Po neočekávaném týdenním týdnu, kdy zjistíte, že strávíte 60 hodin v práci a zbytek se staráte o rodinu, rozhodli jste se, že je čas si najat nějakou pomoc doma. To může znít jako skvělý nápad, ale předtím, než se ponoříte, ujistěte se, že uděláte domácí úkoly a porozumíte právním a finančním důsledkům zaměstnání v domácnosti. Než si najmete někoho, najdete zde:

Nejdůležitější akce, které je třeba přijmout

1. Určete povinnosti.

Předtím, než dokonce uvedete první nápady na hledání někoho, zapište si to, co očekáváte od toho, kdo má dělat. Například pravděpodobně nenajdete žádnou osobu, která by mohla dělat domácí práce, vařit si jídlo a zahrádkářství. Jedná se o různé sady dovedností. Jakmile určíte přesně to, čeho chcete, aby domácí pomoc pomohla, můžete se rozhodnout, které typy zaměstnanců chcete pronajmout.

2. Zjistěte pracovní zákony.

Nejdůležitější zákon, který musíte znát, spadá pod zákon o spravedlivých pracovních normách (FLSA). Tento zákon vyžaduje, abyste zaplatili všem zaměstnancům minimální mzdu. Spolková minimální mzda je 7 USD. 25 za hodinu, i když některé státy stanovily vyšší minimální mzdu. Pokud zaměstnanec pracuje více než 40 hodin týdně, musíte zaplatit přesčas.

Druhým klíčovým aspektem, který musíte určit, je, zda zaměstnáváte zaměstnance v domácnosti nebo nezávislého dodavatele. Obecně platí, že pokud řídíte, jakou práci je třeba udělat a jak je třeba tuto práci udělat, jste najali zaměstnance.

3. Oboznámte se s daňovým zákonem .

Jste odpovědní za daně pro každého zaměstnance, kterému zaplatíte více než 1 400 dolarů ročně. Musíte zaplatit daným zaměstnancům daň z příspěvků Federálního pojištění (FICA), která zahrnuje daně pro Medicare a sociální zabezpečení. Můžete také očekávat, že budete platit daně z pojištění v nezaměstnanosti. Pokud zaplatíte zaměstnancům domácnosti více než 1 000 dolarů za čtvrtletí, jste povinni platit daně z nezaměstnanosti na prvních 7 000 dolarů, které každý z nich získal. Mnoho států má pravidla týkající se daně z nezaměstnanosti, která ovlivňují i ​​tyto daňové povinnosti.

4. Naučte se číst a psát smlouvy.

Když najmete zaměstnance, uzavíráte smlouvu. Může to být slovní, ale je lepší, když něco napsal, že obě strany podepsaly. Takže pokud máte později konflikt o pracovní době, odškodnění, odpovědnosti za práci nebo o jiných problémech, máte dokument, který můžete použít k obhajobě své pozice.

5. Ujistěte se, že zaměstnáváte osobu, která je způsobilá pracovat v USA

Pokud dokončíte I-9, ověření způsobilosti k zaměstnání, můžete se snadno vyhnout problémům s přistěhovalectvím a uchovat si je v souboru s jinými dokumenty o pronájmu. Zoë Bairdová v roce 1993 ztratila nominaci na generální prokurátor Spojených států, protože nedodržovala toto jednoduché pravidlo.

6. Porozumět problémům s odpovědností.

Při náboru pomoci se můžete otevřít potenciálním soudním sporům, které zahrnují pracovní zákony, jako je diskriminace, stejně jako zákony, které zahrnují nedbalostní jednání. Například pokud dovolíte zaměstnance používat chybné zařízení a zaměstnanec je zraněn, můžete být žalován z nedbalosti a muset zaplatit zdravotní náklady. Mohli byste být odpovědní i v případě, že vaše nedbalé chování vašeho zaměstnance poškodí někoho jiného. Mnoho domácích pojistných smluv nezahrnuje zranění zaměstnanců nebo nezávislých dodavatelů. Takže se zeptejte se svého pojišťovacího agenta; možná budete chtít zvážit zakoupení zastřešující pojistky, abyste se ochránili před náklady soudního sporu. Podívejte se na Umbrella Insurance and Household Help .

7. Chraňte své cennosti.

Než si najmete nápovědu, možná budete chtít pořídit fotografie o vašich jemných špercích, stříbro a malých sběratelských předmětech a najít způsob, jak zajistit ty, kteří mohou snadno odejít do něčí kapsy. Pokud máte ve svém domě hodně malých cenností, přemýšlejte o tom, že je uložíte do bezpečí předtím, než přijde vaše domácí pomoc. Dokonce i důvěryhodný zaměstnanec může být náchylný k pokušení, pokud máte finanční potíže.

8. Ujistěte se, že uděláte kreditní a ověřovací zázemí pro každého, komu chcete najmout.

Werner Leutert, ředitel společnosti Home Staffing Network International, která se specializuje na přijímání domácích pracovníků, se domnívá, že je to kritické: "Obecně platí, že pokud má někdo úvěrovou záležitost, existuje důvod." Samozřejmě, ne každý důvod vyvolává stejnou červenou vlajku. Pokud jsou finanční problémy jednotlivce způsobeny "péčí o nemocného manžela / manželku nebo rodiče, je to zvládnutelné," říká. "Problém s hazardními hrami je něco úplně jiného." Další podrobnosti naleznete v části Věci, které jste nevěděli o kontrolách pozadí .

Spodní linie

Nábor domácnosti může být skvělý způsob, jak snížit váš stres. Ujistěte se, že to uděláte pečlivě a ujistěte se, že rozumíte všem daňovým předpisům a pracovním zákonům.