pokud částka nepřesáhne méně než 50 000 dolarů nebo 50% zůstatku plánu.
Aktiva plánu investování
Jakmile jsou příspěvky provedeny v plánu, investují se obvykle podle profilu investora samostatně výdělečně činného - často s pomocí a poradenství příslušného finančního poradce. U plánů s definovanými požitky mohou pojistně-matematické projekce ovlivnit návrh investičního portfolia.
Pravidla přenositelnosti
Aktiva mohou být převedena z jiných účtů pro odchod do důchodu, což umožňuje samostatně výdělečné osobě konsolidovat své penzijní spoření. Následují výstrahy pro převrácení plánu:
Částky po zdanění nelze převést z tradiční IRA.
- Pokud jsou částky po zdanění převedeny z jiného kvalifikovaného plánu nebo 403 (b), transakce musí být provedena jako přímý přechod.
- Pokud jsou částky překlopení účtovány odděleně od ostatních aktiv plánu, plán může umožnit stažení těchto částek bez omezení. Podmínky plánu plánu budou diktovat při výběru z jiných aktiv plánu.
- Výběr správného typu plánu
Náklady a složitost a dvě základní funkce, které se často berou v úvahu při výběru kvalifikovaného plánu. Plány definovaných požitků jsou pro financování a údržbu nejnákladnější. To je nejen proto, že limity příspěvků jsou nejvyšší a jsou povinné, ale také proto, že služby pojistně-matematiků a správců třetích stran jsou povinny zajistit, aby byly plány udržovány v souladu s požadavky právních předpisů.
Charakter vlastního uvážení plánu rozdělení zisku je často atraktivním prvkem pro osoby samostatně výdělečně činné, neboť jim umožňuje vybrat si každý rok, zda chtějí přispět k plánu.
Bottom line
Osoby samostatně výdělečně činné by měly konzultovat s odborníkem, který je odborníkem v oblasti kvalifikovaných plánů, pomoci při zajištění toho, že zvolený plán je nejvhodnější, a zajistit, aby plán je udržována v souladu s požadavky plánu dokumentů a regulačních požadavků.
Možnosti důchodového plánu pro vlastníky malých podniků (SCHW, TROW)
Majitelé malých podniků a osoby samostatně výdělečně činné jsou zodpovědné za financování svého odchodu do důchodu. SEP-IRA a sólo 401 (k) jsou nástroje, které je třeba zvážit.
Jak faktury rodiny do vašeho důchodového plánu
Může mít ohromný dopad na rodinný důchodový plán. Proto je důležité navštívit věci, jako je načasování, ukládání na vysokou školu pro děti a péči o starší rodiče každý rok.
Možnosti důchodového plánu pro vlastníky malých podniků (SCHW, TROW)
Majitelé malých podniků a osoby samostatně výdělečně činné jsou zodpovědné za financování svého odchodu do důchodu. SEP-IRA a sólo 401 (k) jsou nástroje, které je třeba zvážit.