Finanční profesionálové, kteří hledají způsoby, jak zvýšit svou kariéru, mají různé zdroje, které se mohou obrátit na to, které poskytují informace zvyšující kariéru. Mezi tyto zdroje patří televize, webové stránky, časopisy, časopisy, noviny, přátelé a kolegové. Tyto různé kanály poskytují tipy a poznatky o vývoji v průmyslu, nejnovějších finančních a účetních předpisů, certifikaci financí a účetnictví, konferencích, kurzech manažerských školení, pracovních příležitostech a síťových funkcích.

Bohužel, motivovaný finanční profesionál může být ohromen rozmanitostí informačních zdrojů, pouhým objemem dat a neustálým proudem nevyžádané informace, která přichází spolu s bity a kusy dobré rady. Zkušení, důvěryhodní a důvěryhodní mentori mohou sloužit jako centrum pro nápady na zvýšení vaší kariéry. Kromě toho mohou přizpůsobit své návrhy na základě vašich jedinečných okolností a profesních zájmů. Následujících je šest způsobů, jak mohou mentorové napomoci vaší kariéře.

Získejte respekt a důvěryhodnost podle asociace
Měli byste si zvolit instruktory, které jsou široce respektovány viditelnými a vlivnými členy vaší organizace, nejen finančními odděleními. Vzhledem k tomu, že váš mentor získal vysokou úctu, jeho důvěryhodnost se na vás obrátí. Lidé vás ve vyšší míře vezmou jednoduše tím, že se s těmito jednotlivci s vysokou kalibri spojí. Když viditelní a vlivní členové vidí, že proaktivně hledáte poradenství a poradenství těchto poradců, zvyšuje to vaše šance na získání přitažlivých pozic a příležitostí v rámci společnosti.

V ideálním případě by tito mentoři měli být na výkonné úrovni a mít úspěšný úspěch. Pokud jste na úrovni analytika nebo spolupracovníka ve své organizaci, mohli byste také manažery sloužit jako vaši mentor.

Získejte praktické rady od zkušeného veterána
Vedoucí pracovníci chodí pěšky; oni to udělali, a oni mají bitvu jizvy dokázat to. Jedna věc, proti které nemůžete argumentovat, jsou výsledky. Nechcete být v pozici, kde si "koupíte" radu mluvčího, neboť obvykle končí hroznými radami. Finance jsou konkurenční pole, a pokud hodnotíte svou kariéru, měli byste ji brát vážně, abyste získali radu obchodních mudrců.

Mentori mohou poskytnout kvalitní poradenství ohledně přístupů k delikátním platovým vyjednáváním, jak uspět v novém zaměstnání, vypořádat se s obtížnými lidmi nebo čelit neetickým praktikám. Potřebujete poradit s vysokou návratností investic, nikoliv úvahami, úvahami nebo teoretizací křesel. Nechte to za nepřekvapivé - mají sklony k tomu, aby slepě torpeli své vlastní kariéry.

Naučte se číst mezi řádky a se zabýváme organizační politikou
Existují obchodní situace, které vás zaměňují?Mohli by být obtížné osoby nebo nepříznivé situace na pracovišti, s nimiž se často setkáváte. Jako příklad možná jste udělali skvělou práci v tomto auditu divizí a zaznamenali jste své závěry v pevné zprávě. Zvláštní, manažer auditu se chová "divně" a máte pocit, že nedostáváte uznání (a bonus), které si zasloužíte. Koneckonců, skončili jste v posledních šesti dnech za poslední tři měsíce. Mentori mohou být schopni vám pomoci číst mezi řádky v měkkých situacích. Oddělení mohou být tekutým, dynamickým a politizovaným subjektem.

Finance a účetnictví jsou složeny z typických lidí s osobními přáními a nedostatky. Finance a účetnictví - v reálném světě - nejsou čistě robotické cvičení. Možná, že váš manažer má ambice převzít úlohu finančního ředitele pro toto konkrétní oddělení a nechce odcizit prezidenta divize. Nechce proto, aby oddělení interního auditu označilo provoz divize za to, co považuje za zjištění auditu "šedé oblasti". Pokud vám někdo neuvedl tuto možnou motivaci, uvědomili byste si to sám?

