Mnoho finančních profesionálů zjistilo, že práce v neziskovém sektoru jim poskytuje určitou míru spokojenosti a radosti, kterou dříve nezískali, když pracovali jen na výplatní pásku. Ačkoli jsou mzdy nižší, v dlouhodobém horizontu jsou práce v tomto sektoru bezpečnější a ti, kteří pracují na vyšších stupních větších firem, mohou stále získat slušný plat.

Zatímco mnoho platů může být nižší, přínosy mnoha neziskových organizací mohou soupeřit s výhodami těch nejlepších firem v soukromém sektoru. Pravidla pracoviště na neziskových organizacích jsou také často méně přísná než v podnikovém sektoru; zaměstnanci nemusí být povinni nosit obleky a kravaty každý den nebo dodržovat pevné plány.

Zde je seznam některých pracovních míst, které jsou k dispozici v neziskovém sektoru. (Pro související čtení viz: neziskové organizace mají pracovní kapitál? )

• účetní. Ačkoli skutečná práce, která je pro tuto pozici potřebná, bude v podstatě stejná jako u účetního v sekulárním poli, je to stejně nezbytné v neziskovém sektoru jako kdekoli jinde.
• Pokladník. Tato pozice je k dispozici u větších neziskových institucí, kde se shromažďuje dostatek prostředků, které vyžadují od někoho, kdo je věnuje.
• Úvěrový důstojník. Existují neziskové instituce, které poskytují půjčky lidem, kteří se kvalifikují, například VA a různé další bratrské organizace. Tyto instituce často potřebují zkušený personál pro vznik a zpracování osobních, automobilových a hypotečních úvěrů.
• Úředník pro finanční pomoc. Většina vzdělávacích institucí zaměstnává alespoň jednoho z těchto důstojníků, aby pomohl současným a budoucím studentům získat financování jejich vzdělání. Tato práce má tendenci být spíše bezpečnou pozicí, protože příslušný důstojník finanční pomoci pomůže zaměstnavateli získat více studentů ve dveřích.
• ředitel fondu zvyšování. To může být jedna z nejnáročnějších pozic v neziskovém sektoru. Ti, kdo jsou odpovědní za získávání peněz pro své zaměstnavatele, často čelí vysokému pořádku a obvykle se to snaží dosáhnout setkáním s možnými dárci, aby je přiměli k příspěvkům, a aby organizovali větší, strukturované akce a programy, které jsou navrženy přinést peníze do instituce. Tato pozice bude vyžadovat schopnost efektivně plánovat události a uzavírat prodej a může také vyžadovat vizionářskou schopnost najít nové zdroje financování. (Pro související čtení viz: Jak může Tech pomáhat s 3 Behavioral Finance Defiance. )
• Stážci a dobrovolníci. Pokud nemáte zájem o vydělávání peněz ve své neziskové profesi nebo jste stále ve škole, zvážíte dobrovolnictví, abyste pomohli organizaci získat finanční prostředky nebo vykonávat nízkoúrovňovou účetní práci jako internista pod dohledem účetního.
• Venture Philanthropy. Vznikl nový druh rizikového kapitalisty a společensky odpovědného věřitele, který usiluje o získání zisku z neziskového sektoru. Tyto společnosti usilují o získání kapitálu z půjček a financování pro dlužníky a podniky v nízkopříjmových okresech, kde je téměř nemožné získat kapitál z tradičních zdrojů, jako jsou banky. Tento nový druh financování vyžaduje, aby lidé analyzovali a prohledávali ty, kteří žádají o peníze, a také tyto transakce zpracovávají. Podívejte se na příležitosti společností jako Upstart na www. povýšenec. com.

Spodní linie

Neziskové odvětví nabízí stabilní výběr pracovních míst pro ty, kteří hledají jiné způsoby plnění ze svých pracovních míst, než jen čistě finanční. Přestože tyto pracovní místa neplatí tolik, kolik jsou v podnikové Americe, nabízejí zaměstnancům šanci pracovat na něčem, na co věří, a pomáhají svým spoluobčanům v různých funkcích. Další informace o zahájení finanční kariéry v neziskovém sektoru najdete na webu Robert Half Accountemps na adrese www. účty. nebo kontaktujte svého místního poradce v oblasti kariéry. (Pro související čtení viz: Top 5 chyby, všichni poradci by se měli vyvarovat .