Za druhé, během vaší kariéry se často setkáte s obtížnými (nebo dysfunkčními) lidmi ve vaší společnosti. Pochopení organizační politiky a jednání s obtížnými (nebo dysfunkčními) lidmi vyžaduje zkušenosti a moudrost. Vaši mentori vám mohou poskytnout efektivní (a často citlivé) strategie při jednání s těmito lidmi. To, co nechcete dělat, je zničit vaši kariéru tím, že se ponižujete před svým týmem (to znamená tím, že zbytečně vyfoukáte na složité lidi) nebo v rozpacích s vaším manažerem pomocí neefektivních metod a přístupů. Jediné, co může trvat, je jednoduché telefonní spojení od klíčového manažera nebo vedoucího manažera, aby byla zajištěna spolupráce této osoby.

Analýza SWOT (Silné, slabé stránky, příležitosti a hrozby)
Mentori mohou poukázat na vaše silné a slabé stránky, které vám pomohou identifikovat, pochopit a podniknout kroky v oblastech, které potřebují zlepšení. Mohli by také být schopni navrhnout způsoby, jak se můžete zlepšit v určité oblasti, například takt, komunikační dovednosti a emoční inteligence. Tyto návrhy "jak" pocházejí od zkušených a moudrých profesionálů a jejich začlenění do každodenního života vám pomůže dosáhnout další úrovně.

Najít kariérové ​​příležitosti a rozšiřte svou síť
Mentori jsou často ve smyčce současných nebo budoucích pracovních příležitostí uvnitř společnosti nebo průmyslu. Jak vidí vaše silné stránky a zájmy, mohou vám předat kariérní příležitosti, které narazí, na základě vašich dovedností a profesionálních cílů. Také budete mít příležitost rozšířit své profesionální sítě prostřednictvím úvodů usnadňovaných vašimi instruktory. Doporučení a představení široce uznávanými jednotlivci je nejúčinnější způsob, jak se dostat do dveří.

Zjistěte své příspěvky a přidáte hodnotu
Zatímco pro profesionály v oblasti financí je důležité mít důvěru, bohužel většina lidí si příliš myslí.Takové nafouknuté názory na vlastní schopnosti narušují pohledy na skutečný výkon, příspěvky a hodnotu organizaci.

Řekněme, že jste nově rozmístěné MBA; máte pocit, že jste schopni úspěšně přinést atraktivní výnosy z obchodovatelných cenných papírů společnosti při práci na oddělení treasury. Po dvouleté přestávce s touto skupinou požádáte o prestižní strategickou pozici přímo podřízenou viceprezidentovi strategie. Strategie je vysoce viditelná a nesmírně respektovaná role, která vyžaduje obrovský průzkum průmyslu a společnosti. Často je to místo pro budoucí generální ředitele. Bohužel se na tuto práci neohrožene odmítnete. Zkušený mentor poukáže na to, co byste již měli vědět: investiční strategie nemá nic společného s podnikovou strategií.

Objektivní posouzení moudrého mentora může přinést finančních odborníků dolů od svých vysokých koní, obzvláště nedávných stupňů. Úspěch v podnikání vyžaduje neustálé kontroly reality a přesné zhodnocení, ne zbožné přání.

Spodní linie
Mentori vám mohou ušetřit potenciálně nákladné chyby a úskalí v celé své kariéře. Vyhýbání se ztrátě času a úsilí, stejně jako zvyšování vaší kariéry prostřednictvím důvtipných poznatků, stojí za investice ve dvou až třech měsících za měsíc získáním zpětné vazby od mentora. Profesionální fotbaloví hráči, kteří vydělávají miliony dolarů ročně, obvykle mají několik mentorů a trenérů, kteří se pokoušejí o zvýšení úrovně příspěvků. Stejný přístup lze využít k pozvednutí vaší kariéry.